¿Cuál es la diferencia entre presidente y director ejecutivo?
Con el auge de la industria de la información, especialmente el surgimiento de la burbuja bursátil de Internet, "CEO" de repente se convirtió en una palabra de moda en China. Tanto el director general como el presidente pasaron a denominarse directores generales. Esta abreviatura es más concisa que su traducción china "CEO" y tiene un sentimiento más sagrado en los corazones de los chinos, por lo que hoy en día los directores ejecutivos están en todas partes. Los jóvenes que acaban de graduarse de la universidad se muestran orgullosos como el director ejecutivo de su nueva empresa en sus tarjetas de presentación. El presidente de una gran empresa con una facturación anual de decenas de miles de millones como Haier también exige que otros le llamen CEO, pero la mayoría de la gente no conoce la esencia de esta abreviatura en inglés. Los títulos de presidente, presidente, director general y líderes de estas tres empresas no son sólo juegos de palabras, sino también la base del sistema de gestión empresarial. No es tanto la base del poder como la base de la obligación. Sería realmente aterrador si el poder se convirtiera en una especie de disfrute, e incluso el título de poseedor del poder se convirtiera en una especie de disfrute.
Como todos sabemos, el nombre en inglés de presidente es presidente, presidente es presidente y CEO es director ejecutivo. Sin embargo, los medios desconocen las sutiles diferencias entre estos tres títulos. Presidente a menudo se traduce como presidente o director ejecutivo, y CEO a veces se traduce como presidente, lo que es fácil de confundir. El cargo de presidente puede ser uno de los primeros puestos establecidos en la gestión empresarial moderna, porque es el máximo representante de los intereses de los accionistas y es, en teoría, la fuente de todo el poder de la gestión empresarial.
Tanto el presidente como el director general son nombrados por el presidente. La junta directiva sólo puede ser convocada por el presidente. Las juntas de accionistas no rutinarias generalmente sólo pueden ser convocadas por el presidente (o conjuntamente por los accionistas). dependiendo de los estatutos de la empresa). Dado que tanto el presidente como el director ejecutivo son nombrados por el presidente, en teoría el presidente puede despedirlos en cualquier momento. Además, el presidente del consejo de administración puede destituir en cualquier momento a cualquier persona que no sea miembro del consejo de administración y del consejo de supervisión, porque los directores y supervisores no son empleados de la empresa, sino propietarios y árbitros de la empresa. Así, vemos a menudo que un director general que ha estropeado muchas cosas es despedido pero aún conserva el puesto de director, aunque no posea muchas acciones, los accionistas benévolos a menudo le permiten permanecer en el consejo de administración;
La junta directiva no es una agencia administrativa, sino un comité legislativo, que determina que no existe una relación real entre el presidente y los directores. Un presidente poderoso puede tener un poder real de vida o muerte. Este poder a veces proviene de sus acciones mayoritarias, a veces de los recursos de su red personal y, a veces, del prestigio que acumuló en sus primeros años. En este momento, la junta directiva es sólo una marioneta del presidente, y el presidente y el director ejecutivo también deben ser verdaderamente responsables ante él (no sólo de nombre), como Bill Gates de Microsoft, Li Ka-shing de Cheung Kong Holdings -Hutchison Whampoa. En la actualidad, solo conservan el puesto de presidente en la empresa, pero
Pero el presidente de la mayoría de las empresas es solo un puesto honorario, al igual que la Reina de Inglaterra, ella tiene un puesto muy distinguido, pero Nunca se dice que tenga peso las palabras. Especialmente para empresas con enormes activos y capital disperso, como General Motors y Mobil Oil Company. , la relación entre los principales accionistas y los ejecutivos es compleja. El presidente es simplemente un respetado "dios viviente" que mantiene la situación y no tiene más poder que el de convocar reuniones de la junta directiva (incluso las reuniones de la junta directiva se convocan a petición del presidente o del director ejecutivo).
Oh, puede que me equivoque. Para ser precisos, todavía tengo algo de poder, pero el presidente o el director general es tan arrogante que cuando la mayoría de los accionistas deciden por unanimidad dar un golpe de estado para deshacerse de él, el presidente suele ser el cerebro del golpe. ¿John Jr., hijo del magnate petrolero Rockefeller? ¿d? Rockefeller lanzó un golpe palaciego muy famoso a principios del siglo XX. Era el presidente de una empresa de mineral de hierro cuyo presidente no era la familia Rockefeller. Tuvo un serio conflicto con Rockefeller Jr., y Rockefeller Jr. finalmente tuvo que convocar una junta especial de accionistas para considerar una propuesta para destituir al presidente. En aquel momento, Rockefeller Jr. sólo poseía una cuarta parte de las acciones y estaba lejos de controlar la situación general. Sin embargo, se ganó brillantemente los corazones de los trabajadores, administradores y pequeños accionistas, y finalmente destituyó al presidente rebelde por una abrumadora mayoría. No hace mucho, el director general de Disney Company dimitió de esta forma. Para un alto directivo, ser destituido por su propio presidente es sin duda lo más trágico.
