¿Cuál es el plan de empleo de SP?
El Plan de Asistencia al Empleo Calificado para Estudiantes Universitarios se refiere a "promover a 10.000 graduados universitarios para que obtengan empleo calificado de alta calidad en un plazo de tres años y brindar servicios exclusivos de suministro de talentos técnicos a 5.000 empresas". Con el concepto central de "calidad primero, integridad primero", abogamos por "volver a la esencia de la educación vocacional" y brindar a quienes buscan empleo servicios de capacitación "orientados al empleo y responsables de los resultados laborales";
Inglés Anotación "StrongerPlan", la abreviatura en inglés es "SP Plan", que literalmente significa "Plan más fuerte". Puede significar un "plan especial" que es diferente de la educación vocacional tradicional;
Historia del Desarrollo
2021 coincide con el vigésimo aniversario de Niuer Education, que lleva a cabo la misión de la industria de 20 años. y responsabilidad, respondieron activamente al llamado del gobierno para "estabilizar el empleo", combinado con la ideología rectora de la Oficina General del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento de la construcción del sistema de crédito personal, y se unieron a miles de empleadores nacionales para lanzar conjuntamente el SP plan de ayuda al empleo.
Propósito del establecimiento
El Plan de Asistencia al Empleo del SP toma la situación laboral de la unidad de contraparte como estándar y el salario laboral como estándar cuantitativo, permitiendo que los resultados del empleo hablen por sí mismos. No tienes que pagar tasas de matrícula durante tus estudios, tendrás que pagarlas después de encontrar trabajo. Si acepta inscribirse, no tendrá empleo y no pagará tasas de matrícula. Si su salario no está a la altura del estándar, no pagará tasas de matrícula. La supervisión pública y orientada a los resultados permite que la educación profesional vuelva a su esencia. Contenido principal
1. Proporcionar servicios de capacitación laboral en línea para quienes buscan empleo.
2. Proporcionar servicios de asistencia de capacitación laboral a los participantes del programa, donde los estudiantes aprenden primero y pagan después.
3. Proporcionar a los estudiantes servicios de asistencia a la formación laboral como "si la industria laboral no es la adecuada, la matrícula será gratuita".
4. Proporcionar servicios de asistencia de capacitación laboral a los participantes del plan "si el salario laboral no cumple con el estándar, la matrícula es gratuita"