Folleto de contratación pública de 2018 para la Oficina de gestión urbana y aplicación de la ley administrativa de la ciudad de Changsha, provincia de Hunan
1. Innovar mecanismos y racionalizar principios de eficiencia.
2. Los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos.
En segundo lugar, gestión de personal
1. Gestión de contratos: Los empleados gubernamentales contratados no ocupan cargos administrativos, no ejercen poderes administrativos y no ocupan establecimientos administrativos y comerciales. La Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana Municipal firma un contrato laboral con sus empleados. El contrato estipula un período de prueba y un período mínimo de servicio de tres años.
2. Salario y beneficios: Los beneficios de los empleados gubernamentales se basan en comisiones. Las comisiones incluyen salarios, prestaciones, seguro social, fondos de previsión para la vivienda y la parte personal del impuesto sobre la renta personal. El seguro social se paga de acuerdo con la política de seguro social de la empresa y el fondo de previsión para la vivienda se paga de acuerdo con las políticas de gestión del fondo de previsión para la vivienda de la ciudad de Changsha. La comisión anual para los empleados de nivel medio es de 654,38 millones de yuanes y el monto del salario se determina en función de las calificaciones académicas, los títulos profesionales y los años de trabajo del personal empleado.
3. Cualificaciones
1. Tener nacionalidad china;
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
p>3. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional;
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
5. para el puesto de contratación Condiciones de calificación;
6. Circunstancias en las que no se le permite postularse:
(1) Otro personal que no puede ser empleado según lo estipulado por las leyes, reglamentos y reglas.
(2) Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evasión.
Cuatro. Procedimientos de contratación
Liberar folleto - Inscripción - Revisión preliminar de calificaciones - Imprimir ticket de admisión - Prueba escrita - Revisión de calificaciones - Evaluación - Examen físico - Inspección - Determinar la lista de candidatos a admitir (incluida la revisión final de calificaciones) ) - Convocatoria pública - Tramitar los trámites de personal pertinentes.
Sitios web de divulgación de información relacionada: los folletos de contratación se publican a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changsha y el sitio web oficial de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana de Changsha. Los arreglos específicos para el examen y la información relevante en cada enlace se anuncian en el sitio web oficial de la Oficina de Gestión Urbana y Aplicación de la Ley Administrativa de Changsha. Se ruega a los candidatos que lo comprueben ellos mismos sin previo aviso.
Unidad de contratación del verbo (abreviatura del verbo), puesto de contratación, número de contratación y condiciones específicas (ver archivo adjunto: Oficina de Gestión Urbana y Aplicación de la Ley Administrativa de Changsha 2018 contratación abierta de empleados de nivel medio).
Nota: 1. Menos de 35 años significa nacidos después del 3 de mayo de 1983.
2. La experiencia laboral requerida para el puesto deberá ser experiencia laboral a tiempo completo, y los años trabajados se computarán en función de la fecha de vencimiento. El cómputo de experiencia laboral y antigüedad en el servicio finaliza el 30 de junio de 2018. Las pasantías, los trabajos a tiempo parcial y la participación en la práctica social durante los estudios a tiempo completo (incluidos los estudios en el extranjero) no se pueden contar como tiempo de experiencia laboral.
3. Las calificaciones (títulos) del solicitante deben ser reconocidas por el país. Si hay dudas sobre las calificaciones académicas (títulos) nacionales, prevalecerán los resultados determinados por el departamento administrativo de educación a nivel provincial o superior; si hay dudas sobre las calificaciones académicas (títulos) de las escuelas del partido, prevalecerán los resultados determinados por el Comité Provincial del Partido; Prevalecerá el Departamento de Organización en coordinación con los departamentos comerciales pertinentes. Los títulos académicos obtenidos mediante estudios en el extranjero deben ser certificados por el Ministerio de Educación antes de poder registrarse. Un título obtenido estudiando en el extranjero, después de la certificación del Ministerio de Educación, puede considerarse como un título a tiempo completo del mismo nivel dentro de un programa nacional.
