[Experiencia de aprendizaje] Reunión de vida organizacional 2019 Comparación personal y materiales de inspección
[Experiencia de Aprendizaje] Materiales de Chequeo Personal de la Reunión de Vida Organizacional 2019 De acuerdo con el arreglo de la reunión, haré un chequeo a continuación e informaré sobre tres aspectos.
1. Comparación e inspección personal
Comparando el espíritu de la notificación del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y el Comité de Trabajo del Distrito, hice un autoanálisis a partir de los siguientes cuatro aspectos. :
(1) Estudiar e implementar seriamente el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era. Uno es la falta de esfuerzo en el aprendizaje. Hay un fenómeno de "Parece importante, pero no lo es cuando estás ocupado". A veces te olvidas de estudiar debido a las horas de trabajo apretadas y a las tareas pesadas. A veces estás distraído en las clases teóricas. mirando teléfonos móviles y no te concentras en estudiar profundamente. En segundo lugar, la combinación de aprendizaje y aplicación no es suficiente. No basta con utilizar el pensamiento de Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era para armar la mente, guiar la práctica y promover el trabajo. El objetivo principal es implementar tareas superiores y completar objetivos de aprendizaje, y no hay una transformación real del aprendizaje. resultados en ideas científicas y trabajo de avance para el trabajo de planificación. La tercera es que el aprendizaje y la comprensión no son profundos. Hay problemas de no ser sistemático en el aprendizaje, no tener una comprensión profunda y no tener una comprensión profunda. Los métodos de aprendizaje son relativamente únicos y rígidos, y la mayoría de ellos son simplemente "lectura general". y encontrar una postura del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era. Buscar puntos de vista y métodos no es suficiente, y existe un fenómeno de aprender por aprender.
(2) Establecer unas "cuatro conciencias" firmes, fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo" y lograr decididamente los "dos aspectos de mantenimiento". En primer lugar, el conocimiento general de la situación no es lo suficientemente alto. La razón principal es que a veces no podemos pensar en los problemas completamente desde una perspectiva política y general, mirando más a la superficie y menos a las causas fundamentales, y examinando más los fenómenos y menos la esencia. Hay cierta especulación y discusión sobre algunos temas candentes y delicados, como la lucha contra la corrupción y la reforma institucional. En segundo lugar, la conciencia política no es lo suficientemente fuerte. Falta la debida vigilancia y moderación en algunos chistes políticos, lloriqueos y rumores. Incluso escucho algunos chismes publicados en línea, mostrados en la pantalla y difundidos por otros. Aunque tengo autocrítica, no me aislo conscientemente. En mi opinión, también existen tendencias socialistas hasta cierto punto. En tercer lugar, la postura política no es lo suficientemente alta. No hay una reflexión ni una investigación profundas sobre cómo hacer un buen trabajo en los asuntos del partido en la nueva situación. No hemos comprendido las responsabilidades y misiones de los cuadros del partido desde la perspectiva de una administración integral y estricta del partido. el papel de los cuadros del partido para manejar los asuntos del partido con confianza.
(3) Cumplir deberes y compromisos, asumir responsabilidades y ser práctico en todos los aspectos. En primer lugar, el papel de asistente no es lo suficientemente bueno. En 20XX, pasé la mayor parte de mi tiempo trabajando en el comité del partido de la agencia gubernamental. Durante un tiempo, tuve un concepto ideológico temporal y sentí que iba al comité del partido de la agencia gubernamental para ayudar con el trabajo. Tenía preocupaciones ideológicas y no abandoné los asuntos del partido. Todavía había conflictos y problemas en el trabajo que presenté a los superiores. Fenómeno, no juega un buen papel como asistente. En segundo lugar, la solución de problemas no es lo suficientemente eficaz. A veces se han hecho algunos intentos de resolver algunos problemas comunes en el trabajo de construcción del partido, pero algunos todavía se limitan a aspectos superficiales y no llegan realmente a la raíz del problema. Desde el fondo de mi corazón, temo que si atrapo a demasiadas personas, mi energía se verá afectada, y temo que si atrapo a demasiadas personas, estaré expuesto a riesgos, causaré problemas, asumiré responsabilidades y verse personalmente afectado. En tercer lugar, el empirismo todavía existe. A veces siento que tengo mucha experiencia en asuntos del partido, pero salgo poco, veo menos, escucho menos, tengo un campo de visión limitado y no soy flexible en el pensamiento. A veces copian ciegamente experiencias pasadas sin prestar atención a la reforma y la innovación, y no avanzan lo suficiente en la informatización y estandarización de la construcción de partidos.
