¿Cómo comunicarse con RR.HH. si el currículum no coincide con los comentarios de RR.HH.?
1. Pregunte sobre los requisitos laborales específicos: pregunte a RR.HH. sobre los requisitos y expectativas del puesto. puesto específico y compare si su currículum puede cumplir con estos requisitos.
2. Explique sus habilidades personales: Combinadas con su propia experiencia práctica, explique cómo sus habilidades y experiencia personales se adaptan a este puesto, y su capacidad para manejar trabajos relacionados.
3. Solicite la opinión de la otra parte: pregunte a RR.HH. las razones específicas de la discrepancia en los currículums, comprenda la opinión de la otra parte y luego brinde explicaciones y complementos específicos.
4. Explorar estrategias de mejora: Explorar estrategias de mejora con RR.HH. para encontrar la solución más adecuada, como mejorar los currículums y mejorar las habilidades profesionales.
Durante el proceso de comunicación, sea paciente y racional, respete las opiniones y sugerencias de los demás, busque la cooperación y la resolución de problemas y encuentre una solución aceptable para ambas partes.