4. Las especialidades requeridas para el puesto se basan en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan" de 2018. En la actualidad, las especialidades en los colegios y universidades se crean y revisan con frecuencia, y puede suceder que la especialidad estudiada por los candidatos no esté incluida en el catálogo de especialidades. Cuando ocurra tal situación, la unidad de reclutamiento tomará una determinación basada en los materiales relevantes.
5. Cuando la especialización requerida está marcada como una especialización determinada en lugar de una especialización determinada, significa que solo esta especialización cumple con los requisitos del trabajo.
6. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud en cualquier etapa del reclutamiento abierto, una vez verificado, se cancelarán el examen y las calificaciones de admisión.
6. Revisión de registro y calificación
1. Este examen se realizará mediante registro en línea. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto.
2. Sitio web de registro: Reclutamiento de personal de Hunan (www.zrpta.com). Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro para completar información personal relevante y cargar una fotografía electrónica reciente de una pulgada con la cabeza descubierta, según sea necesario.
3. Horario de inscripción online: 9:00 horas del 4 de mayo de 2018 (viernes) - 16:30 horas del día 17 (jueves).
Hora de revisión de calificación preliminar en línea: 9:00 del 4 de mayo de 2018 (viernes) - 12:00 del 18 de mayo (viernes).
Horario de impresión de boletos de admisión en línea: 9:00 horas del 23 de mayo (miércoles) a 16:30 horas del 25 de mayo (viernes) de 2018.
4 Después de aprobar la revisión de calificación preliminar, los candidatos deben imprimir su "Formulario de registro para el examen de reclutamiento abierto de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa de Gestión Urbana de Changsha para personal intermedio" en el sitio web de registro, conservarlo correctamente y enviarlo a. la unidad de reclutamiento para su revisión durante la revisión de calificación.
5. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de compromiso de integridad y deben cumplir con los requisitos del puesto que postulan. La información completada debe ser completa, legal, verdadera y exacta. En cualquier etapa del proceso de reclutamiento abierto, si se descubre que un solicitante ha ocultado deliberadamente la verdadera situación o cometido fraude, una vez verificado, se cancelarán las calificaciones de examen y admisión, y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio solicitante.
6. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de reclutamiento planificado debe alcanzar 3:1 (incluido 3:1); de lo contrario, el número de reclutamiento planificado para el La posición será cancelada.
7. Prueba escrita
1. El horario de la prueba escrita está programado tentativamente para la mañana del 26 de mayo de 2018, sujeto a la hora y el lugar que figuran en el boleto de admisión. Al realizar el examen, deberá traer su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación de residente válida. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
2. Las materias del examen escrito se dividen en dos materias: conocimientos básicos y aplicación. La puntuación total es 100. Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos se componen de conocimientos básicos que representan el 40% y la aplicación que representa el 60% (redondeado a dos decimales).
3. Consulte el archivo adjunto para conocer las materias de examen escrito específicas para cada puesto.
A partir del miércoles 4.2018, los candidatos podrán consultar los resultados de sus pruebas escritas en la web de inscripción. Aquellos que tengan objeciones a los resultados de las pruebas escritas pueden presentarse al Departamento de Personal de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y de Gestión Urbana de Changsha (Dirección: Yuelu, ciudad de Changsha) el 30 de junio (viernes) 1 (9:00-12:00, 13: 00-16:30) Sala 828, No. 265438, Yuelu Avenue, Distrito +08
Este examen no especifica libros de revisión de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice clases de capacitación de entrenadores <. /p>
8. Revisión de calificación
p>1. Los candidatos que ingresen al reexamen de calificación se determinarán en función de la proporción de puntaje alto y bajo en la prueba escrita y el número del plan de reclutamiento entre ellos. aquellos que postulen al mismo puesto si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se seleccionará el que tenga el puntaje más alto.
