[Informe de autoinspección y autoinspección (8 artículos)]Informe de autoinspección y autoinspección

Informe de autoinspección y autoexamen (1) Todo el personal de la ventanilla de nuestra Oficina xx ha realizado concienzudamente un autoexamen y una autocorrección de acuerdo con los requisitos del grupo del partido. -El estado del examen y la autocorrección ahora se informa de la siguiente manera:

En primer lugar, ser capaz de estudiar concienzudamente la línea, los principios, las políticas, las leyes y los reglamentos del partido, practicar concienzudamente la Concepción Científica del Desarrollo, siempre tenga en cuenta el propósito de "servir a la gente de todo corazón" y eduque y oriente regularmente a todo el personal en la ventanilla para que se dedique a su trabajo, tenga estándares altos y requisitos estrictos, sea cauteloso en palabras y hechos, utilice los principios del partido. y responsabilidades laborales en todo, e implementarlas de acuerdo con el puesto y la persona, para que todo el personal de ventanilla pueda establecer una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores, y permitir que todos manejen correctamente la relación entre honor, dinero y estatus. Las relaciones requieren que todo el personal sea honesto, tenga los pies en la tierra, trabaje concienzudamente, valore su trabajo, aprecie las oportunidades laborales y haga un buen uso del poder que tiene en sus manos.

Nuestra ventana también suele llevar a cabo actividades de aprendizaje de automotivación, superación personal, autocontrol y autoexamen, utilizando ejemplos negativos.

Los materiales didácticos negativos advierten a todos, por lo que; que cada camarada pueda siempre mantener una mente clara, un cuerpo sano, una buena mentalidad, no violar la libertad, no pisar campos minados, no pasarse semáforos en rojo, no cruzar cables de alto voltaje y cultivar el potencial de inmunidad de ser honesto y anti- corrupción.

A través del autoexamen, nuestra unidad ha completado todos los asuntos y proyectos aprobados para su ajuste. No hay aprobación disfrazada, ni operación externa, ni comer, tomar, quedarse atascado, pedir ni informar allí. No hay violaciones de regulaciones o disciplinas. No hay comportamiento ilegal. De acuerdo con los requisitos laborales actuales de "promoción dos a dos" de "transformar las funciones gubernamentales, cambiar los estilos de trabajo, mejorar la eficiencia administrativa y mejorar la calidad de los funcionarios públicos", desempeñar sus funciones con la debida diligencia, esforzarse por ser los primeros Para crear excelencia, acelerar el trabajo de ventanas, facilitar a la gente y servir a la sociedad, preferimos molestarnos cien veces antes que dejar que las masas nos molesten una vez. Debemos esforzarnos por ser de primera clase en todo nuestro trabajo, ser los primeros. , y esforzarse por ser el primero en levantarse.

Resultados de la autoinspección: Sin violaciones, sin violaciones de disciplinas y sin conducta ilegal.

Problemas existentes: (1) Hay un fenómeno de liquidación tardía. Debido al lanzamiento del nuevo sistema, hay algunos enlaces en los que los camaradas no están acostumbrados y aún no dominan lo suficiente. debe ajustarse, por lo que aún no se ha hecho. Comprométase públicamente con el límite de tiempo de procesamiento y esfuércese por ajustarlo de inmediato y completar la tarea a tiempo. (2) De vez en cuando también se producen debilidad, pereza y soltura.

Analizando la causa raíz: Teniendo en cuenta que los compañeros tienen más dificultades en el trabajo real, a veces no están dispuestos a criticar aunque tengan problemas menores, y siempre los protegen. Tienen buen humanismo y lo son. A veces, una vez que el trabajo se vuelve ocupado, soy demasiado vago para tomarme el tiempo para organizar estudios políticos. Soy vago porque algunas personas son relajadas y no comprenden la importancia de aprender. La actitud de servicio de algunas personas en la ventana. no es lo suficientemente proactivo, entusiasta, paciente y reflexivo, y no puede lograr el mejor estado de servicio sonriente.

Plan de rectificación: en el siguiente paso, en vista de los problemas y deficiencias existentes anteriormente, debemos tomar una decisión, agacharnos, endurecer las muñecas, implementar un sistema de finalización oportuna y revertir resueltamente las deficiencias. y deficiencias de suavidad, pereza y descuido, aprenda de los avanzados, compare innovaciones, observe resultados reales, compare con puntos de referencia y modelos avanzados, póngase al día y esfuércese por presentar una respuesta perfecta a los líderes superiores.

