Folleto abierto de contratación de personal de 2021 para la escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong (Jinan)

# Contratación de docentes # Introducción Se publicó el folleto de contratación abierta de 2021 para el personal de la escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong. Tiempo de inscripción: dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de publicación del folleto. Kao.com ahora publica el texto original del anuncio de reclutamiento de la siguiente manera: 1. Introducción a la unidad de reclutamiento

La escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong fue fundada en 1955. Actualmente cuenta con tres campus: el principal campus, el campus de Yajuyuan y el campus de University Town. Después del arduo trabajo de generaciones de estudiantes de escuela primaria, se ha convertido en una escuela de marca clave en la provincia de Shandong con conceptos educativos avanzados, excelente personal docente y condiciones modernas de funcionamiento escolar.

El bautismo de más de sesenta años de pruebas y penurias ha creado el espíritu de la escuela primaria adjunta de “atrévete a ser el primero y sé valiente en la innovación” siguiendo el lema escolar de “sé tú mismo”. , se ha formado un espíritu escolar de "defender la democracia y la ciencia". A lo largo de los años, hemos seguido reformando y explorando el proceso de educación y enseñanza, y nos esforzamos por construir una marca educativa de alta calidad para la escuela primaria adjunta. Damos gran importancia a las actividades prácticas de los estudiantes y al cultivo integral de calidad. personalidades vivaces y resultados de primera clase. La escuela ganó la Escuela Nacional de Demostración de Educación Moral Ecológica para Menores, la Escuela Ecológica Internacional, las Diez Mejores Escuelas Nacionales de Innovación en Educación Científica y Tecnológica, la Escuela Nacional de Características de Educación en Salud Mental, el primer lote de escuelas características de fútbol del campus nacional, la primera lote de escuelas características de baloncesto del campus nacional, escuela estandarizada de la provincia de Shandong, escuela provincial de demostración de enseñanza de Shandong, escuela provincial de demostración de educación audiovisual de Shandong, escuela provincial del proyecto de deportes tradicionales de Shandong, escuela provincial de demostración de educación artística de Shandong, unidad avanzada provincial de educación de calidad de Shandong en Escuelas primarias y secundarias, Unidad Avanzada Provincial de Educación Innovadora de Shandong, Unidad Avanzada de Educación Provincial de Shandong para intercambio y cooperación internacional, Escuela Verde de la Provincia de Shandong, Escuela de Características Go de la Provincia de Shandong, Base de Demostración de Investigación de Desarrollo Docente de la Provincia de Shandong, Escuela de Demostración de Educación de Caligrafía de la Provincia de Shandong, Unidad Avanzada de Promoción de Ajedrez y Cartas de la provincia de Shandong, el primer lote de escuelas experimentales de educación con experiencia en cultura tradicional de la provincia de Shandong y otros títulos honoríficos.

2. Puestos de reclutamiento y número de personas

Según el "Aviso sobre la Emisión del Plan de Implementación para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Provinciales en 2021" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (de acuerdo con los requisitos de Lurenshefa [2021] No. 7) y en función de las necesidades laborales, la escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong planea contratar abiertamente a 32 empleados para puestos profesionales y técnicos intermedios. . Para obtener detalles sobre las condiciones laborales específicas y el número de reclutas, consulte la "Tabla resumida de puestos de personal de contratación abierta en instituciones provinciales" (Apéndice 1).

3. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. .Respetar la Constitución y las leyes;

3. Amar la educación, estar dedicado al trabajo, tener buen carácter moral y tener la condición física para adaptarse al cargo;

4. La edad para postular a cargos intermedios deberá ser entre menores de 45 años (nacidos después del 30 de diciembre de 1975)

5. Los postulantes deberán tener títulos profesionales intermedios y superiores

6; Conozca el personal de contratación abierta de las instituciones públicas en la provincia de Shandong y otras disposiciones y condiciones pertinentes.

