¿A qué se refieren las “dos nuevas” organizaciones?

Dos nuevas organizaciones se refieren a la abreviatura de organizaciones económicas y nuevas organizaciones sociales se refieren a empresas privadas, empresas con inversión extranjera, empresas con inversión de Hong Kong, Macao y Taiwán, y empresas cooperativas por acciones. , y empresas tecnológicas privadas, hogares industriales y comerciales individuales, organizaciones económicas de propiedad mixta y otros tipos de organizaciones económicas de propiedad colectiva no estatales. Las nuevas organizaciones sociales se refieren a grupos sociales y unidades privadas no empresariales de conformidad con las disposiciones de la Ley. el "Reglamento de Gestión de Registro de Grupos Sociales", una organización social sin fines de lucro formada voluntariamente por ciudadanos chinos para hacer realidad los deseos unánimes de sus miembros y llevar a cabo actividades de acuerdo con sus estatutos, incluidas sociedades académicas, sociedades industriales, sociedades profesionales y conjuntas. unidades no empresariales, se refiere a organizaciones sociales que utilizan activos no estatales para desarrollar actividades de servicios sociales sin fines de lucro en los últimos años, de conformidad con lo establecido en el “Reglamento Provisional sobre el Registro y Gestión de Empresas Privadas No Empresariales”. Unidades Empresariales", el trabajo de construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones se ha desarrollado vigorosamente y ha adquirido muchas experiencias valiosas. Según los requisitos de las "tres ampliaciones", la construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones debe lograr "tres transformaciones". de la promoción externa a la conducción interna Cuando el trabajo de construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones recién comenzaba, dependía más de fuerzas externas para promoverlo. Sin embargo, las fuerzas externas son los factores externos para el desarrollo del trabajo de construcción del partido de la empresa. Para lograr resultados efectivos y lograr perseverancia, el trabajo de construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones debe depender principalmente de " Las fuerzas internas de las "Dos nuevas" organizaciones. Los factores internos trabajan junto con la cooperación de las condiciones externas para hacer el bien. trabajo en la construcción del partido El objetivo del trabajo de construcción del partido de las "Dos Nuevas" organizaciones es unir a los miembros del partido, unir a las masas y unir a la sociedad "Las dos nuevas" organizaciones "La organización del partido organizada es la más cercana a los miembros del partido. y las masas, pueden comprender mejor las necesidades psicológicas y las demandas de intereses de los miembros del partido y de las masas de manera oportuna, y pueden resolver problemas de manera específica. En comparación con cualquier organización fuera de la empresa, las "dos nuevas" organizaciones organizadas del partido. Comprende mejor las condiciones operativas de la empresa y sirve a la producción y operación de la empresa de manera más efectiva que cualquier otra organización. Ahora cada comunidad tiene un investigador asistente de construcción del partido que es responsable de todo el trabajo de construcción del partido comunitario, incluido el ". "Dos nuevas organizaciones". El distrito también ha reclutado a un grupo de trabajadores del partido y de masas a tiempo completo para ingresar al edificio para llevar a cabo actividades del partido y de masas. Sin embargo, la práctica ha demostrado que los cuadros del partido expatriados y los trabajadores del partido y de masas no pueden ingresar a la dirección. y los niveles de toma de decisiones de las "dos nuevas" organizaciones, y es difícil llevar a cabo actividades de partido y de masas efectivas. Desde un punto de vista práctico, muchas "dos nuevas" organizaciones no entienden. Y no aceptar que trabajadores externos del partido vengan a realizar actividades de construcción del partido, lo que se manifiesta como "difícil de ingresar, feo, difícil de decir, difícil de hacer". Esto demuestra que tener un equipo está lejos de ser suficiente. de investigadores asistentes de construcción de partidos comunitarios y de trabajadores comunitarios y de masas, es necesario "pagar por la contratación" de miembros del partido, cuadros de nivel medio y alto en las "dos nuevas" organizaciones y la columna vertebral de las empresas "Trabajadores del partido a tiempo parcial". ". La práctica ha demostrado que todos los parques y edificios donde las "dos nuevas" organizaciones construyen muy bien el partido y son verdaderamente distintivas y efectivas se deben al entusiasmo y la cohesión inherentes de las "dos nuevas" organizaciones del partido. "sin hacer nada" a los "tres servicios", el trabajo de construcción del partido dentro de las "dos nuevas" organizaciones es el cuerpo principal del trabajo de construcción del partido de todas las "dos nuevas" organizaciones. Sin embargo, por ahora, muchas organizaciones partidistas de las "dos nuevas" organizaciones tienen dos tendencias: en primer lugar, el papel de las organizaciones partidistas se debilita y gobiernan sin hacer nada. Creen que las organizaciones partidistas son sólo una simple colección de varios miembros del partido. Para la organización no es necesario ni difícil desempeñar el papel de fortaleza de combate en los "tres servicios"; intereses de los propietarios, y en cuanto al servicio a los miembros del partido y a las masas, es prescindible. Estas dos tendencias impiden que el trabajo de construcción de partidos de las "dos nuevas" organizaciones logre efectivamente la transformación de la cobertura organizacional a objetivos de construcción de partidos, y son uno de los principales obstáculos para seguir profundizando y expandiendo el trabajo de construcción de partidos de las "dos nuevas". organizaciones. Con este fin, el trabajo de construcción del partido de las organizaciones partidistas de las “dos nuevas” organizaciones debe pasar de “gobernar sin hacer nada” a “tres servicios”. Al servicio de las empresas. Es crucial llevar a cabo actividades de construcción de partidos dentro de las “dos nuevas” organizaciones para obtener el reconocimiento y el apoyo de los propietarios. Para obtener el reconocimiento y el apoyo de los propietarios, las actividades de creación de fiestas deben integrarse con las actividades comerciales de la empresa y los objetivos de desarrollo de la empresa. Se debe hacer creer a los dueños de negocios que las actividades de creación de partidos son muy importantes para que la empresa funcione bien y genere ganancias, y son una importante fuerza impulsora para el desarrollo corporativo. Por lo tanto, las actividades de construcción de partidos llevadas a cabo en las "dos nuevas" organizaciones no sólo no pueden afectar la producción y el funcionamiento de la empresa, sino que también pueden promover la producción y el funcionamiento de la empresa. Servir a los miembros del partido. Algunos miembros del partido informaron: “Los miembros del partido son trabajadores inmigrantes en empresas privadas y tienen una gran movilidad. Por esta razón, (la organización del partido) debe darles a los miembros del partido un sentido de pertenencia.