La palabra presidente nació antes que CEO, y su alcance es más limitado que CEO. Una persona llamada director ejecutivo, ya sea presidente, rector, presidente de una universidad o presidente de un comité, tiene cierto poder y estatus social, pero el director ejecutivo se puede aplicar a cualquier ejecutivo a voluntad.
Cualquiera que haya visto "Band of Brothers" recordará que los soldados de la Compañía E incluso llamaban al comandante de la compañía "CO", y los superiores del comandante de la compañía también lo llamaban "CO de la Compañía E", CO = comandante. Éste es el término general para los comandantes. La clasificación específica no importa. Para un equipo relativamente limpio, el líder del equipo es el director general; en las expediciones polares, el capitán es el director general; Esta palabra no contiene privilegios ni honores, sino que solo representa el máximo poder administrativo dentro de un cierto rango y las obligaciones que conlleva. Es realmente gracioso pensar que los presidentes y gerentes generales de China se estén apresurando a abandonar el título de presidente y considerar al director ejecutivo como un símbolo de identidad y estatus. ¿No saben que un oficial militar subalterno o un capataz en Estados Unidos y Gran Bretaña pueden ser llamados CEO?
En general, dentro de una empresa, el presidente es la persona con poder real; antes de que naciera el título de CEO, el presidente era casi la única persona con poder real. Los fundadores de empresas suelen otorgarse a sí mismos el título de presidente y presidente al mismo tiempo, pero los propietarios y gerentes de las empresas modernas no son las mismas personas, e incluso los mejores presidentes a menudo sólo poseen un pequeño número de acciones. Un pequeño accionista no debería convertirse en presidente, al igual que una persona sin sangre real no puede convertirse en rey, incluso si es muy bueno. A veces, el poder de los principales accionistas es tan poderoso (como Morgan y DuPont, que son los principales accionistas de muchas empresas) que el presidente se convierte en el representante de los intereses de los accionistas y el poder administrativo real de la empresa cae en manos de otros ejecutivos. tales como Presidente del Comité Ejecutivo, Vicepresidente, Presidente del Comité Financiero, etc., incluido el Consejero Delegado.
El presidente se convierte en el representante del principal accionista. El ejemplo más típico es el de General Motors a principios de los años 1960 y 1920. En aquella época, Durant, el fundador de General Motors, fue expulsado de la empresa por. vender acciones en corto locamente. Como mayor accionista, el consorcio DuPont seleccionó inmediatamente a un miembro de la familia DuPont para que ocupara el cargo de presidente de General Motors (tenga en cuenta que no fue Carlomagno, Carlomagno siempre había desempeñado un papel insignificante en la historia de General Motors) hasta que el famoso Alfred ? Sloan asume la presidencia.
De hecho, los directores ejecutivos occidentales y los directores generales chinos son la misma cosa la mayor parte del tiempo. Director general puede traducirse como "presidente" o "director general", pero este último no es un puesto común en las empresas occidentales. Sin embargo, las empresas chinas suelen tener un presidente y un director general al mismo tiempo. Si presidente se traduce como presidente, gerente general debería traducirse como director ejecutivo. El presidente y el director general suelen estar combinados en uno solo en las empresas occidentales (especialmente las pequeñas y medianas empresas), que es lo que llamamos "presidente y director general". No importa si lo llamas presidente o director ejecutivo. También puedes llamarlo presidente en etiqueta (énfasis en identidad y estatus) y director ejecutivo en el lugar de trabajo (énfasis en ejecución y responsabilidad).
En algunos casos, el presidente, el presidente y el director ejecutivo son todos la misma persona. Lo llamamos "presidente y director ejecutivo" o "presidente y director ejecutivo" (esto da demasiado miedo). La mayoría de estos trabajos a tiempo parcial pertenecen a los fundadores de la empresa (como Bill Gates), a veces debido a los hábitos tradicionales de la empresa (como Welch, según la tradición de General Electric, es a la vez presidente y director ejecutivo, y no tiene cargo de presidente independiente).
