¿Qué habilidades debe tener un director SEO?
Primero, la formulación de planes de optimización
La capacidad de redactar planes es una habilidad esencial para un director de SEO. Un plan de SEO es una guía direccional para la optimización de un sitio web. El supervisor de SEO formula un plan, organiza el cronograma, extrae palabras clave, diseña el sistema de enlaces internos, analiza a los competidores, luego llena el sitio web con artículos y realiza optimización externa hasta que la clasificación preliminar muestra que se obtuvo el tráfico estimado.
2. Formación científica del equipo SEO
Solo un equipo científico SEO puede operar un proyecto completo de optimización de un sitio web, como editores de sitios web, especialistas en cadenas, artistas, etc.
Editor del sitio web:
1. Responsable de redactar el contenido del sitio web, actualizando el contenido cuantitativo todos los días, enfocándose en la originalidad.
2. En el diseño de redacción del sitio web, diseñe palabras clave y palabras de marca en el contenido para aumentar la densidad de las palabras clave y la exposición de las palabras de marca.
Expertos en enlaces externos:
1. Intercambio de enlaces amigable, intercambio de enlaces cruzados y comercio de enlaces.
2. Responsable de la construcción de enlaces externos al sitio web, publicación de contenidos, publicación de artículos, participación y comentarios en foros y blogs.
Artista del sitio web:
1. Cree de manera eficiente imágenes y actividades en el sitio web.
2. Producción de carteles para sitios web y optimización de la imagen del producto.
Personal técnico de operación del sitio web:
1. Responsable de la optimización del código del sitio web y la modificación del diseño del front-end.
2. Los datos proporcionados por el especialista en SEO del modelo se pueden utilizar para agregar las funciones correspondientes al sitio web, revisar el sitio web, etc.
3. Llame al e 799 be 5 ba a6 e 79 fa 5 e 98193 e 58685 a5 EB 93133336383366. El técnico de operación es responsable de la inestabilidad del servidor del sitio web.
En tercer lugar, las propias habilidades del supervisor
1. Dominar la optimización
Después de todo, los ejecutivos de SEO se destacan principalmente en la optimización, lo que requiere una gran experiencia y casos de éxito. Tiene conocimientos únicos sobre la optimización de sitios web, incluido el diseño de la estructura del sitio web, la planificación de enlaces internos del sitio web, la selección de palabras clave, etc. , y puede cooperar con empresas para realizar marketing online.
2. Tener un poco de conocimiento del programa
Después de todo, el SEO todavía tiene que ocuparse del sitio web. Dado que es un sitio web, es necesario conocer algunos procedimientos del sitio web, pero el director de SEO también debe considerar el impacto de los procedimientos del sitio web en el SEO, como el uso razonable de H1. ¿Qué tipo de código es más propicio para el rastreo de arañas? ¿Qué tipo de programa es mejor optimizar y qué servidor es mejor? Estos son los conocimientos que deben tener los ejecutivos de SEO.
Cuarto, capacidad de formación
En el lugar de trabajo, nadie permanecerá en una empresa toda la vida, y lo mismo ocurre en la vida. Nadie podrá acompañarte hasta el final. Por lo tanto, como director de SEO, debes comprender que es normal que los empleados renuncien a sus trabajos. Se puede decir que en las empresas ordinarias cada año se incorporará un grupo de personas nuevas. Entre estos recién llegados, puede haber personas que hayan dimitido de otras empresas, así como pasantes que acaban de graduarse. Frente a estas personas que no tienen experiencia laboral pero que tienen excelentes otras condiciones, por supuesto es necesario comprender las bases para capacitar a otros. Quizás las personas a las que capacites incluyan SEO, editores en línea y especialistas en enlaces externos, y sus procesos de capacitación definitivamente serán diferentes. Esto requiere que comprendamos este conocimiento. Si no conoces el conocimiento, ¿cómo puedes capacitar a otros?
(1) Formación para recién llegados. Cuando llega gente nueva, pueden tener una capacidad de capacitación para principiantes en SEO de una semana. Como formador de SEO, puedes formar a nuevos empleados y luego ponerse a trabajar.
(2) Necesidades de formación a medio plazo para mejorar la eficiencia del equipo. Si el sitio web tiene tráfico pero no tiene clientes ni facturación, especialmente las empresas médicas, turísticas y las pequeñas y medianas empresas, dependerán de la transformación del sitio web para ganarse la vida.
(3) El post-entrenamiento es cultivar a tu mano derecha. Si quieres que te asciendan, debes prepararlos a ellos, no a ti.
(4) Formación definitiva, necesitas formar a tu sucesor.
Resumen:
Como directivo de una empresa, la tecnología es sólo un aspecto, y también es necesario tener una actitud positiva y sentido de responsabilidad para hacerlo bien.
Si de repente se produce un error en el sitio web, debes tomarlo como una advertencia, corregirlo inmediatamente, establecer una buena imagen y dar ejemplo. Las oportunidades están reservadas para aquellos que están preparados y nada puede impedirte tener éxito excepto la pereza.