La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - ¿Qué significa Toyota en chino?

¿Qué significa Toyota en chino?

TOYOTA es una marca registrada de Toyota Motor Corporation de Japón. En japonés, la letra romana Toyota, "toyo" es la pronunciación de "feng" y "ta" es la pronunciación de "campo". La letra romana Toyota en japonés significa "Este" y "ta" es una partícula modal similar a "Smecta" en coreano.

En sus inicios, Toyota se centró en la fabricación de maquinaria textil. Su fundador, Kiichiro Toyoda, estableció el Departamento de Automóviles en la Fábrica de Maquinaria Textil en 1933, comenzando así la historia de la fabricación de automóviles de Toyota Motor Corporation.

Al introducir tecnología europea y estadounidense, y bajo la guía de expertos técnicos y de gestión automotrices estadounidenses, rápidamente dominaron la tecnología avanzada de producción y gestión automotriz y crearon el famoso modelo de gestión de producción de Toyota basado en las características de La nación japonesa, y continuó mejorándola, mejorando en gran medida la eficiencia de producción de la fábrica, y entró en el mercado norteamericano a finales de la década de 1960.

Ideas básicas

1. Cumplir con el espíritu de las leyes y regulaciones nacionales y extranjeras y esforzarse por convertirse en un ciudadano corporativo confiable para la comunidad internacional a través de actividades corporativas abiertas y justas.

2. Cumplir con la cultura y costumbres de cada país y región, y contribuir a la construcción económica local y al desarrollo social a través de actividades corporativas arraigadas en la sociedad local.

3. Con la misión de proporcionar productos seguros que contribuyan a la protección del medio ambiente, haremos esfuerzos incansables para crear un entorno de vida mejor y más cómodo y una sociedad más rica a través de todas las actividades corporativas.

4. Desarrollar e investigar continuamente la ciencia y la tecnología más avanzadas en diversos campos, y proporcionar productos y servicios atractivos para satisfacer las necesidades de los clientes globales.

5. Basándonos en la confianza mutua y la responsabilidad compartida entre empleadores y empleados, crearemos una cultura corporativa que maximice la creatividad individual y la fuerza del equipo.