2 La lista de candidatos para la revisión de calificación se anunciará en el sitio web oficial. de la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana de Changsha el 7 de junio de 2018, y la hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
3. Durante la revisión de calificación, debe proporcionar su "Changsha Municipal". Formulario de inscripción para el examen de reclutamiento abierto de la Oficina de Gestión Urbana y Aplicación de la Ley Administrativa para personal intermedio" y su tarjeta de identificación de residente válida, calificaciones académicas, certificados de grado y otra información relevante requerida para postularse para el puesto. Originales y copias de los materiales.
4. Aquellos que no participen en la revisión de calificación a tiempo o no superen la revisión de calificación serán descalificados. Aquellos que postulen para el mismo puesto serán reemplazados por aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas de mayor a menor. Se preseleccionará el postulante con mayor puntaje de solicitud.
9. Evaluación
1. Serán admitidos quienes aprueben la revisión de calificación. El método de evaluación es una entrevista estructurada.
3. La lista de candidatos calificados, el tiempo de evaluación, la ubicación, los métodos de evaluación específicos y el plan de evaluación se anunciarán en el sitio web oficial de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y de Gestión Urbana de Changsha. /p> p>
4. El puntaje aprobatorio es de 70 puntos. Los candidatos cuyo puntaje sea inferior al puntaje aprobatorio no ingresarán al proceso de examen físico
10.
El método de evaluación solo adopta un enfoque estructurado para los puestos de entrevista, la puntuación total del candidato se calculará en función de las puntuaciones combinadas de las pruebas y de las evaluaciones (cada una representa el 50 %) (redondeada a dos decimales)
XI Examen Físico
1. De acuerdo con el número de candidatos al examen físico, la puntuación total se determinará de mayor a menor entre aquellos que hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria en una proporción de 1. :1. Si los puntajes totales son iguales, la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita será preseleccionada. Los arreglos específicos del examen físico se anunciarán en el sitio web oficial de la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana de Changsha. >2.El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud.
3. Quienes no hayan completado el examen físico o no hayan aprobado el examen físico no podrán ser incluidos en la investigación. En caso de reprobar el examen físico o abstención, los candidatos en el mismo puesto que hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria serán reemplazados en orden de puntuación más alta a puntuación total más baja. Si los puntajes totales son iguales, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita (el mismo puesto no se cubrirá más de dos veces).
Doce. Investigación
1. Después del examen físico, el empleador y el departamento competente inspeccionarán a los candidatos calificados.
2. La inspección se realizará de conformidad con la normativa aplicable en materia de inspección de la selección de funcionarios.
3. Cuando los candidatos para el puesto de contratación estén vacantes debido a un examen no calificado o por abstención, los candidatos que hayan alcanzado el puntaje de calificación para el mismo puesto se cubrirán en orden de puntaje alto a bajo. Si los puntajes totales son iguales, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita (no se realizarán más de dos supleciones para el mismo puesto) y el candidato será inspeccionado después de aprobar el examen físico.
Trece. Admisión y Empleo
1. Después de la inspección, quienes pasen la inspección serán los candidatos a ser admitidos.
2. La lista de candidatos a ser admitidos será revisada por el departamento competente del empleador y publicada en el sitio web del empleador durante 7 días hábiles. Una vez anunciada la lista de candidatos y no existiendo objeciones, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determinará el salario, y el empleador y el departamento competente realizarán los trámites de personal correspondientes.
3. Todos los solicitantes están obligados a firmar un contrato laboral con el empleador.
Catorce. Otros
1. Número de contacto: Departamento de Personal de la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley y Gestión Urbana de Changsha 0731-88665946.
2. Número de teléfono de consulta técnica de registro: Reclutamiento de personal de Hunan 0731-89606197.
3. Número de teléfono de supervisión
Número de teléfono de supervisión del departamento competente de la unidad de reclutamiento: Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana de Changsha: 0731-8866526.
Oficina de Gestión de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changsha: 0731-88666037
Adjunto*:
1, 2018 Aplicación de la ley administrativa de gestión urbana municipal de Changsha La oficina reveló la contratación de empleados de nivel medio.
2. "Catálogo de orientación profesional de admisión y exámenes provinciales de Hunan 2018"
Fuente: China Public Education Co., Ltd.