Zheng Tai promueve la Conferencia de promoción de prácticas de gestión eficaz empresarial de WFA Wenzhou

En la tarde del 17 de abril, se llevó a cabo el segundo evento de la sucursal de Wenzhou de la Asociación Internacional de Promotores de la WFA. Más de 60 personas, encabezadas por los promotores de la sucursal, el Sr. Xu Yanfei y el Sr. Zhang Jing de la sucursal de Ruian, visitaron el Grupo Zhengtai para inspección y estudio. y recibió capacitación y desarrollo del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Zhengtai. La cálida recepción estuvo a cargo del Sr. Li Haiquan, Ministro del Departamento, y sus compañeros de equipo.

Visitamos la sala de exposiciones de Zhengtai, la plataforma de Internet de las cosas de big data, las líneas de producción, etc. , despertó un gran interés en la industria fotovoltaica y el área de exhibición de hogares inteligentes de Zhengtai, y brindó una comprensión profunda del nuevo campo energético, la industria fotovoltaica, el modelo operativo de hogares inteligentes y el cultivo de los talentos de Zhengtai, que fue altamente reconocido.

Más tarde, el Sr. Li Haiquan del Grupo Zhengtai compartió "los métodos de cultivo de talentos de Zhengtai" en la sala de capacitación. En solo 30 años, Zhengtai ha pasado de ser un pequeño taller con solo 8 personas a un grupo multinacional con 30.000 personas, con ingresos operativos de 70 mil millones de yuanes en 2018. Como todos sabemos, Zhengtai Group valora y ama los talentos. Ha establecido un mecanismo de incentivo al talento, como un sistema de formación de talentos "tres en uno", desarrollo profesional de doble canal y sistemas de formación de talentos. Que cada empleado tenga esperanza, que cada empleado esperanzado tenga metas y que cada empleado con metas tenga garantías de desarrollo.

Como núcleo de la reunión, el Sr. Zhang Jing, director de la sucursal de WFA Ruian y promotor de enseñanza autorizado, utilizó el método de entrevista de enfoque ORID para revisar las entrevistas y compartir los talentos de Zheng Tai. La reunión se dividió en siete grupos y los miembros de cada grupo intercambiaron ideas. Según el proceso de la reunión de promoción, cada grupo seleccionó el mejor tema y lo discutió y compartió de manera ordenada. Por ejemplo, ¿cómo formar un equipo de formadores internos dentro de una empresa? ¿Cómo formar excelentes empleados de primera línea? ¿Cómo construir un equipo eficiente? …

Esta vez, el viaje de la reunión de promoción de Zheng Tai hizo que todos los miembros se relajaran y se beneficiaran mucho. Aprendieron y crecieron en un espacio cálido, que estaba exactamente en línea con el propósito de la reunión de promoción, “simple y sincero”. “Diálogo, vida libre y cálida”. Finalmente, todas las personas se tomaron una foto grupal y el evento finalizó con éxito.