¿Qué diploma se requiere para el examen LMA, cómo presentar la solicitud y dónde presentarla?
El examen LOMA, el nombre completo es Examen de Calificación de la Asociación Estadounidense de Gestión de Seguros de Vida, es la principal institución educativa del mundo para la formación de personal técnico en seguros de vida. Después de aprobar todos los exámenes LOMA, podrá obtener el certificado de calificación FIMI emitido por la Asociación Americana LOMA. El examen está organizado por la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai, la Universidad Tianjin Nankai y el Centro de Exámenes Actuariales de la Universidad Renmin de China.
Datos ampliados:
Contenido de la capacitación para el examen LOMA:
1. Capacitación en simulación de situaciones de liderazgo:
La capacitación en simulación de situaciones de liderazgo está posicionada. como Programas de formación para directivos para mejorar sus capacidades de liderazgo. En la etapa inicial de la capacitación, primero se debe evaluar la capacidad de liderazgo de los alumnos, se debe realizar un análisis en profundidad e identificar las debilidades de liderazgo de los gerentes capacitados y luego se debe llevar a cabo una capacitación sistemática para la mejora del liderazgo.
Todo el plan de formación es un modelo de formación sistemático mixto de cinco etapas de "evaluación previa a la formación + cursos online + líder virtual (en adelante VL) enseñanza física + autoformación del líder virtual + post- evaluación de la formación”, con el objetivo de A través de unos tres meses de formación híbrida, ayudamos a los líderes a mejorar eficazmente sus capacidades de liderazgo, promoviendo así el desarrollo eficiente de toda la organización.
El aprendizaje combinado defendido por la Escuela de Finanzas y Gestión de Seguros de LOMA tiene como objetivo maximizar el entusiasmo de los estudiantes por el aprendizaje y garantizar los efectos del aprendizaje. Combina varios métodos de enseñanza, estrategias, medios y métodos de implementación para brindarles una experiencia. conjunto completo de experiencias de aprendizaje que, en última instancia, promueven eficazmente cambios positivos en las habilidades y comportamientos de los estudiantes.
2. Serie de cursos anti-tontos en la oficina:
Los trabajadores de oficina no solo viven en equipos de información fríos todo el día, sino que también viven en una cultura de oficina altamente estresante. En este caso, si los trabajadores de oficina no pueden hacer un buen uso de habilidades "antiestúpidas" más activas para aliviar el estrés, mejorarse y activar su trabajo, fácilmente conducirán a su propia degradación y harán su trabajo más aburrido.
En 2008, Shengdian Technology cooperó con el Sr. Li Nanping, consultor de negocios senior de Wharton Think Tank Group en los Estados Unidos, para desarrollar una serie de cursos de aprendizaje digital con las funciones más simples, fáciles y prácticas. permitiendo que cada empleado apruebe Aprenda felizmente y se convierta en un excelente y brillante maestro profesional.
Enciclopedia Baidu-LOMA
Enciclopedia Baidu-Escuela Internacional de Gestión de Finanzas y Seguros