Resumen de trabajo personal en sala de ultrasonido B
¿Cómo redactar un resumen de trabajo personal en sala de ultrasonido B? Los siguientes son ejemplos relacionados que compilé. Bienvenido a leer.
Ejemplo de resumen del trabajo personal de la sala de ultrasonido B, el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, con el apoyo y la ayuda de varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento trabajaron juntos, trabajaron de manera proactiva y emanciparon constantemente sus mentes, actualizaron conceptos, establecieron un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, se centraron en la naturaleza del trabajo del departamento y el trabajo central del hospital, fueron realistas y pragmáticos, trabajaron duro y completaron con éxito diversas tareas de pregrado. . Ahora haremos una revisión sistemática del trabajo de nuestro departamento:
Durante este año, pude conocer e implementar las leyes, reglamentos y normas de gestión médica y sanitaria, mejorar las normas y reglamentos y sistema de responsabilidad laboral, Completar bien el examen físico anual y las tareas clínicas gratuitas. Implementar estrictamente los procedimientos operativos de los instrumentos y los procedimientos operativos técnicos clínicos de ultrasonido; tener una buena ética médica y centrarse en el paciente para mejorar la calidad de los servicios médicos; Esforzarnos por mejorar la calidad de nuestros propios servicios y dar una cálida bienvenida a los pacientes. Aunque todos los puestos de nuestro departamento asumen un arduo trabajo de recepción todos los días, podemos pensar en lo que piensan los pacientes, comprender sus necesidades urgentes, ser pacientes y meticulosos y hacer todo lo posible para resolver los problemas de los pacientes. Para facilitar los exámenes, se colocan carteles llamativos en el departamento para simplificar el proceso de trabajo y recordar a los pacientes la ubicación de las ventanas y salas de examen que están buscando, facilitando que los pacientes lleguen a sus destinos. Los pacientes se someten a exámenes de ultrasonido B e insisten en que no haya retrasos ni citas.
Impartir formación sobre el uso de nuevos equipos para mejorar la calidad del diagnóstico y acortar el tiempo de espera. La calidad es vida y el diagnóstico clínico preciso depende en gran medida del diagnóstico por imágenes en el departamento de radiología. Cómo acortar el tiempo de examen y permitir que los pacientes reciban un diagnóstico y tratamiento oportunos siempre ha sido una preocupación de los líderes del hospital, y nuestro departamento también está muy ansioso. Con su cuidado y apoyo, nuestro departamento ha agregado recientemente ultrasonido cardíaco en color, que puede realizar varios elementos de examen en detalle, lo que no solo mejora la precisión del diagnóstico, sino que también acorta el tiempo de examen de los pacientes, mejora aún más la eficiencia del trabajo y mejora en gran medida. la circulación del paciente.
El formulario de informe básicamente cumple con los estándares. La letra es limpia, clara y fácil de identificar. No se permiten garabatos, alteraciones ni errores tipográficos. En circunstancias normales, el tiempo de emisión de informes para pruebas ultrasónicas debe ser inferior o igual a media hora. La distribución del trabajo es cobrar según el trabajo, y cuanto más se trabaja, más se reducen los gastos al ahorrar agua, electricidad y papel. Cada año se realizan cerca de 8.000 exámenes de ultrasonido B.
Cooperar activamente con las actividades voluntarias del hospital, esforzarse por implementar las políticas de nuestro hospital para beneficiar a las personas, ampliar los beneficios sociales y mejorar la satisfacción de las personas con los servicios de salud.
Al ingresar a 20xx, el laboratorio de ultrasonido B tomará una serie de medidas efectivas basadas en el desarrollo saludable en 20xx para mejorar continuamente la tecnología de diagnóstico y garantizar que el desarrollo del laboratorio de ultrasonido B alcance un nuevo nivel.
1. Fortalecer las operaciones estandarizadas, porque el examen por imágenes por ultrasonido es un proceso dinámico. El nivel personal de los profesionales, la experiencia clínica, el grado de atención y el grado de explicación de la afección son diferentes. son diferentes Hay grandes diferencias. En 20xx, la sala de ultrasonido B fortalecerá la práctica médica de acuerdo con la ley, estandarizará el comportamiento médico, implementará estrictamente procedimientos operativos y diversas rutinas de diagnóstico y tratamiento, y estandarizará más los exámenes ultrasónicos.
