¿Qué significa JD en RR.HH.?
RRHH (recursos humanos) es la abreviatura de recursos humanos y hace referencia a recursos humanos. ¿RRHH? Es la abreviatura de gestión de recursos humanos, que hace referencia a la gestión de recursos humanos (también llamada gestión de recursos humanos).
HR-Human Resource tiene como objetivo permitir que los recursos humanos empresariales desarrollen y planifiquen mejor los recursos humanos. El objetivo del sistema es satisfacer las necesidades del departamento de recursos humanos en materia de gestión de calidad de los empleados, gestión salarial, evaluación del desempeño, etc.
"MBA", "EMBA", "12 lecturas obligadas para directores ejecutivos" y otros libros más vendidos sobre gestión moderna y gestión consideran a David Jurich como el fundador de la gestión de recursos humanos y lo consideran el primero en proponer el concepto de recursos humanos - "recursos humanos". Antes de eso, los recursos humanos se llamaban "gestión de personas". Ulrich cree que la única arma competitiva que queda es la organización, porque esos factores competitivos tradicionales, como el costo, la tecnología, la distribución, la fabricación y las características del producto, pueden copiarse tarde o temprano y no pueden garantizar que usted será el ganador.