¿Qué cursos tomará el MBA y cuánto durará?
El profesor Wang de Duxue.com respondió: Tomando como ejemplo el MBA de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Este de China 1. Módulo 1 del curso público. Inglés de negocios
Este curso se centra en dos aspectos: fundamentos del idioma y habilidades profesionales. Al introducir términos comerciales relevantes y habilidades de redacción comercial en los negocios modernos, los estudiantes pueden entrenar sus habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, logrando así el propósito de sistematizar las diversas habilidades sociales en inglés de los estudiantes.
2. Dialéctica de la Naturaleza
Este curso tiene como objetivo aumentar la capacidad de los estudiantes para reconocer e interpretar problemas y contradicciones prácticas, mejorar la capacidad de los estudiantes para analizar y comprender problemas y mejorar la capacidad de los estudiantes. Capacidad para utilizar la dialéctica materialista. Capacidad para analizar la cosmovisión y la metodología para resolver problemas que se enfrentan en la vida real y en el trabajo.
II.Módulos Básicos Profesionales 1. Economía Empresarial
La Economía Empresarial imparte principalmente conocimientos teóricos económicos relacionados con la gestión empresarial. El propósito del curso es cultivar y mejorar el nivel de análisis teórico económico y la capacidad de análisis de la lógica económica de los estudiantes. Los contenidos principales incluyen la base analítica de la toma de decisiones empresariales, la demanda, la oferta y el equilibrio del mercado, el análisis de la elasticidad de la demanda, el análisis de costos operativos y volumen-costo-beneficio, la competencia en el mercado, la teoría del monopolio y la composición del poder de mercado, las estrategias de fijación de precios basadas en valor para el cliente, etcétera.
2. Comportamiento Organizacional
El contenido de los cursos de comportamiento organizacional se centra principalmente en tres niveles: comportamiento individual, comportamiento grupal y comportamiento organizacional. Su propósito es permitir a los estudiantes tener una comprensión más sistemática y completa de los patrones de comportamiento y las teorías básicas de los individuos, grupos y organizaciones a través del aprendizaje, comprender los diversos factores humanos y organizacionales que afectan el desempeño organizacional y ser capaces de proponer las soluciones correspondientes, combinando así orgánicamente la mejora del desempeño organizacional con la promoción del cambio y el desarrollo organizacional.
3. Contabilidad
La contabilidad es un sistema de información. La información contable involucra todos los aspectos de las actividades de producción y operación de una empresa, ya sean inversionistas, acreedores, gerentes de la empresa u otros. Es crucial que el personal de los departamentos pertinentes comprenda la fuente, la aplicación y la calidad de la información contable. Este curso tiene como objetivo cultivar la capacidad de los estudiantes para utilizar la información contable en la toma de decisiones. El contenido principal del curso incluye conceptos básicos de contabilidad, análisis de balances, análisis de estados financieros, principios generales de control interno corporativo, etc.
4. Modelo de Datos y Análisis de Decisiones
El contenido de este curso está tomado de la estadística matemática y la investigación de operaciones y se enfoca en las ideas básicas y los principales métodos de la investigación de operaciones de gestión y aplicada; estadística y cultiva la capacidad de utilizar el conocimiento de la investigación de operaciones de gestión y la estadística aplicada para resolver problemas prácticos. Los contenidos principales incluyen una introducción a la ciencia de la gestión y conceptos básicos de programación lineal, el arte del modelado en hojas de cálculo y modelado y aplicaciones de programación lineal, programación lineal y su conocimiento extendido, optimización de redes, programación entera, programación no lineal, programación de objetivos, análisis de decisiones, Conocimiento predictivo, etc.
5. Marketing
La gestión de marketing es un curso de gestión moderno de análisis, planificación, ejecución y control de mercado. Es un curso basado en las ciencias económicas, las ciencias del comportamiento y las ciencias de la gestión. ciencia aplicada basada en la ciencia y la tecnología modernas. Su objeto de investigación es el proceso y regularidad de las actividades de marketing corporativo centradas en la satisfacción de las necesidades del consumidor. La misión de este curso es permitir a los estudiantes dominar el sistema ideológico de marketing más avanzado sobre la base de la comprensión de los conceptos y métodos básicos del marketing general, formar un estilo de pensamiento de marketing sistemático y cultivar la capacidad de descubrir y resolver problemas prácticos de marketing. y lograr lo aprendido. Úselo para unir conocimiento y acción.