Me temo que la mayoría de los lectores se desmayarán después de ver esto, incluido yo mismo. Dado que no existe una diferencia esencial en los poderes del presidente y del director ejecutivo, y que a menudo son la misma persona, ¿por qué deberían estar separados? La respuesta es más complicada: en primer lugar, debido a que los asuntos administrativos de algunas grandes empresas son demasiado pesados para que los maneje una sola persona, a veces debe haber dos ejecutivos de igual estatus, una empresa tiene dos líderes excelentes al mismo tiempo, lo que requiere; Dales el mismo estatus, para que el presidente y el director ejecutivo se conviertan en dos personas. En segundo lugar, después del final de la Segunda Guerra Mundial, las capacidades de ejecución de las grandes empresas europeas y estadounidenses volvieron a cambiar, evolucionando hacia "capacidades de ejecución importantes" y "capacidades de ejecución diaria". Las políticas importantes, los nombramientos de personal importantes, las inversiones de escala relativamente grande y otros eventos importantes se incluyen en la categoría de "poder ejecutivo importante" y están controlados por el director ejecutivo. Las políticas generales, los nombramientos generales de personal y las inversiones a escala general se incluyen en esta categoría; del ámbito del "poder ejecutivo diario", controlado por el presidente. Si el director ejecutivo es el primer ministro, entonces el presidente es el primer viceprimer ministro responsable del trabajo diario. Si los dos puestos no pertenecen a la misma persona, entonces el estatus del director general es ligeramente superior.
No investigué cuándo el director ejecutivo y el presidente se separaron por primera vez. El primer ejemplo famoso ocurrió en Ford Motor Company en la década de 1960. En ese momento, Ford III invitó a McManaman, conocido como los "10 mejores nobles", a ser presidente de Ford Motor Company. McManaman también se convirtió en el primer presidente en la historia de Ford Motor Company que no tenía ascendencia familiar Ford.
Pero Ford III no quería renunciar por completo al poder ejecutivo, por lo que cambió su nombre a CEO, formando un gobierno dual con McManaman. Este fue el comienzo de la popularidad del puesto de CEO en la historia corporativa moderna.
Desde entonces se ha convertido en habitual que el máximo poder ejecutivo de la empresa esté en manos de dos personas. A veces, el director ejecutivo tiene mayores ventajas que el presidente y, a veces, el presidente es arbitrario. ¿Alrededor de 1999, Bill? Gates ha nombrado un nuevo presidente de Microsoft, pero aún conserva el puesto de presidente y director ejecutivo; muchos medios informaron que Gates "renunció" como presidente, pero en realidad Gates solo separó claramente los dos roles de presidente y director ejecutivo de Microsoft. conferir al presidente la autoridad ejecutiva diaria está muy lejos de la renuncia.
Aunque la relación entre el presidente, el presidente y el director ejecutivo es complicada, todavía podemos captar su esencia espiritual. En pocas palabras, el presidente es el máximo representante de los intereses de los accionistas de la empresa y no es un empleado de la empresa. Los presidentes y directores ejecutivos derivan su poder de él. Sólo él tiene el poder supremo para convocar la junta directiva y destituir al presidente y al director general, pero nunca ha tenido poder ejecutivo. Si el presidente no actúa también como presidente o director general, ocupa sólo un cargo ceremonial, un árbitro respetado, generalmente un representante de los principales accionistas. El presidente tiene el poder administrativo diario de la empresa y puede traducirse como presidente o director general. El título de presidente contiene más honor y estatus que el de director ejecutivo, por lo que se utiliza a menudo en ocasiones ceremoniales.
Muchas veces, el presidente y el director ejecutivo son la misma persona, no importa cómo se llame, pero en muchas grandes empresas, el presidente y el director ejecutivo son dos personas, y existen diferencias estrictas entre ambos; A veces son iguales y otras el director general es superior al presidente (la situación actual es muy complicada y hay que analizarla uno por uno). A veces, el presidente, al igual que el presidente, es relegado a una posición ceremonial insignificante, pero hasta ahora no he oído hablar de que el director ejecutivo se haya convertido en una posición ceremonial, excepto en China. En China, innumerables gerentes se dan locamente el título de CEO, pensando que está en línea con el mundo y posee el más alto honor y estatus, pero no saben que la palabra CEO no connota ningún honor o estatus en Occidente;
Materiales de referencia:
/donews/article/8/83706.html