¿Qué significa entrenamiento vfast?

La formación Vfast es una formación corporativa.

Puntos clave de V-fast

1. El personal relevante utiliza de 1 a 2 días para comprender el estado del problema en forma de discusión grupal, analizar las causas, las soluciones y proponer mejoras al plan del líder;

2. Durante la discusión enfocada, después de recibir cada propuesta, el líder inmediatamente toma la decisión de ir o no

3. para ayudar a acelerar y mejorar V- La eficiencia del proceso rápido.

Utilizando un conjunto de métodos: proceso conceptual, V-FAST, toma de decisiones y caja de herramientas, sistematización, creando una atmósfera de innovación "abierta, inclusiva, relajada, animada e inquieta", rompiendo el pensamiento fijo, Levante los grilletes de la forma diaria de hacer las cosas de "no quiero decir, no puedo decir, no puedo decir, no puedo explicar claramente, y es inútil si lo dice" Plan de planificación e implementación sistemática: práctico y factible, responsabilidad individual liderazgo toma de decisiones, seguimiento de la implementación: toma de decisiones, autorización, seguimiento y corrección.