Que los miembros del partido sientan realmente que son trabajadores y miembros del partido. “Debemos alentar a los miembros del partido a convertirse en talentos y alentar a los miembros del partido a competir. "Los miembros del Partido no sólo deben participar en las actividades organizativas con dedicación y "estudio y discusión interminables", sino que deben recibir ayuda tangible de la organización cuando sea necesario. Servir a las masas. Los miembros del Partido en las "dos nuevas" organizaciones deben dar rienda suelta a sus ** * El papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista debe combinarse con el servicio a las masas en las "Dos Nuevas" organizaciones no sólo deben trabajar duro y completar las tareas asignadas por la empresa, sino que también deben unir al pueblo; Los miembros del Partido y las organizaciones del Partido deben desempeñar un papel en la comunicación entre las masas y entre las masas y las empresas, para que las masas puedan hacerlo. sienta la existencia de los miembros del partido y de las organizaciones del partido y deje que las masas los sigan. Gane la confianza y la fuerza de los miembros del partido y las organizaciones del partido que lo rodean. De esta manera, se mejorará el atractivo y la cohesión de la organización del partido para las masas. de "tres servicios" es la base para que el partido establezca organizaciones partidistas y lleve a cabo actividades de construcción del partido en las "dos nuevas" organizaciones. Siguiendo este principio, la cobertura organizativa y laboral del partido en las "dos nuevas" organizaciones. Desde un punto de vista general, el trabajo de construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones está todavía en sus inicios. Un estado de "lucha cada uno por su cuenta" ciertamente puede poner en juego el entusiasmo, la iniciativa y el entusiasmo. La creatividad de cada tema de construcción del partido y enriquecer la experiencia de la construcción del partido en las "dos nuevas" organizaciones es muy beneficioso para promover el trabajo futuro de construcción del partido. Sin embargo, es innegable que esa "lucha independiente" ha causado objetivamente inconsistencias en la comprensión. y el contenido de las actividades. El primero es la inconsistencia en la comprensión de servir a los miembros del partido, servir al pueblo y servir a las empresas. Los "tres servicios" deben ser integrales, no sólo para servir a las empresas, sino también a los miembros del partido y a las masas. Algunas organizaciones del Partido creen que siempre que sirvan bien a la empresa y completen las tareas asignadas por los propietarios en su lugar de trabajo: algunas organizaciones del Partido creen que servir a las masas es abstracto y se puede hacer más o menos. inevitablemente afectará la efectividad del trabajo de construcción del partido. En segundo lugar, el contenido del servicio y las áreas de servicio son inconsistentes. Algunas organizaciones del partido no solo brindan condolencias durante las fiestas, brindan consultas sobre políticas y regulaciones y actividades sociales, sino que también utilizan el sistema de conversación indiferente para hacerlo con prontitud. comprender las tendencias ideológicas de los miembros del partido, ayudarlos a superar las dificultades que encuentran en el trabajo, el estudio y la vida, e incluso brindar alivio a los miembros del Partido despedidos y desempleados y construir puentes para ayudarlos a encontrar empleo. Solo organiza actividades sociales y condolencias navideñas, creyendo que las organizaciones del partido no tienen la obligación de ayudar a los miembros desempleados del partido y a las masas, y hacen la vista gorda ante las dificultades que enfrentan las masas en el trabajo, el estudio y la vida. Las inconsistencias son razones importantes para la efectividad desigual del actual trabajo de construcción del partido de las “dos nuevas” organizaciones. Por lo tanto, es necesario regular el trabajo de construcción del partido de las “dos nuevas” organizaciones desde el nivel institucional. las "dos nuevas" organizaciones incluyen al menos dos niveles de normas: primero, la ciudad, el distrito y la comunidad sirven a sus organizaciones del partido, a los miembros del partido y a las masas, fortalecen y mejoran la gestión de los miembros móviles del partido, establecen y mejoran la responsabilidad. sistema de comités locales del partido y grupos departamentales del partido (comités del partido) para el trabajo de construcción del partido de base, etc. Los comités locales del partido y las organizaciones del partido en todos los niveles deben utilizar estos documentos como guía para formular sistemas de trabajo específicos para proporcionar garantías financieras, apoyo publicitario y apoyo de talentos para diversos problemas que enfrenta el trabajo de construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones. para garantizar el buen progreso del trabajo de construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones. El segundo nivel es el servicio brindado por las organizaciones del partido dentro de las “dos nuevas” organizaciones a los miembros de su partido, a las masas y a las “dos nuevas” organizaciones a las que pertenecen. En general, las organizaciones partidistas dentro de las "dos nuevas" organizaciones son desiguales en el servicio a los miembros y empresas del partido. Para ello, es necesario estandarizar el sistema de trabajo de construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones y elevarlo al nivel de "tres servicios". Además, los sistemas de trabajo específicos para las organizaciones partidistas deben formularse bajo la guía de documentos centrales y las opiniones de las organizaciones partidistas locales en todos los niveles.