La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - ¿Qué debo hacer si mi jefe me contrata directamente pero la otra persona no responde después de que le envío mi currículum?

¿Qué debo hacer si mi jefe me contrata directamente pero la otra persona no responde después de que le envío mi currículum?

Las siguientes son las razones por las que normalmente no respondo a tu mensaje:

Tu currículum no ha pasado la evaluación del personal técnico o de recursos humanos y no cumple con los requisitos laborales de la empresa.

Tu currículum no es muy atractivo y hay que compararlo con el de otros candidatos.

No creo que sea apropiado, pero exponer con franqueza las razones para no considerar al candidato (por ejemplo, la escuela no es una institución objetivo, la experiencia laboral no cumple con los requisitos, etc.) Socavará la confianza del solicitante, por lo que me da vergüenza publicarlo.

La contratación está completa y se han cubierto las necesidades de contratación laboral.

Entonces, el mensaje que no puedes leer es que tu currículum no pasó la evaluación, pero me da mucha vergüenza rechazarte directamente. En este caso, puedes buscar otras oportunidades.

Si realmente le gusta este puesto y desea ganar esta oportunidad, puede consultar detenidamente el JD del puesto para ver si cumple con los requisitos del puesto y si la coincidencia es alta, y luego enviar activamente su reanudar.

Después de tres meses de empleo directo en BOSS, descubrí que, además de buscar empleo, si envía su currículum a través de herramientas de búsqueda de empleo, también comete los siguientes cinco errores más comunes, incluso si no realmente excelente, no podrás postular a un empleo Posibles oportunidades perdidas:

1. El avatar está en el lugar equivocado

2 El micro currículum está incompleto

3. Las expectativas laborales se seleccionan al azar

Al comunicarse por primera vez, haga preguntas estúpidas

5 Abuso de los saludos predeterminados

La búsqueda de empleo a través de herramientas de búsqueda de empleo se divide principalmente en dos etapas: la primera es "reanudar la entrega" y la segunda es la "comunicación inicial". Así que partiré de estos dos aspectos y compartiré los cinco errores más comunes que cometen los solicitantes de empleo durante el proceso de búsqueda de empleo en línea. Al final habrá una buena oportunidad, pero aún no la has encontrado, ¡así que anímate y te deseo una oferta lo antes posible!