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¿Cuáles son los requisitos para la inspección de fábrica de la BSCI?

Los requisitos más recientes para las inspecciones de fábrica de la BSCI son los siguientes:

1. La gestión de la cadena de suministro y los efectos en cascada exigen que sus proveedores cumplan con los estándares de la BSCI. Si sus proveedores no pueden cumplir con los estándares, la asociación será cancelada. cancelado;

2. Participación y protección de los trabajadores. Los miembros de la BSCI abogan por que sus proveedores organicen a los trabajadores para participar en la implementación de la BSCI para promover el funcionamiento de las normas de la BSCI en las fábricas;

3. Libertad de asociación y derechos de negociación colectiva. BSCI aboga por que los socios comerciales respeten los derechos de los empleados a formar sindicatos y a la negociación colectiva, y que no reciban un trato injusto porque los empleados se afilien a un sindicato;

4. El reclutamiento, ascenso y despido en la fábrica solo puede estar relacionado con las habilidades personales y las calificaciones académicas de los empleados, y no se pueden utilizar otros factores como base. Estos factores incluyen género, apariencia, altura, país, creencias religiosas, color de piel, orientación sexual, etc.

5. Remuneración justa. Los salarios pagados por la fábrica a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local o al estándar de la industria, ni a los beneficios previstos por la ley (incluida la seguridad social, las vacaciones anuales y la licencia por matrimonio). , baja por maternidad, baja por duelo, etc.);

6. Jornada laboral digna. Los trabajadores no deben trabajar más de 60 horas semanales y tener al menos un día libre cada seis días laborables. Todas las horas extras deben ser voluntarias por parte de los empleados y no deben ser forzadas por la fábrica;

7. Las fábricas deben proporcionar a los trabajadores un entorno de trabajo saludable y seguro. Para trabajos que involucran factores dañinos, las fábricas deben tomar medidas para reducir o evitar tales lesiones, como proporcionar suministros de protección laboral a los trabajadores.

8. No se emplea trabajo infantil y la fábrica no empleará empleados menores de 15 años (si la edad mínima para trabajar en algunos países excede los 15 años, prevalecerán las leyes locales

<). p>9. Para proteger a los trabajadores jóvenes, las fábricas deben tomar una serie de medidas para proteger a los trabajadores menores de edad y garantizar que los jóvenes no trabajen en turnos nocturnos y eviten entornos laborales que sean perjudiciales para su salud y seguridad;

10. Si no faltan empleos garantizados, las fábricas deberían garantizar que las relaciones laborales no creen inseguridad.

11. En ausencia de trabajo forzoso, las fábricas no obligarán a los trabajadores a trabajar ni a trabajar horas extras. Todo el trabajo normal y las horas extras deben basarse en los propios deseos del empleado y no serán forzados por la fábrica;

12. La producción de la fábrica no debe dañar el medio ambiente local y tomar medidas apropiadas para reducir la contaminación ambiental;

13 Por el bien de la ética empresarial, las fábricas no deben mentir sobre la información, intentar sobornar a los auditores ni utilizar otros métodos inapropiados. significa pasar la auditoría BSCI.

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