¿El reexamen de MBA es un examen unificado nacional?

El reexamen de MBA no es un examen unificado nacional y el reexamen lo organiza la propia unidad de admisiones. El examen de MBA se divide en un examen preliminar y un reexamen. El examen preliminar se realiza dentro del horario oficialmente designado. Los exámenes de admisión a la maestría que no se realicen en las fechas especificadas no serán reconocidos.

El tiempo de reexamen de MBA es generalmente de mediados a finales de marzo o principios de abril de cada año. No se ha anunciado el tiempo de reexamen actual para 2023, y el tiempo de reexamen para cada institución es. diferente. El proceso de reexamen es ligeramente diferente para cada unidad de admisión. Generalmente demora de 2 a 4 días e incluye aproximadamente tres formas: examen físico, examen escrito y entrevista. Antes del reexamen, los candidatos pueden conectarse en línea con anticipación para conocer los planes o arreglos de reexamen publicados por la institución de contratación y verificar los materiales relevantes que deben traer.

¿Dónde está el lugar de reexamen de MBA?

El lugar de reexamen para el examen de ingreso de posgrado es en la institución donde presenta la solicitud. Si se trata de un reexamen en línea, no hay restricciones en cuanto al lugar. La hora, el lugar, el contenido, el método, el método de uso de los resultados, la organización y la gestión del examen de ingreso de posgrado, etc., serán determinados de forma independiente por la unidad de admisiones de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del Ministerio de Educación. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Ministerio de Educación, la unidad de admisiones formulará sus propios métodos de admisión de reexamen y los detalles de implementación de cada departamento, los anunciará al público con anticipación en el sitio web de la unidad y los implementará estrictamente.

¿Cuáles son las condiciones para que MBA pueda participar en el reexamen?

1. El puntaje total inicial llega a la línea nacional;

2. Los puntajes en cada materia alcanzan la línea nacional

3. la materia alcanza la línea profesional de la escuela a la que postulas;

4. La puntuación total llega a la línea profesional de la escuela a la que postulas.

5. de la escuela a la que está postulando (por ejemplo, la proporción de reclutamiento es de 1 a 1,2, si recluta a 10 personas, se clasificarán según sus puntajes y se permitirá que 12 personas participen en el reexamen).

Contenido del reexamen de MBA

1. Prueba de comprensión auditiva y expresión oral en inglés

Los métodos de prueba de comprensión auditiva y expresión oral en inglés adoptados por las escuelas de admisión de MBA incluyen principalmente las siguientes tres categorías.

(1) La comprensión auditiva y la expresión oral se realizan por separado. La prueba de comprensión auditiva sigue adoptando el método utilizado en la prueba escrita anterior, con preguntas de opción múltiple dentro del tiempo especificado. Todos escuchan principalmente retransmisiones en interiores juntos, por lo que es difícil utilizar auriculares especiales para los exámenes. La expresión oral se realizará en grupos después de la prueba de comprensión auditiva.

(2) Unir el escuchar y el hablar. Realizar la entrevista directamente. Primero lea un párrafo en inglés, déjelo traducir y luego el examinador tendrá una conversación en inglés con el candidato.

(3) La comprensión auditiva es una prueba escrita y la expresión oral se incluye en la entrevista. Por ejemplo: las clases en servicio del MBA de la Universidad de Tsinghua y las clases de tiempo completo toman esta forma.

En general, la formación intensiva antes del examen es indispensable. Especialmente los estudiantes que cursan el MBA Internacional en escuelas prestigiosas deben aprovechar el tiempo limitado antes de la entrevista para practicar intensamente de forma consciente.

2. Entrevista integral de calidad

(1) Entrevista personal: los contenidos principales incluyen presentación personal, conocimientos de gestión, preguntas y respuestas prácticas de gestión, análisis de casos, prueba de potencial de gestión, etc. . Las entrevistas personales son generalmente muy breves, no duran más de media hora y tan solo duran unos 10 minutos.

(2) Entrevista grupal: dividida en discusión grupal o debate mutuo. Se refiere principalmente a la situación en la que varios candidatos se enfrentan al examinador de la entrevista al mismo tiempo. El tiempo de la entrevista suele ser de unos 30 minutos. Se requiere que los candidatos lleven a cabo discusiones grupales, colaboren entre sí para resolver o discutir un tema determinado, o permitir que los candidatos se turnen como líderes para organizar reuniones, pronunciar discursos o realizar debates, etc. Este método de entrevista se utiliza principalmente para examinar las habilidades de comunicación interpersonal de los candidatos, su capacidad para percibir o captar el entorno, sus habilidades de liderazgo, etc.