¿Cuáles son los consejos para las entrevistas de MBA?
La confianza es la cualidad y característica básica del MBA. Algunos candidatos no tienen confianza porque buscan demasiado la perfección y temen perder puntos debido a preguntas fuera de tema o preguntas extrañas durante la entrevista. Esto es completamente innecesario. Los candidatos no se enfrentan al entrevistador sino a otros candidatos en la medida en que hayan establecido una ventaja comparativa sobre otros candidatos en la mente del entrevistador.
2. Resolutivo y capaz.
Debido a que las preguntas de la entrevista de MBA cubren una amplia gama de temas, es natural que algunas preguntas sean difíciles de responder. Por lo tanto, no intente responder todas las preguntas con éxito y el entrevistador no espera que el candidato responda bien todas estas preguntas. Para algunas preguntas que son difíciles de responder, lo importante no es el contenido de la respuesta, sino la reacción del candidato, las formas y métodos de analizar y resolver el problema.
Para preguntas difíciles de responder, puedes pensarlo unos segundos, pero no pensar demasiado. Dé una respuesta clara de sí o no a la pregunta y luego argumente su caso. Muchas preguntas no tienen respuestas estándar. Si tienes un razonamiento claro, una expresión fluida, opiniones claras y un análisis exhaustivo, obtendrás puntuaciones altas.
3. Ser veraz y honesto.
La dirección de la formación MBA son los directivos profesionales, y los requisitos éticos para los directivos profesionales son muy altos. Por lo tanto, en la entrevista de MBA, es muy importante examinar la autenticidad de los antecedentes del solicitante y si el solicitante es sincero o falso. Debes mostrar tu verdadero yo. Las habilidades más sólidas, el aprendizaje de conocimientos más profundo, las cosas más exitosas que has hecho, los principales logros, etc.
Debes resaltar tu personalidad positiva y tu capacidad de hacer las cosas, para que el entrevistador te crea si eres razonable, veraz y confiable.
Datos ampliados:
Tabúes en las entrevistas de MBA:
1. La voz es muy baja y las respuestas no son seguras.
Algunas personas simplemente bajan la voz, lo cual está bien. Esta situación aún se puede solucionar fortaleciendo el entrenamiento, pero de hecho todavía hay muchas personas que no tienen confianza en la nueva prueba y tienen una voz profunda, por lo que su expresión no es fluida y su pensamiento no es claro durante el proceso de entrevista.
2. El examen oral es serio.
China tiene un vasto territorio, ricos recursos y una gran población. Los mejores estudiantes de varias escuelas provienen de todo el país. Si bien en lugares como Beijing y Hebei, donde el mandarín es relativamente estándar, los estudiantes en muchos otros lugares, además de mezclarse con los dialectos locales, han desarrollado problemas coloquiales desde la infancia.
Por ejemplo, en el proceso de responder preguntas, a menudo decimos "um, ah" y otras palabras habladas. Esto también es una señal de que los estudiantes tienen poca capacidad expresiva en las entrevistas.
3. Mala lógica al responder preguntas
La mala lógica es un factor importante que afecta el nivel de pensamiento de los candidatos, porque en la expresión de la entrevista, muchos candidatos responderán las preguntas incorrectamente y no comprenderán. los puntos clave y no sé lo que quiere el instructor. La clave es que el pensamiento lógico de los estudiantes no es claro al responder preguntas y no logran captar los puntos clave al responder las preguntas.