6. Gestión de Recursos Humanos
El objetivo básico del curso de gestión de recursos humanos es permitir que los estudiantes comprendan de manera integral los conceptos y principios básicos de la gestión de recursos humanos y sean capaces de resolver prácticas. gestionar problemas y tomar decisiones. Poseer sólidas habilidades analíticas y de juicio, lo que permitirá a los estudiantes aprender a llevar a cabo un pensamiento estratégico importante como gerentes de recursos humanos. El contenido principal incluye temas como descripción general de la gestión de recursos humanos, estrategia y planificación de recursos humanos, análisis y diseño de puestos, reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo profesional de empleados, evaluación y gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, etc. Ponemos especial énfasis en el aprendizaje sobre selección de empleados, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, etc.
7. Gestión financiera corporativa
La gestión financiera corporativa implica principalmente tres aspectos, a saber, la toma de decisiones de inversión a largo plazo de la empresa, la toma de decisiones de financiación a largo plazo y la gestión del capital de trabajo. y el núcleo de la toma de decisiones de inversión y financiación de la empresa es la evaluación del valor. Este curso tomará el análisis de valor como línea principal y se basará en las tres áreas involucradas en la gestión financiera corporativa. Los contenidos principales incluyen: valoración de bonos y acciones, modelo de valoración de activos de capital y teoría de carteras de activos, decisiones de financiación corporativa y mercados de valores efectivos. y análisis de estructura de capital y política de dividendos, gestión del capital de trabajo y aplicación de instrumentos financieros derivados, como opciones en finanzas corporativas.
8. Gestión de operaciones
La gestión de operaciones es el uso racional de los factores de producción de la empresa para planificar, organizar, implementar y controlar el proceso de operación, de modo que los productos o servicios puedan lograr el mejor rendimiento. resultados en términos de costo, calidad, tiempo o obtención de ventajas competitivas en términos de servicios y otros factores. Considera la estrategia operativa, el desarrollo de nuevos productos, el diseño de productos, la adquisición y el suministro, la producción y la fabricación, la distribución de productos y el servicio posventa como una "cadena de valor" completa y lleva a cabo una gestión integrada de la misma, incluida la formulación de la estrategia operativa y el sistema operativo. diseño y operación Operación del sistema y otros niveles múltiples de contenido. El propósito de este curso es permitir a los estudiantes dominar sistemáticamente los conocimientos relacionados con las estrategias de operación corporativa y los sistemas operativos.
9. Gestión Estratégica
La gestión estratégica es una disciplina formada por la intersección de disciplinas de gestión y disciplinas económicas, se centra en el entorno interno y externo de la empresa y toma como principal el análisis de casos. Aprender métodos y utilizar conocimientos de economía y gestión para elegir la estrategia de desarrollo correcta y formular nuevas direcciones de desarrollo para la empresa.
3. Dirección Profesional Módulo 1. Derecho Económico
Este curso incluye relaciones jurídicas civiles, agencia, prescripción, derecho de propiedad, derecho de contratos y derecho de garantías en derecho civil, así como como contenidos en el derecho comercial, el derecho de facturas, así como el derecho laboral, el derecho contractual y algunos conocimientos básicos de jurisprudencia se combinan orgánicamente y forman un sistema propio. El curso cubre varios sistemas legales y principios legales importantes que se utilizan con frecuencia en las actividades económicas de mercado socialista y son elementos de conocimiento esenciales en la práctica de la gestión empresarial.
2. Comunicación de gestión La comunicación de gestión es una asignatura muy práctica.
Este curso se centrará en dos partes: una es la parte teórica, que incluye tácticas de comunicación y modelos de comunicación, la otra es la parte práctica, es decir, habilidades comunicativas, aprender a manejar las cartas comerciales, especialmente cómo; transmitir una información negativa, y cómo manejar las relaciones interpersonales, así como habilidades comunicativas ante conflictos, gestión de crisis, medios públicos y negociaciones comerciales. El propósito de este curso es permitir a los estudiantes dominar la teoría de la comunicación gerencial, mejorar las habilidades de comunicación en el trabajo gerencial y mejorar la capacidad para construir y mejorar los canales de comunicación organizacional.
3. Comportamiento del Consumidor
El curso Comportamiento del Consumidor analiza y estudia las emociones, la cognición, el entorno y el comportamiento de los consumidores desde una perspectiva psicológica para proporcionar estrategias de marketing. El estudio del curso también es un buen proceso de aprendizaje para que cada estudiante comprenda la psicología y el comportamiento de sí mismo y de los demás en el entorno que lo rodea.
