¿Cómo determina RR.HH. si el examen físico de ingreso no está calificado?
Artículo 1: No están calificadas las cardiopatías estructurales como cardiopatía reumática, miocardiopatía, cardiopatía coronaria, cardiopatía congénita, enfermedad de Keshan, etc. Están calificados aquellos con cardiopatías congénitas que no requieren cirugía o que se curan mediante cirugía.
Artículo 2: Enfermedad de la sangre, sin calificar. Para la anemia simple por deficiencia de hierro, si la hemoglobina es superior a 90 g/L en hombres y 80 g/L en mujeres, está calificada.
Artículo 3: La tuberculosis no está calificada. Sin embargo, se califican las siguientes condiciones:
(1) Para tuberculosis primaria, tuberculosis secundaria y pleuresía tuberculosa, aquellas que se encuentran clínicamente estables y sin cambios durante 1 año;
(2) Tuberculosis extrapulmonar: tuberculosis renal, tuberculosis ósea, tuberculosis abdominal, tuberculosis ganglionar, etc., sin recurrencia 2 años después de la curación clínica y sin cambios tras el examen en un hospital especializado.
Artículo 4: Quienes tengan antecedentes de epilepsia, enfermedades mentales, histeria, deambulaciones nocturnas, neurosis severas (dolores de cabeza frecuentes y mareos, insomnio, pérdida importante de memoria, etc.), abuso y dependencia de sustancias psicoactivas, sin calificar. .
Artículo 5: No están calificadas el lupus eritematoso, las dermatomiositis y polimiositis, la esclerodermia, la poliarteritis nudosa, la artritis reumatoide y otras enfermedades difusas del tejido conectivo.
Artículo 6: No están calificados la gonorrea, la sífilis, el chancroide, el linfogranuloma venéreo, las verrugas genitales, el herpes genital y el SIDA.
Artículo 7: Serán descalificados quienes tengan discapacidad auditiva en ambos oídos y no puedan escuchar susurros a menos de 3 metros de ambos oídos mientras usan audífonos.
Artículo 8: Son incalificadas las demás enfermedades graves que no estén incluidas en las normas de examen físico y afecten el normal desempeño de sus funciones.
A través de la introducción del autor, creo que tiene una comprensión general de la situación de no aprobar el examen físico. Generalmente, todo el mundo pasará el examen físico al entrar, a menos que tenga las enfermedades mencionadas anteriormente, por lo que no hay que preocuparse demasiado.
El examen físico de ingreso es muy importante. Los elementos del examen físico son los siguientes.
Paquete de examen físico de entrada: los elementos incluyen examen general A, medicina interna, cirugía masculina/cirugía femenina, rutina de sangre, rutina de orina, dos elementos de función hepática, un elemento de función renal, posición anteroposterior del tórax y electrocardiograma.
Trabajadores administrativos en el lugar de trabajo: sobre la base de exámenes de salud, se han perfeccionado elementos de examen como lípidos en sangre, función hepática y marcadores tumorales, con especial atención a enfermedades crónicas como hiperlipidemia, enfermedades cardiovasculares. y enfermedades cerebrovasculares, enfermedades hepáticas y detección de tumores comunes. Información ampliada
01 Realizar el examen físico antes de emitir la oferta
RRHH puede realizar el examen físico antes de emitir la carta de oferta, de modo que la oferta final se pueda determinar en base al examen físico resultados, asegúrese de no apresurarse a publicar una carta de oferta. Si se realiza un examen físico después de emitir el aviso de oferta y surgen problemas, la empresa generalmente no tiene motivos para negarse.
02 El aviso de empleo debe tener en cuenta la normativa sobre no empleo.
Es mejor que la empresa indique en el aviso de empleo: Si el examen físico falla, la empresa no aceptará los exámenes físicos son muy riesgosos para las empresas y deben cumplir con lo establecido en las leyes laborales de mi país, de lo contrario los candidatos no pueden ser rechazados.
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