Acciones avanzadas de las enfermeras en 2022
Acerca de las hazañas avanzadas de las enfermeras 2022 1
Es una enfermera jefe ordinaria, con pleno entusiasmo, lenguaje cálido, ojos sinceros, técnicas de enfermería especializadas, inocencia y amabilidad. El corazón del paciente es dedicado a resolver problemas y enviar amor ardiente. Es una enfermera común y corriente, pero se ha ganado el elogio de pacientes, familiares y líderes de todos los niveles por sus acciones serias y responsables hacia el trabajo y los pacientes. Ha recibido los títulos honoríficos de Enfermera Excelente, Enfermera Más Satisfecha y Trabajadora Avanzada. . Se dedica a la enfermería desde hace más de 20 años. Ama su trabajo y se preocupa por el colectivo, los colegas y los pacientes. Es una buena ayuda para los médicos, un buen modelo a seguir para las enfermeras y un ángel de vida para los pacientes y sus familias. En las actividades del Ministerio de Salud, el Departamento de Salud Provincial y la Oficina Municipal de Salud para crear un proyecto de demostración de enfermería de alta calidad, como una de las salas de demostración de enfermería de alta calidad del hospital, con el firme apoyo del Departamento de Enfermería, Dirigió al personal de enfermería general a participar activamente el 20 de septiembre en las actividades para crear salas de demostración de servicios de enfermería de alta calidad. Calman el dolor de los pacientes con amor y les hacen sentir sus servicios afectuosos, humanos y estandarizados. Ha escrito una página extraordinaria para el proyecto de demostración de enfermería de alta calidad. Ella es Sun Wanxiang, jefa de enfermeras del Departamento de Respiración y Gastroenterología.
En primer lugar, cambiar el modelo de turnos y reforzar la enfermería responsable.
1. Según las necesidades laborales, identificar 4 enfermeras responsables. Cada enfermera responsable es responsable de 811 pacientes. Las enfermeras responsables están de guardia durante 8 horas y son responsables del cuidado de la vida del paciente, observación del estado, tratamiento, rehabilitación, orientación sanitaria, etc. , brindando a los pacientes una atención continua y fluida.
2. Fomentar la programación de turnos flexible, comprender de manera flexible la situación real del departamento y agregar clases de organización, clases auxiliares, etc.
3. Durante el período de debilidad, se agregará más personal de enfermería, principalmente a cargo de la reposición de líquidos al mediodía y de la atención de enfermería por la noche.
El segundo es consolidar los cuidados básicos de enfermería y trabajar intensamente en la connotación de servicios de enfermería de alta calidad.
Como enfermera de alta calidad en la sala de demostración del Hospital de la Amistad, al principio enfrentó varias dificultades. Sin embargo, con su amor por el trabajo de enfermería, la enfermera jefe Sun Wanxiang, de acuerdo con el plan y la ideología rectora específica del proyecto de demostración de enfermería de alta calidad implementado por el Departamento de Enfermería, utilizó el tiempo de reunión diaria de la mañana para fortalecer repetidamente la conciencia de servicio de cada enfermera y cambiar el énfasis de las enfermeras en el profesionalismo y el profesionalismo Con el concepto de centrarse en la base, la tecnología y el servicio, organizamos capacitación en habilidades sobre los estándares básicos del servicio de enfermería y los estándares comunes del servicio técnico de enfermería clínica, y organizamos la participación de todas las enfermeras en programas de alta calidad. Sala de capacitación básica en habilidades de enfermería organizada por el Departamento de Enfermería. Para comenzar con el trabajo de enfermería matutino y vespertino y realmente hacer un trabajo sólido, tomó la iniciativa y fue a la sala a las 7:30 todas las mañanas para preguntar sobre la situación del sueño del paciente, ayudarlo a lavarse la cara, hacer gárgaras, peinarse, comer, ordenar y cambiar la cama, y formuló gradualmente una rutina de cuidado estandarizada por la mañana y por la noche. Debido a que hay muchas enfermeras jóvenes en el departamento, carecen de habilidades de comunicación y no saben cómo comunicarse con los pacientes. No está permitido aceptar cuidados diarios como lavar la cara, el cabello y bañar al paciente. Entonces, dio el ejemplo y condujo al joven equipo de enfermería a la sala para lavar personalmente la cara de los pacientes, peinarlos y cortarles las uñas. Todos los días, a las jóvenes enfermeras siempre se les enseña a realizar estos cuidados básicos, que consisten en observar a los pacientes y comprender sus condiciones. Hay muchos pacientes con incontinencia fecal en el departamento. La jefa de enfermería Sun Wanxiang no tiene miedo de ensuciarse ni de sufrir. Ella dirige a la jefa de enfermeras para limpiar a los pacientes, cambiar las batas y sábanas del hospital y les indica a las enfermeras cómo hacerlo. Consigue un ahorro energético, una limpieza rápida y eficaz. Bajo su influencia, las hermanas enfermeras de la sala también cambiaron felizmente sus conceptos de enfermería, reforzaron los cuidados matutinos y vespertinos y cortaron las uñas a los pacientes todos los martes. Aunque hay muchos pacientes, varios estándares de enfermería han ganado elogios de los pacientes.
