¿RRHH es la abreviatura de qué profesión?

HR es la abreviatura en inglés de "recursos humanos", es decir, recursos humanos, el nombre completo es gestión de recursos humanos, también conocido como personal. La gestión de personal es una serie de actividades de gestión como la selección, utilización, formación, evaluación, recompensa y castigo de los empleados para lograr determinados objetivos.

La gestión de recursos humanos es un puesto importante en la empresa. Como contratación, formación, evaluación de empleados, salario de empleados, transferencia de empleados, etc. En los tiempos modernos, la gestión empresarial se realiza principalmente a través de seis módulos: planificación de recursos humanos, contratación y asignación, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión salarial y gestión de relaciones laborales.

A diferencia de otros puestos, la afinidad es una habilidad importante del personal corporativo. Como puesto que "mantiene" y "fomenta" las relaciones con los empleados, RR.HH. siempre debe hacer que los empleados se sientan amigables. Permitir que los empleados hablen consigo mismos, expresen sus verdaderos pensamientos sobre la empresa y hagan sugerencias razonables es muy importante para el propio trabajo de RR.HH. y el desarrollo corporativo.