4. Sistema de información de gestión
El sistema de información de gestión es un sistema que utiliza tecnología de la información y aplica métodos de gestión modernos para ayudar a los gerentes a recopilar, almacenar, procesar, procesar y tomar decisiones sobre la información de gestión. El sistema es también el sistema de información más típico y central entre los muchos sistemas de información informáticos que existen actualmente en diversas organizaciones. Los cursos de sistemas de información de gestión se han convertido en los cursos más importantes y esenciales para que los estudiantes aprendan conocimientos relacionados con la gestión de la información y los sistemas de información. Los contenidos principales incluyen "Conceptos básicos de los sistemas de información de gestión", "Aplicaciones de los sistemas de información" y "Construcción y gestión de sistemas de información".
5. Entorno empresarial internacional
El entorno empresarial internacional es una disciplina independiente que estudia la gestión económica internacional de las empresas. Combina principalmente el comercio internacional, el marketing internacional, el derecho comercial internacional y la inversión internacional. , y gestión empresarial Integra otras disciplinas y las perfecciona, analiza y resume en función de la línea principal de operaciones corporativas internacionales. El propósito básico es permitir que los estudiantes comprendan las teorías básicas de la gestión de negocios internacionales y sentar las bases para que los estudiantes participen en actividades comerciales.
6. Planificación fiscal
La planificación fiscal es un curso muy práctico.
Sobre la base de la introducción de los temas básicos de la estrategia tributaria corporativa, este curso comienza desde la inversión, el financiamiento, la operación, la distribución y otros aspectos corporativos, integra efectivamente el sistema legal tributario con la toma de decisiones general de la empresa e introduce y analiza las fusiones corporativas. adquisiciones, reorganizaciones, operaciones de capital, etc. Las cuestiones tributarias, a través de la combinación de teoría y análisis de casos, permiten a los estudiantes comprender el marco general y las ideas de la selección de estrategias tributarias.
7. Evaluación y gestión de proyectos
La evaluación de proyectos es la revisión y valoración de la necesidad, viabilidad, coste y beneficio de la construcción de un proyecto de inversión. A través de la evaluación del proyecto, es útil orientar la dirección de inversión del proyecto, controlar la escala de inversión, ajustar la estructura de inversión y promover la asignación óptima de los factores de producción social. Este curso está diseñado para resolver los problemas más importantes y básicos en la evaluación y gestión de proyectos de inversión, desde la toma de decisiones hasta la implementación del proyecto y el retorno del valor agregado de la inversión, con el fin de obtener los mejores beneficios.
8. Gestión de la logística y la cadena de suministro
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes comprender y dominar de manera integral y profunda las teorías y métodos básicos de la logística y la gestión de la cadena de suministro, y Ser capaz de aplicar la logística en combinación con la realidad. Modelos y métodos básicos de gestión y gestión de la cadena de suministro. El contenido principal de este curso incluye los conceptos, principios y métodos básicos de la logística y la gestión de la cadena de suministro; se centra en la logística de suministro, logística de producción, logística de ventas, previsión de la demanda, gestión de inventarios, gestión de costos, logística de terceros, etc. la cadena de suministro.
9. Comercio electrónico
El comercio electrónico es un tema límite que combina tecnología de la información de redes y negocios. Requiere tecnología de la información de redes informáticas y varios cursos de negocios como requisitos previos. A través del estudio de los cursos de comercio electrónico, los estudiantes pueden comprender los conceptos y teorías básicos del comercio electrónico, por un lado, y dominar las habilidades básicas para participar en actividades de comercio electrónico, por el otro, de modo que los estudiantes puedan comprender e inicialmente comprender el ritmo de desarrollo de la era de la información.
10. Gestión de inversiones financieras
La gestión de inversiones financieras es una disciplina teórica con fuerte aplicación. Su objeto de investigación son los principios básicos de la inversión financiera, es decir, el movimiento de la inversión en activos financieros. y su La regularidad de las relaciones económicas, los métodos de toma de decisiones de inversión financiera y el macrocontrol y gestión de la inversión financiera. Por lo tanto, este curso incluye la teoría básica, la teoría de operaciones, la teoría de la inversión de la inversión financiera, el estudio de diversas entidades de transacciones financieras, variedades de inversiones financieras, intermediarios de transacciones financieras, lugares de transacciones financieras, propósitos de transacciones financieras y gestión de inversiones financieras, así como la actualidad. financiero internacional Los puntos críticos de inversión del mercado.