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El Instituto de Energía Eléctrica de Shanghai está contratando ***10 miembros del personal para profesores, consejeros y otros puestos de tiempo completo. Los solicitantes deben completar la versión estándar de su currículum antes del 15 de diciembre y enviarlo junto con la información relevante (educación, título, títulos profesionales y técnicos, certificados de premios, copias de los resultados de investigaciones científicas, etc.) a zhaopin@sdju.edu. cn (formato de asunto del correo electrónico: Nombre -Profesional-Máxima calificación académica-Institución de formación-Cargo aplicable). Para obtener la plantilla, inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Dianji de Shanghai (
01. Puestos de contratación y cantidad (editor de carrera)
02. Requisitos básicos para el empleo
(1 ) Profesores de tiempo completo: Dedicados a la docencia y la investigación científica
Requisitos de calificación: tener generalmente un título de doctorado, buena salud física y mental y buen carácter moral en principio; , aquellos con títulos asociados senior o superiores deben tener experiencia en supervisión de maestría en la unidad original
(2) Consejero: Realizar el trabajo de educación ideológica, orientación educativa y asistencia de los estudiantes
. Requisitos laborales: Miembro oficial del Partido Comunista de China, maestría, amar la educación ideológica y política de los estudiantes universitarios, tener un alto nivel de cualidades ideológicas y políticas, fuerte sensibilidad política y discernimiento político, y cierta coordinación organizacional, gestión y capacidades de planificación de eventos
(3) Personal técnico y de ingeniería de empresas industriales
Requisitos laborales: generalmente, uno debe tener una maestría o superior y, al mismo tiempo: tener los conocimientos técnicos correspondientes. títulos o fuertes habilidades integrales en aplicación técnica, organización y coordinación, y estar familiarizado con las últimas tecnologías y tendencias de desarrollo en la industria; se ha desempeñado como gerente de I + D o director de I + D. Líderes de equipo que han organizado o participado en importantes proyectos de tecnología o marcas corporativas; tener prioridad en las mismas condiciones
(4) Tener otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación
p>03 Retribución del personal introducido
(1. ) Talentos de alto nivel y talentos líderes: la remuneración es discutida por cada persona
(2) Líderes disciplinarios, líderes profesionales, jóvenes doctores: proporcionan el correspondiente subsidio de instalación, subsidio de vivienda, inicio de investigación científica. aumentar fondos y otros beneficios de acuerdo con los documentos escolares.
(3) Profesores de doctorado recién contratados por debajo del nivel superior adjunto: proporcionar subsidios de incentivo de nivel inicial. La escuela alienta y apoya a los docentes jóvenes para que soliciten una serie de programas de desarrollo profesional, como el "Proyecto de desarrollo docente" de la Comisión Municipal de Educación de Shanghai.
(5) El campus principal de la escuela está ubicado en Lingang New Town, Pudong New Distrito, Shanghai. Los maestros calificados disfrutan de la política de apoyo al talento "doble especial" del área de Lingang y disfrutan de políticas especiales regionales en términos de introducción de talentos en el extranjero, alquiler de viviendas para talentos e incentivos especiales para talentos de alto nivel. Las regulaciones específicas están sujetas a las del gobierno. procedimientos operativos.
04. Métodos y procedimientos de solicitud
(1) Solicitud individual
Los solicitantes deben completar la versión estándar de su currículum. inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos del Instituto de Tecnología de Shanghai (
(2) Revisión de calificaciones La escuela revisará los materiales de solicitud recibidos con las universidades secundarias y los departamentos pertinentes, y seleccionará a los mejores candidatos para entrevistas basadas en una cierta proporción de candidatos que cumplen con las especialidades de reclutamiento y los requisitos de reclutamiento.
( 3) Selección y entrevista: después de revisar las calificaciones, la escuela secundaria organizará entrevistas profesionales relevantes, conferencias de prueba e inspecciones.
(4) Resultados integrales de la entrevista de revisión política y examen físico, determinar los candidatos a ser contratados y organizar sus expedientes, revisión política y examen físico.
(5) Determinación. y anuncio del personal propuesto
Con base en los resultados de la revisión de expedientes y la revisión política, los candidatos propuestos serán anunciados durante 7 días. El personal del establecimiento anunciará que no tiene objeciones e informará a la Comisión de Educación Municipal de Shanghai para su revisión y aprobación antes de informar a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y presentación. Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
(6) Otros asuntos
Una vez que un solicitante es contratado, su salario, beneficios, seguro social y otros beneficios relacionados se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez).
05 Información de contacto
Número de contacto: 86-021-38223002
Correo electrónico: zhaopin@sdju.edu.cn
Persona de contacto: Teacher Fang
Sitio web de la escuela: