Traducción de texto femenino
2. Las oportunidades profesionales para las mujeres son más limitadas que para un determinado número de personas. Debido a que la conformidad se considera una cuestión de género en las escuelas y en procesos más amplios de socialización de roles de género, las mujeres a menudo carecen de las calificaciones educativas y la confianza necesarias para ocupar puestos de alto nivel y afirmar postularse para dichos empleos. Mujeres que tienen un sesgo masculino generalizado hacia carreras y puestos de alto nivel. Hay pruebas de que algunos reciben poca supervisión por parte de mujeres directivas. A menudo se espera que las mujeres solteras mantengan un trabajo remunerado, se casen y tengan hijos, mientras que las mujeres casadas suelen ser vistas como poco confiables porque llevan a sus hijos al médico, aunque los estudios muestran que hombres y mujeres difieren ligeramente en el número de días que pasan. ausente del trabajo. Hay diferencias. Debido a estos factores, las mujeres a menudo menosprecian a sus empleadores masculinos cuando se trata de capacitación y ascenso a puestos superiores. Los mejores puestos requieren un estilo de carrera continuo entre los 20 y los 30 años, que es la edad típica en la que las mujeres tienen hijos. Entonces, mientras la gente continúa trabajando y obteniendo ascensos, las mujeres se quedan fuera.
Lo que no está traducido es que escribiste mal inglés.