Informe de autoexamen (2)

Desde el lanzamiento de la campaña para controlar a los "vagos, holgazanes y codiciosos", he estudiado y comprendido cuidadosamente el espíritu relevante, combinado con el Trabajo real de mi propio trabajo, y realicé una búsqueda profunda y detallada de los problemas existentes, analicé las causas de los problemas, propuse medidas prácticas de rectificación, cambie efectivamente el estilo de trabajo y mejore la eficiencia del trabajo. autoexamen, autocorrección, rectificación y mejora de la siguiente manera:

1. Autoexistencia Los principales problemas

1 El aprendizaje carece de iniciativa, no es sistemático y no está en orden. -profundidad. No soy lo suficientemente activo en el aprendizaje. A menudo tengo que estudiar cuando la oficina organiza estudios. Normalmente sólo me conformo con leer periódicos. No tengo ningún plan de estudio. Incluso si a veces pienso en estudiar, no sé qué estudiar. . No puedo aprenderlo cuando tomo el libro. No hemos hecho lo suficiente en términos de aprendizaje profundo y sistemático. Muchas cosas se pierden después del aprendizaje.

2. Falta iniciativa laboral. No tengo requisitos estrictos para mí. A menudo me siento satisfecho con la realización de tareas y no pienso lo suficiente en cómo realizar el trabajo de forma creativa.

3. Poca sensación de progreso, temperamento impaciente, métodos de trabajo simples, falta de espíritu emprendedor, a veces quejas y resistencia ante dificultades en el trabajo, pensamientos negativos, no tomar la iniciativa para descubrir las razones, que hace que tu trabajo se atasque.

2. Análisis de las causas de los problemas existentes.

1. Autoestudio inadecuado, baja calidad ideológica, formación teórica y bajo nivel de comprensión. En particular, el estudio y la comprensión del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones" no son lo suficientemente completos y profundos. No utilizar plenamente las teorías científicas para armar la mente y guiar las palabras y los hechos conduce a algunas desviaciones en la comprensión, el comportamiento y la toma de decisiones.

2. El concepto de propósito no es fuerte, el posicionamiento en sí mismo no es preciso, el propósito de servir al pueblo de todo corazón no se cumple y no se pone verdaderamente en práctica. Como miembro del Partido Comunista, no me exijo estrictamente, como servidor público del pueblo, que debo ser igual a la gente común dentro de ciertos límites y en ciertas cosas. El tercero es que los autoexigencias no son lo suficientemente estrictos, ya sean ideológicos o laborales, a veces el pensamiento y el manejo de los problemas no son lo suficientemente rigurosos. Existe el concepto de "completar la tarea" y "compromiso", y no se presta atención. a la excelencia en lugar de trabajar creativamente, son apresurados;

A veces no pienso en mi identidad y el entorno en el que estoy cuando hablo y hago las cosas. ¿Qué debo decir y qué no debo decir con prisa? ¿Qué pasará si no pienso demasiado en ello? Impacto y consecuencias.

3. Medidas de rectificación y mejora

1. Estudia mucho, inspira tu espíritu y mejora tu nivel laboral y empresarial. Debes considerar conscientemente el aprendizaje teórico y empresarial como tu primera necesidad. , conéctalo con la realidad y profundiza tus conocimientos, practica, aplica lo aprendido, mejora continuamente tu nivel de trabajo, mejora tus habilidades en el servicio a las personas y demuestra plenamente tu potencial. Debe dedicar su tiempo libre al estudio, aprender la línea básica, los principios y las políticas del partido, aprender conocimientos comerciales, armar constantemente su mente con nuevos conocimientos, nuevos conceptos y nuevas ideas, mejorar su propio potencial y mejorar su capacidad de control. tu potencial de trabajo.

2. Pioneros e innovadores, y avanzando constantemente debemos atrevernos a romper los grilletes de las ideas y hábitos tradicionales, y no seguir las viejas costumbres. Debemos trabajar de forma creativa, resumir y mejorar constantemente los existentes. experimentar, y encontrar nuevas ideas y nuevos planes, implementar nuevas medidas y crear nuevas situaciones. Debemos exigirnos estrictamente, superar la laxitud y la pereza, establecer nuevas metas, mantener una gran energía, trabajar duro, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro y esforzarnos por hacer un mejor trabajo.

Informe de autoexamen (3)

1. Problemas y deficiencias existentes

(1) Aspectos de aprendizaje

Para aprender No No te aferres y te conformes con generalizaciones. Creo que normalmente puedo aprender y estoy satisfecho con tener una cierta base, por lo que me relajo e ignoro el aprendizaje, lo que da como resultado un afrontamiento pasivo del aprendizaje y una falta de conciencia e iniciativa en el aprendizaje. En el trabajo, se ha ignorado el cultivo y la mejora del potencial del conocimiento. El dominio del conocimiento no es sistemático y completo. Cuando se utiliza, no hay persistencia en el aprendizaje. suficiente para conectar con la realidad y resolver pocos problemas prácticos.

(2) Aspectos laborales

1. Hay falta de iniciativa en el trabajo y hay fenómenos como esperar y confiar. Siempre pienso que sólo necesito hacer bien mi trabajo. Haré lo que el líder disponga en el trabajo. Siempre sigo los pasos paso a paso. Sólo me concentro en hacer bien el trabajo y no me dedico a hacer cosas nuevas. No hay cosas grandes y obvias.

2. En términos de actitud laboral

En primer lugar, los estándares laborales no son altos y los requisitos personales en el trabajo no son lo suficientemente estrictos. Aunque seguí trabajando duro en el trabajo, completé bien mis tareas laborales y reflejé mis conocimientos y entusiasmo en mi trabajo, también hay fenómenos de autoexigencias laxas. A veces soy vago y contento con hacer bien mi trabajo. prestando atención a pensar en el trabajo general y la situación general. En segundo lugar, el espíritu pionero no es fuerte y las ideas no son lo suficientemente abiertas. Estar contento con el status quo en el trabajo, no poder soltar las manos y los pies en el trabajo, no ser lo suficientemente audaz, estar contento con hacer un buen trabajo y completar las tareas de acuerdo con los requisitos del liderazgo, carecer de creatividad e ideas originales. tener la mentalidad de esperar y confiar, y entender siempre pasivamente al liderazgo. El trabajo asignado no tiene una idea amplia ni muchos métodos sobre cómo realizar el trabajo de manera creativa, y es imposible tomar la iniciativa para compartir las preocupaciones de los líderes. En tercer lugar, a veces el trabajo no es lo suficientemente riguroso, no hay pensamiento de excelencia y no hay espíritu de esforzarse por ser el primero en completar un trabajo. Aunque el trabajo se completa y el objetivo se completa a tiempo, la calidad no lo es. alto.

3. En cuanto al estilo de trabajo

En primer lugar, no es lo suficientemente sólido y hay afán de éxito. Al recibir una tarea, a veces lo primero que nos viene a la mente es cómo completarla lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo lo mejor posible. A veces surge la idea de afrontarla para poder aprobarla. p> En segundo lugar, la actitud de servicio a veces no es muy buena.

A veces el trabajo es ajetreado y hay mucha gente que viene a hacer cosas. Al principio puedo estar tranquilo con los destinatarios del servicio, pero al final me impaciento en el trabajo, lo que produce impaciencia y afecta el efecto del trabajo. No me exijo estrictamente con altos estándares en todo momento, y mis métodos de trabajo son simples dando como resultado malos resultados laborales.

La tercera es que existe miedo a ofender a los demás, y en ocasiones uno no presta atención a la estrategia al hablar.

4. En cuanto a la disciplina laboral

La gestión diaria no es lo suficientemente estricta. En términos generales, todavía puedo cumplir con varias reglas y regulaciones, pero a veces la disciplina diaria no se implementa lo suficiente, el sistema de ejecución a veces no es lo suficientemente estricto y ocasionalmente llego tarde y salgo temprano, aunque eso no afecta la finalización oportuna. el trabajo, todavía viola la disciplina organizacional.

2. La causa raíz del problema

Primero, he relajado mi estudio y mis propios requisitos, y no he comprendido completamente la importancia de aprender desde lo más profundo de mi mente. No existe un concepto a largo plazo ni un aprendizaje a largo plazo ni una mejora continua del potencial laboral como objetivo.

La segunda es que no han establecido una actitud de trabajo científica y rigurosa y un estilo audaz e innovador. Tienen exigencias emocionales de espera, pereza y dependencia en su pensamiento. Han relajado su propia disciplina en lo pequeño. secciones y no han realizado su propio trabajo de planificación y organización sistemática.

