Propuesta rechazada. ¿Por qué RR.HH. sigue buscando currículums una y otra vez?

Cuando se rechaza una oferta, la razón por la que RR.HH. busca currículums repetidamente es para mantener el grupo de talentos y los candidatos a largo plazo.

1. Mantenimiento de la base de datos de talentos: RR.HH. de la empresa mantiene la base de datos de talentos y agrega los candidatos destacados encontrados durante el proceso de contratación al grupo de talentos para su uso futuro.

2. Candidato a largo plazo: el entrevistador se desempeñó muy bien durante el proceso de entrevista, pero la oferta fue rechazada por algunas razones. RR.HH. tratará al entrevistador como un candidato a largo plazo para la empresa.