"Sólo escuelas prestigiosas" y "sólo calificaciones académicas", ¿es realmente bueno este método de contratación de la empresa?

Muchos estudiantes se enfrentan a presiones para encontrar un trabajo cuando se gradúen. No saben a qué tipo de trabajo se dedican ni para qué tipo de trabajo son aptos. Sin embargo, muchos estudiantes también encontrarán que existe una cierta cadena de discriminación en este mercado de talentos. Por ejemplo, durante el proceso de búsqueda de empleo, muchas empresas rechazarán a algunos estudiantes de escuelas de doble África porque sus calificaciones académicas no provienen de algunas escuelas prestigiosas. También hay algunos compañeros del 211. Cuando buscan trabajo, también encontrarán que algunas empresas exigen que universidades prestigiosas o que no sean 985 no presenten solicitudes.

Esta situación hace que estos estudiantes se sientan muy angustiados. Debes saber que han hecho todo lo posible para ingresar a estas escuelas durante el examen de ingreso a la universidad. Y nunca han aflojado sus estudios universitarios, a pesar de que todos estos estudiantes son estudiantes sobresalientes en términos de sus calificaciones y certificados de obtención. Sin embargo, muchas empresas todavía reconocen la marca de la escuela sólo durante el proceso de contratación. No importa cómo se desarrollen los propios estudiantes, muchos estudiantes sienten que es injusto. ¿El resultado del examen de acceso a la universidad determina el punto de partida de todo lo demás? Por supuesto, esta situación debería mejorar en el futuro. Después de todo, los niños de hoy en día están bajo mucha presión para educarse. Tal vez no mostré mi verdadera fuerza durante el examen de ingreso a la universidad, o tal vez no me desempeñé bien debido a algunas razones físicas, y al final no fui admitido en una escuela que coincidiera con mi verdadera fuerza.

En este caso, cuando estén en la universidad, trabajarán duro para mejorar y encontrar una mejor plataforma para su trabajo futuro. Pero aun así, durante el proceso de búsqueda de empleo, algunas empresas que usan gafas polarizadas seguirán rechazándote. Solo quieren reclutar estudiantes de escuelas prestigiosas como las escuelas 985 y 211, y casi nunca consideran estudiantes de escuelas privadas o escuelas privadas.

Situaciones como esta hacen que muchos estudiantes se sientan muy tranquilos. ¿Es esta sociedad tan injusta en el proceso de búsqueda de empleo? Si la primera batalla en el examen de ingreso a la universidad determina el nivel de trabajo futuro, esta distribución también es muy injusta. Después de todo, muchas familias comunes y corrientes tienen que trabajar duro para encontrar mejores oportunidades laborales. Los métodos de contratación de empresas con títulos académicos de escuelas prestigiosas como ésta realmente escalofrian a los estudiantes. Después de todo, estos estudiantes ni siquiera tienen la oportunidad de intentarlo, lo que niega directamente su capacidad, lo cual es muy injusto para todo el mercado competitivo.