3. Medidas de rectificación

1. Esforzarse por mejorar la conciencia del aprendizaje. El primero es estudiar conscientemente, fortalecer el mecanismo de autodisciplina en el aprendizaje, presionarse, fortalecer el aprendizaje, estudiar mucho la teoría, estudiar política, las regulaciones financieras y las nuevas políticas y directrices del partido, ser estricto consigo mismo y con los demás, y aprender a trabajar. con los demás.

2. Mejorar aún más el estilo de trabajo. Debemos esforzarnos por ser buenos para superar diversas limitaciones causadas por pensamientos negativos y comprensión vaga, deshacernos de la impaciencia, afrontar las dificultades y trabajar duro;

Atreverse a romper las limitaciones de los conceptos tradicionales, no seguir los viejas costumbres y estar insatisfecho con el status quo, trabaje creativamente. Ser bueno en el pensamiento racional sobre los problemas encontrados, resumir y mejorar constantemente la experiencia existente en la práctica y proponer nuevas ideas y nuevos planes de desarrollo en respuesta a nuevas situaciones y nuevos problemas enfrentados en el trabajo actual;

Ser bueno en comprender las cosas desde una perspectiva general;

Sea bueno mejorando y mejorándose constantemente de acuerdo con su situación personal específica y sus características laborales, y tenga los pies en la tierra en su trabajo.

3. Fortalecer las responsabilidades y mejorar la eficiencia. Preste más atención a su trabajo y use su cerebro. Haga planes para las cosas asignadas por el liderazgo y las cosas dentro de mi responsabilidad, para que puedan completarse de manera ordenada, oportuna y paso a paso. El hoy nunca se pospondrá para el mañana, y establecerá un fuerte El concepto de tiempo, eficiencia y calidad promueve el buen desarrollo de todos los trabajos de la unidad y la mejora continua de su propio potencial.

Informe de autoexamen (4)

De acuerdo con los arreglos unificados de la oficina municipal, entendí cuidadosamente el propósito de este estudio, escuché atentamente los discursos de los líderes de la unidad, y formulé un plan de estudio detallado, a través del estudio y verificación con todos los cuadros y trabajadores de la estación para verificar sus propias deficiencias, ahora informo mi estado de autoexamen y autocorrección de la siguiente manera:

Desde que Al unirme al trabajo, he podido corregir los tres problemas del país, la gente y el individuo. Las relaciones entre colegas pueden manejar correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses públicos, por lo general toman el trabajo más en serio y tratan a los colegas de manera respetuosa. de manera consistente, no creen problemas y no participen en camarillas. Puedo manejar seriamente las tareas asignadas por los líderes de la unidad, y también puedo participar en diversas actividades con una actitud positiva y he adquirido cierta experiencia y logros. Sin embargo, debido a que soy relativamente joven, mi pensamiento sobre los problemas no es lo suficientemente completo y mi método para abordarlos es relativamente único. Han surgido muchos problemas en trabajos recientes, que se resumen a continuación:

1. No se ha fortalecido el estudio teórico, descuidándose el estudio de los conocimientos teóricos y empresariales, y no se ha mejorado aún más el potencial laboral.

2. A veces estás en un estado pasivo en el trabajo y no puedes tomar la iniciativa.

3. Hay problemas falsos en el estilo de trabajo. Hay pocos controles sobre uno mismo y pocos problemas descubiertos.

Informes de autoexamen, autocorrección y rectificación de tres unidades Informes de autoexamen, autocorrección y rectificación de tres unidades

4. Confíe en la experiencia y los métodos antiguos para resolver problemas . Hay pereza y no se es bueno pensar en los problemas desde nuevos ángulos.

En respuesta a los problemas anteriores, mis medidas correctivas son las siguientes:

1. Es sólo que algunas personas pueden contenerse, mientras que otras se dan el gusto. A medida que pasa el tiempo, los resultados serán diferentes: en el primero, el camino se llena de flores, y en el segundo, los árboles se marchitan.

Algunas personas no están dispuestas a hacer o desdeñan las "pequeñas cosas", y simplemente esperan que "las grandes responsabilidades les lleguen del cielo". El resultado es una vida de mediocridad;

Y algunas personas, ya sea que lo estén. Los expertos técnicos o personas avanzadas trabajan concienzudamente en su trabajo. No sólo son "buenos en los pequeños aspectos", sino también "buenos en las grandes cosas". Hacen "pequeñas cosas" pero logran "grandes cosas". Prestaré especial atención a este tema como primera prioridad en esta investigación.

