¿Qué quiere decir RR.HH. con EA?

El “EA” en recursos humanos hace referencia al nombre completo de “Executive Assistant”, que es un asistente senior. Este puesto ha sido creado para apoyar a la alta dirección y al equipo directivo. Los EA pueden ser responsables de manejar los asuntos de oficina, organizar horarios y cumplir con las tareas de gestión, lo que permite a los altos funcionarios centrarse más en la estrategia y el liderazgo.

EA también puede convertirse en el secretario de los altos directivos, transmitiendo información relacionada con el trabajo de gestión a los líderes superiores de manera oportuna mediante la revisión de correos electrónicos y notificaciones. Además, EA también puede ayudar con la gestión diaria de archivos, actas de reuniones y otros asuntos para mejorar la eficiencia laboral de los líderes sénior y mejorar su imagen laboral.

El puesto de EA es un buen punto de partida para los empleados que desean acceder a puestos directivos o actividades de alta dirección, como la planificación del desarrollo de la empresa. Los puestos de EA a veces requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión, excelentes habilidades de planificación y gestión del tiempo, y buenas habilidades de comunicación interpersonal, lo que brinda a los empleados la oportunidad de mostrar sus talentos y habilidades.