¿Qué tipo de formación es syb?
El nombre completo de SYB es emprendimiento, que significa iniciar tu negocio. Esta es una parte importante de una serie de cursos de capacitación diseñados para lanzar y mejorar su negocio. Es un programa de capacitación diseñado a medida por la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas para amigos que desean iniciar pequeñas y medianas empresas.
La capacitación en emprendimiento es un programa de capacitación desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo para capacitar a operadores de micro y pequeñas empresas. Después de ser introducido en mi país por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, algunas provincias y ciudades han llevado a cabo operaciones piloto y han obtenido buenos resultados.
La formación empresarial no solo cambia los conceptos laborales de los estudiantes, sino que también inspira la conciencia empresarial de los estudiantes, domina las habilidades empresariales, mejora la resistencia al riesgo de las microempresas y permite a los estudiantes convertirse en propietarios de microempresas en un corto período de tiempo. Cursos diseñados para microempresas. Principalmente enseña cómo iniciar un negocio, cómo iniciar su propio negocio y cómo planificar un presupuesto de capital.
Desde 1998, China ha iniciado un proyecto piloto de formación empresarial SYB. Con el lanzamiento integral de la capacitación empresarial SYB en todo el país y el apoyo de políticas de microcrédito, se han resuelto los problemas de falta de conocimiento empresarial y falta de fondos que enfrentan los aspirantes a empresarios, y se ha promovido el empleo a través de la capacitación para promover el empleo y el espíritu empresarial. Se ha explorado el modelo de creación de empleo.
El propósito y el papel de la capacitación empresarial:
El propósito de la capacitación empresarial es: primero, ayudar a los empresarios a aprender sistemáticamente conocimientos y habilidades, aclarar las ideas empresariales y dejar de confundirlas. El segundo es mejorar las capacidades empresariales y mejorar la tasa de éxito del espíritu empresarial.
El papel de la formación empresarial: en primer lugar, al aprender conocimientos y habilidades empresariales, mejorar la calidad general de los empresarios, reducir la ceguera del espíritu empresarial y reducir los riesgos empresariales; en segundo lugar, ayudar a los empresarios a formular planes de negocio cuidadosos, ya sea; la empresa puede obtener beneficios y mejorar sus capacidades financieras.
El tercero es mejorar el crédito y reducir los riesgos de garantía de préstamos. Comience con la previsión de fondos y formule un plan de ganancias y un plan de flujo de caja para que los fondos se puedan utilizar de manera racional. Para aumentar la credibilidad social, se ofrecen cursos especiales de educación sobre integridad en la formación empresarial.