(2) Condiciones laborales

Para obtener más detalles, consulte el "Resumen de contratación abierta de puestos de personal en instituciones provinciales" (Anexo 1).

(3) Personas que hayan sido castigadas penalmente o destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido expulsadas del Partido, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo y otras personas. a quienes no se les permite trabajar de acuerdo con las leyes y reglamentos no podrán postularse para el trabajo, los recién graduados que estudian a tiempo completo en colegios y universidades ordinarios no pueden postularse en función del título académico que hayan obtenido. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que requieran ser evitados en el "Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1).

IV.Procedimientos de contratación

(1) Publicar la información de contratación

A través de la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (hrss.shandong.gov) .cn), el sitio web del campus de la Universidad Normal de Shandong (www.sdnu.edu.cn) y el sitio web de la escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong (www.fuxiao.sdnu.edu.cn) publican información sobre el reclutamiento.

(2) Registro y revisión de calificación

1. Registro

Método de registro: El registro se realizará en el mismo momento y de forma presencial.

Plazo de inscripción: Dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha de publicación del folleto.

Ubicación de registro: Oficina en el segundo piso del Edificio de Enseñanza Norte de la Escuela Primaria Afiliada a la Universidad Normal de Shandong, No. 1 Shanshi North Street, Distrito de Lixia.

Debe ser detallado, preciso y tener buenas fotografías adjuntas). ②Dos fotografías recientes mías de una pulgada con la cabeza descubierta. ③Mi documento de identidad. ④Certificado de título académico reconocido a nivel nacional. ⑤Certificado de calificación docente y certificado de título profesional requeridos por las condiciones de contratación. ⑥ "Carta de Integridad para Solicitantes de Personal de Instituciones Públicas" (Anexo 3, en adelante "Carta de Integridad", firmada por el solicitante en el lugar designado). ⑦ Si los empleados actuales postulan, deben presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad para solicitar el puesto.

Los solicitantes deben enviar los originales de los materiales anteriores en el sitio para que los revise el personal. También deben enviar los originales del "Formulario de solicitud", la "Carta de integridad" y copias de los materiales de revisión de la solicitud (. clasificados y encuadernados según los números de serie anteriores) para referencia futura.

2. Revisión de cualificación

La revisión de cualificación de los candidatos recorre todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben completar y enviar información personal relevante de manera veraz. Si se determina que los materiales y la información relevantes proporcionados por el solicitante son falsos, se cancelarán sus calificaciones.

La escuela designa a una persona especial para que sea responsable de la revisión de calificación preliminar. El personal de revisión preliminar debe prestar atención de inmediato a la información relevante en el sitio web de la escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong. se ve afectado por no revisar el mensaje de notificación a tiempo por motivos personales, usted será responsable de las consecuencias de no manejar la revisión de calificación después de la fecha límite, etc. Se considerará que quienes cumplan con los trámites se han dado por vencidos. Una vez completado el registro, para los puestos de contratación donde el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará si se planea contratar a más de dos personas; de contrataciones se reducirá en consecuencia según la proporción especificada.

(3) Examen

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, que se realizará según la prueba escrita primero y luego la entrevista.

1. Prueba escrita

La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos teóricos relevantes y las cualidades profesionales de los candidatos que son adecuados para el puesto que postulan. No existe un designado ni referente. libro de texto. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y la puntuación para aprobar se fija en 60 puntos. Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos a la entrevista se anunciarán de manera oportuna.

Los solicitantes que cumplan con el puntaje de aprobación de la prueba escrita serán seleccionados para la entrevista en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento y el puesto de reclutamiento. Si hay vacantes en la prueba escrita, el reclutamiento. Se cancelará si la proporción es menor que la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas calificadas.

