¿Qué institución de educación y formación en TI es mejor?
1. Chuanzhi Education se compromete a cultivar talentos de desarrollo de software de alta calidad. Cubre marcas como Dark Horse Programmer, Erudou Valley, Chuanzhi, Cool Dingyu Children's Programming, Specialized Training College y colegios y universidades. JavaEE, big data, front-end HTML y JS, análisis de datos Python, desarrollo de inteligencia artificial, diseño UI/UE, pruebas de software, operación de transmisión en vivo de videos cortos de nuevos medios, gerente de producto, desarrollo de operación y mantenimiento de computación en la nube de Linux, software de robot inteligente desarrollo, electrónica Diseño de operaciones visuales empresariales y otros temas de formación.
2. Danai Times Technology Group Co., Ltd., conocido como Danai, se estableció en 2002. Durante cuatro años consecutivos, Dane ha sido seleccionada como una de las 50 principales empresas en crecimiento de alta tecnología de China por Deloitte y una de las 500 principales empresas en crecimiento de alta tecnología de la región de Asia y el Pacífico. También ganó el primer premio "Take-off" de China para estudiantes extranjeros y el premio. "Base de demostración de formación de talentos de software" designada por el Comité de Gestión de Zhongguancun.
Características de Dane Enterprise
1. Adecuado para estudiantes con diferentes orígenes.
El problema que la industria de la educación y la formación no ha podido resolver es: "La incapacidad de enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes según sus diferentes habilidades y niveles de aprendizaje da como resultado estudiantes con diferentes niveles y niveles de aprendizaje". habilidades se mezclan en la misma clase y los efectos del aprendizaje de los estudiantes no se pueden maximizar. "cambio".
2. Satisfacer las necesidades de las empresas
A medida que las empresas contratan puestos cada vez más detallados, los requisitos técnicos para los puestos también son cada vez más detallados. El Dane debe proporcionar a las empresas talentos técnicos de alto nivel en función de sus necesidades, por lo que se debe introducir un modelo de enseñanza diferenciado para satisfacer las necesidades de contratación de las empresas.