(4) Cumplimiento de normas y disciplinas. Primero, el estilo de trabajo no es lo suficientemente firme. A veces, cuando las tareas son pesadas y la presión es alta, lo primero que me viene a la mente es cómo completar las tareas laborales lo antes posible. Existe la idea de "simplemente cumplir con los requisitos". Ser duro, simplemente salir adelante no es suficiente, y el trabajo está coordinado y coordinado. A veces el trabajo es disperso, laxo, no lo suficientemente riguroso y el sentido de urgencia no es fuerte. suficiente. En segundo lugar, el desarrollo de una disciplina de vida no es suficiente. No es lo suficientemente diligente en el trabajo diario. A veces, los materiales de impresión se imprimen por una cara, lo que genera un desperdicio de papel; a veces, los materiales de texto escritos en una computadora se imprimen y modifican cuando no es conveniente modificarlos, lo que genera un desperdicio de tóner después de salir del trabajo al mediodía; La computadora no se apaga cuando la gente se va, lo que provoca cortes de energía, etc., los estándares personales de alimentación y vestimenta han mejorado. Con la mejora continua de los niveles de vida, los estándares personales de alimentación y vestimenta han mejorado, y no podemos oponernos firmemente a los deseos materialistas. .
En tercer lugar, el desarrollo de la disciplina no es lo suficientemente frecuente. No aprendo cosas nuevas profundamente y no las entiendo bien. Siempre pienso que mientras trabaje duro y haga bien mi trabajo y no haga nada ilegal y disciplinado, no establezco estándares y requisitos más altos. para mí en términos de cumplimiento de normas y disciplinas. La pasión por presionarse a uno mismo, avanzar con una carga pesada y esforzarse por progresar se ha debilitado, y se ha ignorado la importancia del trabajo duro y el estilo ahorrativo para mejorar la calidad personal. Cuarto, la vida organizacional no está bien implementada. Puedo darme cuenta de que la vida organizacional es un portador importante de la vida política dentro del partido. Sin embargo, debido a la relación organizacional a largo plazo, he estado en el escuadrón, adscrito a trabajar en la agencia, jugando juegos paralelos, jugando bajo las luces. y no participar en la vida organizacional con suficiente regularidad.
2. Análisis de las causas de los problemas
El análisis de las causas fundamentales de los problemas radica principalmente en problemas de ideales y creencias, sentido de propósito, espíritu de partido, disciplina y otros aspectos.
(1) El cultivo del espíritu partidista no es lo suficientemente consciente. El estudio teórico no es lo suficientemente profundo y completo. Depende de los intereses y pasatiempos. Cuando se trata de la relación entre el aprendizaje y el trabajo específico, la actitud de aprendizaje es la aceptación pasiva de "quiero aprender". hay una falta de énfasis. El primer problema es que a veces el trabajo de asuntos reemplaza la política y el entrenamiento del espíritu partidista, lo que relaja el cultivo del espíritu partidista. El "interruptor maestro" no se comprende firmemente y los ideales y creencias, "cuatro conciencias y cuatro". Las "autoconfianzas" no se internalizan realmente en una actitud positiva hacia el partido. Conciencia política leal y conciencia de acción.
