criterios de puntuación de jtest

El nuevo examen J.TEST se divide en tres niveles, los detalles son los siguientes:

●Examen de nivel avanzado (A-C), una puntuación total de 1000 puntos y una puntuación Se pueden reconocer 600 o más

Los exámenes avanzados (A-C) pueden medir habilidades en el nivel N1 y superior.

(Consulte N1=700 puntos, N2=600 puntos)

●Examen principiante-intermedio (D-E), con una puntuación total de 700 puntos y una puntuación de 350 o se puede reconocer lo anterior

(Consulte N3=500 puntos, N4=350 puntos)

●El examen de nivel inicial (F) tiene una puntuación total de 400 puntos y una puntuación Se puede reconocer un nivel de 250 o superior

(Consulte N5=250 puntos)

*Nota: El equivalente estándar al nivel N3 ha cambiado del nivel A-D (antiguo J.TEST) de 400 puntos o más al nivel (nuevo J.TEST) D-E de 500 o más puntos.

*Las preguntas del examen relacionadas con el nivel empresarial se compilan en el examen de nivel superior (A-C) y el examen intermedio junior (D-E). El examen J.TEST original de nivel empresarial se suspende.

*Se emitirán expedientes académicos a todos los candidatos que realizaron el examen. Se emitirán certificados de reconocimiento a los candidatos que cumplan las condiciones especificadas.

*En todos los niveles del examen, la proporción de puntuación para las preguntas de comprensión lectora y las preguntas de comprensión auditiva es del 50% cada una.

*Los exámenes de nivel superior (A-C) conservan preguntas de descripción (el método de examen es el mismo que el de los niveles A-D originales).

*Los exámenes de nivel principiante-intermedio (D-E) y los exámenes de nivel inicial (F) son todos exámenes de opción múltiple.

◆Examen avanzado (A-C), la puntuación total es de 1000 puntos y los candidatos son juzgados desde el nivel especial A hasta el nivel C en función de sus puntuaciones. Se emitirá un certificado a los candidatos con una puntuación de 600 o superior. No se pueden registrar puntos cero en los ocho ítems principales, de lo contrario no será reconocido.