¿Qué significa KPI? Explicación popular.
El KPI se utiliza generalmente en la gestión empresarial para representar un indicador. A menudo es una prueba de que los líderes de departamento requieren completar y medir el desempeño de los empleados. Es una herramienta para descomponer los objetivos estratégicos de la empresa en objetivos de trabajo operativos. una parte importante de la gestión del desempeño empresarial.
Por ejemplo, el departamento de marketing de una empresa exige que cada empleado complete 300 ventas en un mes, y el departamento de marketing exige que los empleados completen 10 planes de análisis de mercado antes de finales de este mes.
Datos ampliados
Las características de los KPI determinan el significado clave de los KPI en la organización:
1. Como descomposición de los objetivos estratégicos de la empresa, la formulación. de KPI promueve eficazmente Garantiza la implementación de la estrategia de la empresa en todas las unidades y departamentos;
2. KPI requiere que los superiores y subordinados tengan una comprensión clara de las responsabilidades laborales y los requisitos clave de desempeño para garantizar la coherencia entre todos los tipos. del personal en todos los niveles;
3. El KPI proporciona una base transparente, objetiva y mensurable para la gestión del desempeño.
4. los empleados en todos los puestos se centran en los aspectos que tienen la mayor fuerza impulsora para la estrategia de la empresa;
5 Al calcular y revisar periódicamente los resultados de ejecución de los KPI, los gerentes pueden comprender claramente los parámetros clave de desempeño en el campo empresarial, diagnosticar los problemas existentes de manera oportuna y tomar medidas para mejorar.
Enciclopedia Baidu-KPI