(2) Se han reducido los autorrequisitos. Mis pensamientos son relativamente conservadores, mi ambición no es fuerte y mi posicionamiento de objetivos no es alto, ya sea en el trabajo o en la vida, siempre he tenido una mentalidad de no ser el último ni esforzarme por ser el primero, lo que ha reducido invisiblemente mis estándares laborales. y estándares de autoexigencia, haciéndome perezoso y degradándome en aras del éxito. No tiene una comprensión clara de la gestión y operación real del trabajo que realiza, y la situación no está clara. Solo entiende cosas superficiales y relativamente superficiales. Para algunos trabajos de rutina, solo está informado y todo no estará bien. Lleva a cabo una supervisión e inspección estrictas para comprender las tareas y promover su implementación, carece de un sentido constante de responsabilidad por el trabajo, solo se esfuerza por salir adelante, no por hacerlo bien, está satisfecho con los resultados ya obtenidos, tiene el fenómeno de confiar en la experiencia. y dormirse en los laureles, carece de coraje para aventurarse, atreverse a intentarlo, atreverse a ser el primero, y carece de coraje y impulso de autoinnovación.
(3) La disciplina organizacional se ha relajado. Creo que soy un cuadro común y corriente, y las líneas rojas de la disciplina organizativa, la disciplina organizativa y la disciplina financiera del partido están muy lejos de mí. No he hecho lo suficiente para controlarme constantemente, recordarme a mí mismo en todas partes y construir una defensa ideológica fuerte. En la unidad, creo que hacer bien mi trabajo es suficiente, y ignoré otras cosas. A través de una investigación en profundidad, sentí profundamente que, aunque he perfeccionado mi espíritu partidista, templado mi voluntad y resistido varias pruebas desde que me uní al partido, con mi desarrollo y cambios personales, gradualmente he mostrado signos de declive en mi voluntad y Dilución del espíritu de lucha La tendencia es relajar los requisitos sobre uno mismo en el trabajo y la vida. En términos de normas, sólo se requiere la no violación y la falta de ejemplo. El hilo de la disciplina y las reglas se afloja gradualmente, y los autoexigencias se aflojan. Ya no es estricto.
3. Esfuerzos futuros y medidas correctivas
En respuesta a los problemas identificados, combinaremos el estudio y la implementación del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era y la espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China Persistir en aprender y reformar, controlar y reformar, tomar medidas y reformar, tomar la iniciativa para no olvidar la intención original, tener en cuenta la misión y esforzarse por ser un destacado. Miembro del Partido Comunista en la nueva era.
(1) Prestar mucha atención al estudio teórico y fortalecer ideales y creencias. Adherirse al aprendizaje como tema eterno, formular y mejorar planes de estudio personales anuales y trimestrales, estudiar a fondo el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era y el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Primero, Segunda y Tercera Sesiones Plenarias del XIX Comité Central, y mejorar integralmente el nivel de conocimiento teórico y político, reponiendo aún más el "calcio" espiritual y construyendo una base ideológica sólida.
(2) Observar estrictamente la disciplina del partido y ser leal a la causa del partido. Persista en ser de un solo corazón y una sola mente con el Partido, tenga en cuenta que su primera identidad es la de miembro del Partido y su primer deber es trabajar para el Partido, respetar los Estatutos del Partido y cumplir su juramento. Adherirse a la disciplina política y las reglas políticas del partido, salvaguardar resueltamente la autoridad del partido, acatar estrictamente los sistemas y procedimientos organizativos pertinentes de la vida política dentro del partido, obedecer resueltamente las decisiones organizativas y adherirse siempre a los estándares ideológicos centrales, provinciales y municipales. , política y acciones. El comité del condado sigue siendo muy consistente.
(3) Adherirse a una estricta autodisciplina y mantener siempre las cualidades políticas. Sea siempre estricto consigo mismo y regule aún más su propio comportamiento.
Adherirnos y llevar adelante la excelente tradición de trabajo duro, mantener siempre un espíritu alegre y emprendedor, aceptar conscientemente la supervisión de las organizaciones del partido y de las masas, controlarnos, apegarnos a los pequeños detalles, protegernos de lo más mínimo y mantener la autoridad. y la seriedad de las disciplinas del partido y del gobierno con acciones prácticas, establecer una imagen de miembros del partido diligentes y honestos.
Lo anterior es mi comparación e inspección personal, e invito a los camaradas a brindar críticas valiosas.