¿Es la entrevista hrbp la entrevista final?
Preséntate en un minuto.
Esta parece ser una pregunta obligatoria. No creas que es fácil. Si repites tu currículum en un minuto, enhorabuena, ¡tu impresión se habrá ido!
Se recomienda que utilices hasta 20 segundos para introducir tu nombre, escuela y especialidad. La conversación luego gira hacia tus fortalezas o puntos fuertes. Debes despertar el favor del entrevistador, o al menos su interés, en el menor tiempo posible.
El modelo exitoso puede ser: Mi nombre es XXX, mi nombre en inglés es XXX y vengo de XX ciudad, XX provincia. Me graduaré de la escuela XX en junio de este año. Además de la introducción que ves en mi currículum, me gustaría hablar sobre mi experiencia en XXX/mi característica más importante es... (da un ejemplo). Es en base a esta confianza que tengo el coraje de postularme para el puesto de XXX en su empresa. (Mira su reloj) Ha pasado un minuto. Espero no haberme agotado el tiempo. (Sonrisa soleada)
Si la inteligencia emocional del entrevistador no es demasiado baja, su última frase debería hacerle relajarse y sonreír.
Los jóvenes preguntarán: "¿Por qué crees eso?" Si realmente te pregunta, ¡la respuesta es correcta! ¡Tienes todas las posibilidades de manipular esta entrevista!
¿Por qué elegiste tu especialidad actual?
Esta es una pregunta que suelen hacer los estudiantes de primer año. Ten cuidado. El propósito de esta pregunta es poner a prueba sus cualidades para tomar decisiones, así que no diga simplemente "interesado" u "optimista sobre las perspectivas laborales". Da a cada persona un ejemplo exitoso (lo mismo se aplica a "¿Cuál fue tu última decisión exitosa/más importante?"):
Recuerda: todas las respuestas deben ser consistentes con tus características profesionales. No lo digas demasiado bien, solo justifícalo, de lo contrario pensarán que eres demasiado hipócrita o demasiado arrogante. Además, debes demostrar que estás realmente interesado en tu especialidad o agregar algunos efectos dramáticos:
Originalmente entendí que la gestión financiera es contabilidad, así que al principio me arrepentí mucho por un tiempo. No fue hasta que comencé a hacer prácticas en una empresa en mi tercer año que cambié de opinión y realmente me enamoré de mi especialidad.
Esto es auténtico y creíble y, lo que es más importante, naturalmente planteó las preguntas preparadas: Qué obtuvo de la pasantía.
¿Qué aprendiste durante tus prácticas?
Para poner a prueba tu capacidad de aprendizaje inmediato, normalmente te preguntamos qué aprendiste durante tus prácticas. En este momento, no exageres tus logros, sino sé humilde. Además, también puedes hablar de tus errores (no tengas miedo, después de todo eres un pasante).
Recuerda: Describe detalladamente la situación del momento, el objetivo que querías alcanzar, los pasos que diste, los resultados del asunto, los aprendizajes aprendidos y cómo aplicarlos a tu trabajo, para que para evitar cometer errores similares en el futuro. Finalmente, llegué a la conclusión de que aún queda un largo camino por recorrer antes de que los conocimientos de los libros puedan utilizarse hábilmente en el trabajo.
También se puede decir que después de regresar a la escuela, hice un resumen de mi experiencia de pasantía y descubrí que todavía necesito fortalecerme en XXX. Así que presté gran atención a utilizar el último semestre de la universidad para compensar esta deficiencia. Ahora tengo mucha confianza en mí mismo. Si pudiera retroceder en el tiempo, creo que podría hacerlo mejor.
¿Alguna vez has trabajado con otras personas?
Asegúrate de responder "sí". Entonces, ¿cómo se manejan las diferencias de opinión durante este proceso?
Ahora es el momento de poner a prueba tus habilidades para manejar conflictos. La mayoría de las empresas actuales no aprecian a las personas buenas sin principios.
Si realmente no está seguro, puede devolverle la pregunta al entrevistador. Aquí hay un ejemplo (misma pregunta):
P: ¿Cómo maneja las diferencias de opinión?
Respuesta: Lo que preguntaste es exactamente lo que más me confunde. Los profesores de la escuela nunca nos han dado ese consejo. Por un lado, no quiero ser una buena persona sin principios. Por otro lado, somos compañeros de clase que nos llevamos bien día y noche. No quiero que piensen que soy autoritario. Esto es lo que hice:...
Pero hasta ahora, no sé si lo hice bien. Quizás pueda recibir algún consejo tuyo. ¿Crees que hubo algo malo en lo que hice entonces?
Si la otra persona te da inmediatamente un ejemplo, entonces debe ser un novato. No necesitas ponerte nervioso, porque la respuesta razonable debe ser evasiva: de hecho, nunca lo habrá. una respuesta estándar a esta pregunta.