2. Ante las propias deficiencias, fortalecer el estudio teórico, mejorar continuamente el nivel ideológico y teórico, cambiar el estilo de trabajo y establecer la conciencia de servir al pueblo, para resolver los problemas de los imperfectos. estilo de trabajo y servicio insuficiente a la gente.

3. Estudie y discuta detenidamente, mejore aún más su conciencia ideológica e implemente concienzudamente investigaciones en profundidad. Mientras estudia e investiga seriamente, debe participar activamente en las discusiones y hablar sobre sus sentimientos y experiencias personales. En resumen, a través del estudio y la discusión, me di cuenta plenamente de que esta investigación es un requisito inevitable para ser serio y responsable de mí mismo. Es una opción realista para estandarizar los comportamientos administrativos de aplicación de la ley, hacer cumplir la ley de acuerdo con la ley, hacer cumplir la ley. Cortésmente y dar rienda suelta a las funciones del departamento. Es una opción práctica para resolver los malos estilos. Los medios eficaces son una forma eficaz de mejorar la propia calidad.

Actualmente nos encontramos en una nueva etapa de desarrollo en la construcción integral de una sociedad acomodada y en la aceleración de la modernización socialista ante la nueva situación y ante nosotros mismos, como policía de seguridad pública. , hemos presentado algunas sugerencias para mejorar nuestra propia calidad y aprendizaje. Debemos cumplir con requisitos nuevos y más altos y, bajo las nuevas condiciones históricas, mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, estudiar y practicar conscientemente la teoría de Deng Xiaoping y el pensamiento importante. de "Tres Representaciones" y adherirnos firmemente a los ideales del comunismo y el socialismo con características chinas. Debemos adherirnos a la creencia comunista, tener en cuenta la situación general, preocuparnos por las masas, seguir adelante, ser pioneros e innovar, basarnos en. la posición, hacer contribuciones desinteresadas, desempeñar plenamente el papel de vanguardia y modelo, unir y guiar a las masas para que avancen y contribuir continuamente a la reforma, la apertura y la modernización socialista.

En resumen, como policía de seguridad pública, siempre debes seguir los estándares de un miembro del Partido Comunista, verificar en cualquier momento y en cualquier lugar, compararte, usar estándares altos para medir y requisitos estrictos del sistema. En el trabajo, debemos tener presente el propósito del partido, pensar siempre en el pueblo, hacer todo por el pueblo, resolver los problemas para el pueblo, servir verdaderamente al público y hacer cumplir la ley para el pueblo.

Informe de autoexamen (5)

1. Problemas existentes:

Aspecto ideológico: aunque puedo desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales y preocuparme por los asuntos nacionales, Puedo participar activamente en todas las actividades de aprendizaje organizadas por la rama del partido, pero aparte del trabajo, otros estudios de teoría política son relativamente pasivos. Por ejemplo, en mi tiempo libre después de salir del trabajo, puedo conectarme a Internet para buscar información profesional. Me interesa, es posible que aprenda algunos conocimientos que no comprende originalmente, pero no tomará la iniciativa de leer libros sobre el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". y no tomará la iniciativa de aprender algunos conocimientos básicos de la Perspectiva científica sobre el desarrollo. La motivación y la iniciativa de aprender la teoría no son lo suficientemente fuertes, autoexamen personal e informe de autoexamen.

Estilo: No me gusta comunicarme con los demás. En el trabajo, siempre me esfuerzo por tener los pies en la tierra, sumergirme en el trabajo y no centrarme en la publicidad. Rara vez tomo la iniciativa de informar mi trabajo y mis pensamientos a los líderes superiores. Siempre siento que puedo hacer lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo. Rara vez me comunico con los departamentos y los empleados. Tengo la mala costumbre de autoaislarme. cuanto menos diga, mejor".

En términos de trabajo:

1. No hacemos lo suficiente para analizar y pensar en los problemas de manera integral y sistemática. A veces pensar en los problemas es relativamente simple y no podemos pensar de manera integral y sistemática. .

