Experiencias de las actividades “Cuatro Fuertes y Cuatro Excelentes”
Experiencia personal de la campaña "Four Strong Four Excellent"
La empresa ha lanzado recientemente la campaña "Four Strong Four Excellent". Personalmente creo que la empresa ha lanzado la campaña "Four Strong Four Excellent". En las actividades de la campaña "Cuatro Fuertes Excelentes", debemos adherirnos a la guía de la Teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de "Tres Representaciones", implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, fortalecer vigorosamente la capacidad de gobernanza y la naturaleza avanzada del partido, y participar en las decisiones. -hacer de acuerdo con
, tomar la iniciativa en la implementación y supervisión efectiva, dar mejor juego al papel central de la organización del partido de la empresa en el trabajo político, el papel de fortaleza de batalla de la rama del partido, la vanguardia y papel ejemplar de los miembros del partido e integrar las ventajas ideológicas y políticas, organizativas del partido. Las ventajas y ventajas del trabajo de masas se han transformado en la remodelación por parte de la empresa de nuevos estándares para el concepto "Tres Nosotros", una nueva atmósfera de clase mundial, una nueva base para el desarrollo empresarial, nueva energía para el "segundo emprendimiento" y nueva fuerza de equipos destacados.
Si bien la crisis financiera global ha impactado la economía global, también ha traído presiones y desafíos sin precedentes a las empresas estatales de mi país. Aunque la economía ha comenzado a recuperarse, frente a nuevas situaciones y nuevas tareas, las organizaciones partidistas empresariales deben centrarse estrechamente en la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad, fortalecer la construcción del partido con un espíritu de reforma e innovación, afrontar los desafíos para Proporciona fuertes garantías ideológicas, políticas y organizativas.
Es oportuno y de gran importancia para el comité del partido de la empresa llevar a cabo las actividades "Cuatro fuertes y cuatro excelentes". Al llevar a cabo las actividades "Cuatro fuertes y cuatro excelentes", la empresa puede lograr el éxito. La organización del partido de la empresa es más unida y más eficiente, lo que permite a las empresas adaptarse mejor a los cambios del mercado en la nueva era. Las actividades encaminadas a crear los "Cuatro Fuertes y los Cuatro Excelentes" se dividen en dos partes: la lucha por crear las organizaciones del Partido "Cuatro Fuertes" y la lucha por convertirse en miembros del Partido Comunista de los "Cuatro Excelentes". crear las organizaciones partidarias "Cuatro Fuertes".
1. Liderazgo político fuerte. Persistir en armar la mente, guiar la práctica y promover el trabajo con el sistema teórico del socialismo con características chinas, mejorar la conciencia y la determinación para implementar la Concepción Científica del Desarrollo, garantizar la supervisión de la implementación de la línea, los principios, las políticas y la implementación del Partido. leyes y reglamentos nacionales, y garantizar la fluidez de los decretos empresariales.
2. Gran capacidad para promover el desarrollo. Integre activamente en el trabajo de producción y operación, participe activamente en la toma de decisiones sobre los principales temas corporativos, concéntrese de cerca en la reforma, el desarrollo y la estabilidad generales de la empresa, movilice a los miembros del partido y a los empleados para que desempeñen plenamente su papel en la solución de problemas de producción y operación, completando tareas urgentes. , tareas difíciles y peligrosas, e implementación de trabajos de producción y operación para garantizar que la empresa Realización de las tareas de producción y operación y los objetivos de reforma y desarrollo
3. Fuertes capacidades de reforma e innovación. Promover vigorosamente la innovación en el trabajo de construcción del partido, enriquecer los portadores de actividades de las organizaciones del partido, innovar los métodos de trabajo de construcción del partido, movilizar efectivamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de las organizaciones de base del partido y los miembros del partido, promover la innovación en la gestión empresarial y la innovación tecnológica con la innovación en la construcción del partido, y mejorar continuamente la competitividad central
4. Fuerte cohesión y apoyo. Adherirse a la orientación hacia las personas, fortalecer la construcción de equipos directivos, equipos de talentos, equipos de miembros del partido y equipos de empleados, llevar a cabo eficazmente el trabajo ideológico y político, promover vigorosamente la construcción de la cultura corporativa, fortalecer la gestión democrática corporativa, proteger los derechos e intereses legítimos. de los empleados, cuidar de los grupos vulnerables y de los empleados necesitados y promover la armonía y la estabilidad de la empresa.