2. Entrevista

La entrevista de trabajo del profesor incluye dos partes: conferencia y defensa empresarial: la conferencia examina principalmente la aplicación integral de los conocimientos de pedagogía y psicología, la organización de la implementación del curso y el dominio de los candidatos. por supuesto, el contenido del curso, la capacidad de utilizar el lenguaje de enseñanza y los recursos de enseñanza, así como las habilidades en el uso del mandarín, la escritura en la pizarra, las explicaciones y las demostraciones en el aula, la defensa examina principalmente las cualidades básicas de los candidatos desde los aspectos de expresión del lenguaje, pensamiento lógico, calidad profesional y competencias profesionales, etc. y capacidades básicas. La puntuación de la conferencia representa el 60% de la puntuación de la entrevista y la puntuación de la defensa representa el 40% de la puntuación de la entrevista. Las entrevistas para puestos de profesor asistente se realizan en forma de defensa, en la que se examina principalmente la calidad profesional, la adaptabilidad del pensamiento, la capacidad integral, etc. de los candidatos.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de calificación se establece en 70 puntos. La puntuación se calcula con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea. Solo aquellos que cumplan con el puntaje de calificación pueden ingresar al alcance del examen físico. Si el número de candidatos calificados para las entrevistas queda vacante, se cancelará el plan de contratación para este puesto. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se sintetizará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40 % y la puntuación de la entrevista que representa el 60 %. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si los solicitantes del mismo plan de reclutamiento están empatados en términos de puntajes generales, los candidatos que ingresarán al rango de examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

(4) Examen físico

Según el puesto de contratación, de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para el examen físico serán determinado en una proporción de 1:1,5. Las inspecciones y exámenes físicos se organizarán en cantidades iguales en secuencia. La escuela ha creado un grupo de trabajo para exámenes físicos, que es específicamente responsable de los exámenes físicos.

La inspección se llevará a cabo en función de la situación real mediante diversos métodos, como revisión de expedientes y entrevistas individuales. Examinará principalmente su desempeño político, carácter moral, desempeño laboral, etc., y proporcionará información sobre si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas. y si la información y los materiales relevantes son auténticos. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.

El examen físico se organiza de acuerdo con las regulaciones y se lleva a cabo en el hospital designado de la escuela. Los estándares y elementos del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba). )” y el Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio) > Contenidos Relevantes (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) Implementación. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si el solicitante necesita ser reexaminado de conformidad con las normas, el reexamen sólo podrá realizarse una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Durante el examen físico, deberá proporcionar una fotografía reciente de una pulgada de rostro completo y sin sombrero.

Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos pueden cubrirse en cantidades iguales en secuencia con otro personal que ingrese al alcance de las inspecciones y exámenes físicos para el mismo puesto.

(5) Anuncio público de empleo

Para los candidatos que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico, se anunciarán públicamente en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de Shandong. Universidad Normal de acuerdo con la normativa. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeción a la convocatoria pública, se informará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Si se cumplen las condiciones de empleo, se emitirá un "Aviso de Inscripción para Contratación por Instituciones Públicas". Los trámites pertinentes se completarán con el "Aviso de Registro de Contratación por Instituciones Públicas" por parte de la unidad contratante y el empleado Firmar contratos de trabajo de acuerdo con la normativa y establecer relaciones personales. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán contratados formalmente y los que no estén calificados verán terminado su contrato de trabajo. No serán registrados ni contratados quienes no puedan obtener en tiempo los títulos académicos o proporcionen información que no concuerde con los expedientes.

5. Persona de contacto e información de contacto

Persona de contacto: Profesor Sun

Número de contacto: 0531—86187145

Número de teléfono de supervisión: 0531 —86180036

VI. Otros

Durante la implementación de la organización de contratación abierta, se implementarán medidas de prevención epidémicas de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y control del nuevo coronavirus. epidemia, y las disposiciones laborales pertinentes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Los asuntos pendientes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el "Aviso sobre la emisión del Plan de Implementación para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Provinciales en 2021" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (Lurenshefa [2021] No 7).

1. Cuadro resumen de puestos de contratación pública para instituciones públicas provinciales

2. Formulario de solicitud de contratación pública para la escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong

3. Solicite instituciones públicas Carta de integridad del personal

Escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong

30 de diciembre de 2021