2. Fortalecer el aprendizaje. El departamento organiza periódicamente conferencias y debates de casos para fortalecer el intercambio de experiencias de diagnóstico entre los médicos de ecografía B y sentar una base sólida. En vista de las características de crecimiento de talentos del departamento de ultrasonido, que tarda de 3 a 4 años en convertirse en la fuerza principal y de 6 a 8 años en convertirse en la fuerza principal, debemos fortalecer la construcción del escalón de talentos y cultivar un buen estilo de trabajo para médicos jóvenes.
3. Fortalecer la discusión de casos difíciles y fortalecer y fortalecer aún más el sistema de consulta para médicos en todos los niveles. Fortalecer el contacto con varios departamentos de imágenes, enriquecer y ampliar continuamente los patrones y métodos de pensamiento, mejorar continuamente el sistema de seguimiento, fortalecer la cooperación y la comunicación con los departamentos clínicos, comprender los nuevos requisitos de los departamentos clínicos para el diagnóstico por ultrasonido, introducir nuevas tecnologías de ultrasonido en la práctica clínica. y Brindar continuamente soporte de diagnóstico clínico.
4. Fortalecer el aprendizaje y los intercambios con otros hospitales, combinar envíos e invitaciones, aprender los métodos y medidas de gestión avanzada de otros hospitales, combinar con la situación real de nuestro hospital y departamentos, y mejorar continuamente varios. aspectos Las normas y reglamentos utilizan el sistema para gestionar, motivar y unir a las personas, de modo que la ecografía pueda desempeñar un papel más importante en la práctica clínica.
Con el cuidado de los líderes del hospital y el apoyo de todos los departamentos del hospital, la implementación de la serie de medidas anteriores garantizará que la sala de ultrasonido B de nuestro hospital se desarrolle bien y rápidamente en 20xx. y lograr mayores resultados. Nuestro departamento continuará llevando adelante sus logros, adhiriéndose al propósito de servir a los pacientes de todo corazón, cooperando con los departamentos clínicos para hacer un buen trabajo y contribuyendo al desarrollo del hospital.
Resumen del trabajo personal de la sala de ultrasonido B 20xx ha pasado y ha llegado el nuevo año. Hoy, resumo el trabajo de la sala de ultrasonido B durante el año pasado de la siguiente manera:
Durante este año, podemos estudiar seriamente los principios y políticas actuales del partido, fortalecer el estudio de las regulaciones médicas y la teoría profesional. conocimiento y esforzarse por Las acciones tienen la dirección correcta y la tecnología necesita mantenerse al día con el desarrollo de la nueva situación. Los líderes hospitalarios conceden gran importancia a la reconversión teórica profesional. Podemos participar en diversas conferencias académicas celebradas en ciudades y condados cada año. A través de la reeducación en estas actividades académicas, podemos ampliar nuestros horizontes y actualizar nuestros conceptos.
En la vida diaria, podemos utilizar nuestro tiempo libre para estudiar por nuestra cuenta los conocimientos teóricos de esta especialización y esforzarnos por utilizar los conocimientos teóricos correctos en el trabajo para guiar nuestras actividades prácticas y servir mejor a los pacientes.
En el último año, hemos podido respetar las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con la ética médica y las prácticas médicas, no llegar tarde, no salir temprano, unir camaradas, sufrir primero y luego disfrutar de la felicidad. Nunca te preocupes por las ganancias y pérdidas, y pide a los demás que tomen la iniciativa en todo lo que haces y hagan todo lo posible para completar las tareas asignadas por el líder. Su actitud entusiasta hacia los pacientes, el examen cuidadoso de cada paciente y la interpretación paciente de diversas preguntas planteadas por los pacientes han ganado elogios unánimes de las familias de los pacientes.
En 2016, se cobró a 3.053 pacientes por exámenes de ultrasonido B, 1.054 mujeres embarazadas fueron examinadas de forma gratuita y 300 cuadros de exámenes fueron examinados, lo que trajo ciertos beneficios económicos y sociales al hospital.
¡En el nuevo año, continuaremos trabajando duro para adquirir conocimientos comerciales, mejorar aún más el nivel de diagnóstico general de nuestro departamento y hacer mayores contribuciones a la revitalización y el desarrollo del hospital en el próximo año!
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