Al esforzarnos por ser los "Cuatro Excelentes" miembros del Partido Comunista, debemos lograr lo siguiente:
1. Excelente calidad política. Fortalecer el estudio político, fortalecer los ideales y creencias, mejorar la conciencia de los miembros del partido, practicar conscientemente la perspectiva científica sobre el desarrollo, adherirse conscientemente y llevar adelante el espíritu Panzhihua de "trabajar duro y siempre llegar a la cima", enfatizar el espíritu de partido y valorar la conducta. y dar ejemplo. Excelentes habilidades laborales. Aprenda activamente conocimientos científicos y tecnológicos y conocimientos de gestión, estudie negocios con diligencia, domine las habilidades laborales de manera competente, mejore continuamente las habilidades y la calidad y esfuércese por convertirse en la columna vertebral de la promoción del desarrollo científico de Panzhihua Iron and Steel Co., Ltd.
2. Excelente desempeño laboral. Con base en sus propios deberes, están dedicados a su trabajo, trabajan con diligencia, asumen con valentía grandes responsabilidades, guían a los empleados para superar las dificultades, crean un desempeño de primera clase y se esfuerzan por convertirse en expertos en producción y operación, un modelo de innovación y eficiencia. y un pionero en la mejora de la eficiencia. Excelentes críticas del público. Estar dispuesto a contribuir, trabajar con integridad, practicar conscientemente el concepto socialista de honor y desgracia, contactar y servir proactivamente a los empleados, escuchar y reflejar activamente las opiniones de los empleados y esforzarse por convertirse en un puente y vínculo entre la organización del partido y los empleados.
En la lucha por las actividades de los "Cuatro Fuertes y Cuatro Excelentes", además de los puntos antes mencionados, la organización del partido de la empresa también debe partir de sus propias características y realidad y centrarse en la misión central de la empresa, explorar activamente nuevos métodos de trabajo de construcción de partidos y esforzarse por mejorar la pertinencia y eficacia del trabajo.
Debemos insistir en tomar las dificultades de la reforma empresarial, el foco de producción y operación y los puntos críticos de preocupación de los empleados como el foco del papel político central de la organización del partido, asegurar y supervisar la implementación de diversas directrices y políticas, y promover las empresas. profundizar las reformas, transformar los mecanismos y fortalecer la gestión es un criterio de prueba importante para el trabajo de construcción del partido. A través de medios eficaces, como las áreas de responsabilidad de los miembros del partido, los puestos pioneros de los miembros del partido, los proyectos de marcas de los miembros del partido y los proyectos de investigación de los miembros del partido, el trabajo de construcción del partido se ha convertido en un eslabón importante en la cadena de valor empresarial y en una fuerza impulsora intrínseca para el desarrollo empresarial. Después de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado desplegarán e implementarán empresas estatales en todo el país. luchar por los "Cuatro Fuertes" (es decir, un liderazgo político fuerte, una gran capacidad para promover el desarrollo, una gran capacidad para reformar e innovar y una gran capacidad para cohesionar y garantizar Fortalecer la organización del partido y esforzarse por ser las "cuatro excelencias"). " (es decir, excelente calidad política, excelentes habilidades laborales, excelente desempeño laboral y excelente evaluación pública). El contenido principal de las actividades es luchar por la excelencia como miembro del partido comunista. Las organizaciones partidistas empresariales deben utilizar esto como punto de partida para movilizar el entusiasmo y la creatividad de las organizaciones partidistas de base y de los miembros del partido, y transformar las ventajas políticas y organizativas del partido en ventajas de innovación, competitividad y desarrollo de la empresa.
Y profundizar la reforma del sistema de personal empresarial
y cultivar un grupo de miembros y cuadros del partido de alta calidad, líderes científicos y tecnológicos, talentos altamente calificados y trabajo ideológico y político compuesto. talentos de manera específica. Mejorar el mecanismo de selección de talentos de las empresas estatales, tomar el carácter moral, el conocimiento, la capacidad y el desempeño como criterios principales para medir los talentos, no solo las calificaciones académicas, los títulos profesionales, las calificaciones y la identidad, seguir la ley del crecimiento del talento e implementar activamente la estrategia de desarrollar empresas a través de la ciencia y la tecnología y fortalecerlas a través del talento. Es necesario establecer un mecanismo de incentivo al talento, esforzarse por crear un buen entorno que anime a los talentos a iniciar carreras, apoye a los talentos para que logren carreras y ayude a los talentos a hacer buenas carreras, a fin de convertir realmente la ventaja del talento de la empresa en el mercado de la empresa. ventaja competitiva. Prestar atención al desarrollo de miembros del Partido desde la primera línea de producción y operación y a los trabajadores jóvenes, y prestar atención a cultivar y desarrollar miembros del Partido entre las diversas columnas vertebrales técnicas y de producción y operación. Fortalecer la educación ideológica y la capacitación empresarial de los miembros empresariales del partido, esforzarse por capacitar a los miembros del partido como expertos en producción y operación, modelos de innovación y emprendimiento, mejorar la eficiencia y garantizar que haya miembros del partido en posiciones importantes. Esto permitirá a las empresas desarrollarse mejor en la futura economía de mercado.