¿Cuál es el título de instructor de formación empresarial de syb?

El título de instructor de formación en emprendimiento syb es profesor. La formación SYB (abreviatura: Emprendimiento) es un módulo del sistema IMESUN (IMESUN es la abreviatura de iniciar y mejorar emprendedores, y la traducción al chino es "Emprendimiento y mejora"). El sistema IMESUN es un sistema completo de apoyo y orientación para emprendedores y pequeñas y medianas empresas defendido activamente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de China para promover el empleo a través del espíritu empresarial.

La formación empresarial de SYB reúne la sabiduría y la experiencia práctica de expertos y académicos de más de 70 países de todo el mundo, y es también la sabiduría colectiva de los expertos de los últimos 25 años. En los últimos años, SYB se ha introducido en China con la cooperación del Ministerio de Seguridad.

1. La capacitación de SYB es para personas que tienen las siguientes ideas para iniciar un negocio y que realmente tienen la intención de iniciar un negocio. Presenta a los participantes de la capacitación los distintos pasos para iniciar un negocio y cómo completar varios estudios de viabilidad para iniciar su propio negocio. El propósito del programa de capacitación "Emprendimiento" es permitir que las personas que estén dispuestas a iniciar un negocio practiquen todos los pasos para iniciar su propio negocio, completen sus propios planes de negocios y brinden servicios de apoyo de seguimiento para ayudarlos a crear su propio. empresas y lograr operaciones efectivas.

2. Diferencias en la capacitación SYB: la capacitación empresarial SYB implementa la enseñanza en clases pequeñas (un aula en forma de U estándar internacional, 20 personas/sesión); la capacitación en el aula adopta un método de capacitación interactivo participativo altamente innovador; práctica del proceso de emprendimiento; los estudiantes presentan sus planes de negocios mientras los enriquecen y mejoran constantemente; tienen un fuerte sentido del mundo real del emprendimiento futuro; después de graduarse, pueden iniciar con éxito un negocio de acuerdo con sus propios planes de negocios; debe obtener la certificación de la Organización Internacional del Trabajo y la Certificación de China del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

3. Contenido de la formación SYB: "SYB" es un material de formación empresarial conciso, popular, fácil de entender y práctico que ha sido ampliamente promocionado y utilizado en más de 80 países de todo el mundo. El curso de formación de SYB se divide en dos partes. La primera parte es el cultivo de la conciencia empresarial, que incluye dos pasos; la segunda parte es la capacitación en planes de negocios, que incluye ocho pasos. El primer paso es evaluar si es un emprendedor (es decir, un análisis de adaptabilidad empresarial); el segundo paso es establecer una buena filosofía empresarial para usted (es decir, el concepto y la selección de proyectos empresariales); evaluar su mercado (es decir, análisis de productos, clientes y competidores) El cuarto paso es la organización del personal de la empresa; el quinto paso es elegir la forma comercial legal (es decir, qué tipo de licencia comercial solicitar); El sexto paso: entorno legal y sus responsabilidades (es decir, las leyes y regulaciones sobre el espíritu empresarial, qué riesgos legales y responsabilidades legales significa para usted el espíritu empresarial) El séptimo paso es predecir las necesidades de capital inicial; formular un plan de ganancias (incluido el análisis de costos-beneficios); el noveno paso es juzgar si su negocio puede sobrevivir; el décimo paso (incluido el análisis de viabilidad de los proyectos comerciales y la redacción de planes comerciales) es iniciar un negocio. (Presentación del proceso real y los pasos para iniciar un negocio)

4. Lo que los alumnos obtienen después de participar en la capacitación: Mejora integral de las cualidades empresariales: a través de la capacitación, se ayuda a los emprendedores a comprenderse correctamente a sí mismos y mejorar su espíritu empresarial. conocimiento; permitir a los empresarios formar una visión corporativa relativamente completa y práctica; permitir a los empresarios tener una comprensión racional del entorno de mercado que enfrentará la empresa y ser capaces de evaluar correctamente el mercado; permitir a los empresarios aprender métodos de gestión científica para los empleados corporativos; y dominar el cálculo del capital inicial necesario para iniciar un negocio, así como algunos consejos científicos y prácticos para el pago de impuestos.