2. El espíritu pionero e innovador no es suficiente. Hay una sensación de hacer un buen trabajo en el trabajo, pero el pensamiento no es amplio, la idea de trabajo audaz no es fuerte y la situación general del trabajo no se puede comprender bien. El trabajo carece de espíritu innovador y no puede. seguir el ritmo de los tiempos.

2. Razones de la existencia de los problemas

A través de este estudio sistemático de la Perspectiva Científica del Desarrollo, comparándolo con camaradas avanzados y analizando las causas fundamentales de mis pensamientos, siento que Una serie de problemas que tengo, en última instancia, es la relajación del estudio de la teoría política, la relajación de la transformación del autopensamiento y la dilución del concepto de propósito, lo que lleva al hecho de que aunque uno mismo no sea consciente de la deficiencias en muchos aspectos, a menudo encuentra excusas para evitar problemas.

3. Medidas Correctivas

A través de esta actividad de estudio y práctica, reflexioné seriamente sobre mis defectos, decidí aprender y corregir, e inmediatamente investigué y corregí. En el trabajo futuro debemos captar cuidadosamente los siguientes aspectos:

1. Establecer el concepto de desarrollo y ser la vanguardia de la emancipación de la mente. En el trabajo futuro, debo centrarme en nuevas ideas, nuevas visiones y nuevas medidas para hacer un buen trabajo en la oficina.

Debemos esforzarnos por mejorar la conciencia de la urgencia y la crisis al acelerar el desarrollo, usar nuestro cerebro y centrarnos en investigar nuevos métodos y nuevas medidas para adaptarnos a la nueva era del trabajo político;

Debemos cambiar nuestros conceptos , ser pionero e innovar, y superar la necesidad de estabilidad y conservadurismo. Pensando, si ve algo correcto, inténtelo con valentía, irrumpa con valentía y esfuércese por ser un cuadro calificado del Partido Comunista de China.

2. Establecer el concepto de modelo a seguir y ser la vanguardia de la integridad y la autodisciplina. Adhiérase a una estricta autodisciplina, implemente las reglas de integridad y autodisciplina, conténgase estrictamente, no piense en cosas que no son parte de su parte, no tome dinero que no sea parte de su parte y no haga cosas que no son razonables. Adhiérase a la línea ideológica de partir de la realidad y buscar la verdad a partir de los hechos, tenga siempre presente el propósito del partido, fortalezca constantemente el espíritu del partido, sea un modelo responsable, sea un modelo bueno en la unidad, sea un modelo de integridad, Sea una persona recta, haga las cosas con los pies en la tierra y esfuércese por dar el ejemplo.

3. Establecer el concepto de dedicación y ser vanguardistas de mantener siempre cualidades avanzadas. Como ** miembro del personal, en el futuro laboral debo seguir teniendo un gran entusiasmo por el trabajo, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, dedicarme a la causa de **, no tener miedo a la presión, ser lo suficientemente valiente para Asumir pesadas responsabilidades y asumir eficazmente la responsabilidad de ** el trabajo Divino. Lleve adelante el espíritu de dedicación desinteresada en el trabajo y utilice sus propias acciones concretas para esforzarse por practicar la "Perspectiva científica sobre el desarrollo".

4. Establecer el concepto de superación personal y ser la vanguardia del cambio de estilos. En el trabajo futuro, convertiré mi entusiasmo por aprender y practicar las actividades de Perspectiva científica sobre el desarrollo en la motivación espiritual para hacer un buen trabajo. Trabajaré duro, tendré los pies en la tierra y trabajaré duro para cambiar los métodos de trabajo. mejorar el estilo de trabajo y adherirse a un alto punto de partida, altos estándares y altos estándares, superación personal continua y esforzarse por ser de primera clase. Recompense ** el trabajo con motivación de primera clase, estilo de primera clase y desempeño de primera clase.

5. Establecer el concepto de buscar la verdad a partir de los hechos y ser vanguardia en la búsqueda de la verdad a partir de los hechos. Buscar la verdad a partir de los hechos es el arma mágica de nuestro partido para integrar la teoría con la práctica y mantener un estrecho contacto con los empleados. También es una garantía confiable para que nuestro partido siga siendo invencible para siempre. En el trabajo futuro, debemos tomar la iniciativa para decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos. En la práctica, debemos conectarnos estrechamente con el trabajo real, innovar ideas de trabajo y hacer bien nuestro trabajo de manera práctica. manera terrestre, hacer más contribuciones al ** trabajo y crear más innovaciones.