En tercer lugar, estandarizar los servicios de enfermería
Con el firme apoyo del Departamento de Enfermería, los esfuerzos concertados de las enfermeras de varios departamentos y el liderazgo e influencia de Sun Wanxiang, para brindar pacientes con mejor Con un servicio considerado, ella y su equipo de enfermería continúan profundizando el contenido de los servicios de enfermería. Utilizó activamente su cerebro para designar cada martes como día de cuidados básicos y estandarizó el tiempo de cuidados básicos que debe implementarse cada semana, como el corte de uñas. Desde que implementó una atención de enfermería de alta calidad, ha sido activa y entusiasta, atenta con entusiasmo y ha atendido con una sonrisa. Ha tomado cinco iniciativas para recibir a los pacientes: ponerse de pie, recoger cosas, saludar, presentarse y presentarse. el hospital. Explique pacientemente los cuatro no: no llamar directamente al número de la cama, no decir cosas que no sé qué preguntar, no decir no a cosas difíciles y está bien que los pacientes se quejen.
Estandarizar el comportamiento en la vestimenta y el arreglo personal, servir con una sonrisa y comportarse dignamente. Utilice un lenguaje cortés y salude de forma proactiva al contestar el teléfono, recibir pacientes o realizar operaciones de enfermería. Por favor, ¿qué puedo hacer por usted? Lo siento, ¡espera un momento! ¡Gracias por su cooperación! Utilice un lenguaje civilizado, responda todas las preguntas y esté disponible cuando lo llamen. El servicio humanizado entusiasta y el buen comportamiento hacen que los pacientes se sientan amigables y cálidos, y establecen una buena imagen externa del personal de enfermería. Durante la atención matutina, la enfermera siempre pregunta al paciente si durmió bien la noche anterior. ¡Te ves bien hoy! ¿Cómo estuvo su día? Comienza tu día con tratamientos y cuidados. Después de la infusión, la enfermera le explicó al paciente detalladamente la eficacia y finalidad de cada frasco de medicamento para eliminar las dudas del paciente. Antes del examen, la enfermera informó a cada paciente sobre el propósito del examen y la cooperación, aliviando el miedo interno y la incomprensión del paciente. La enfermera a cargo debe tomar la iniciativa de patrullar la sala todos los días para reducir las llamadas de los pacientes, descubrir problemas de manera oportuna, resumirlos de manera oportuna y realizar mejoras oportunas. Cambie los nombres de los pacientes del pasado para dirigirse a ellos por su nombre de pila, tía, abuelo y hermana Wang. Además, tomamos la iniciativa en la implementación de un sistema de revisitas telefónicas para pacientes dados de alta, extendiendo servicios de alta calidad a los pacientes dados de alta, preguntando proactivamente a los pacientes dados de alta sobre su estado de recuperación y guiando a los pacientes dados de alta en medicación, inyección de insulina, dieta, ejercicio, etc. , realizar mediciones de glucosa en sangre y educación sanitaria para los pacientes en casa cuando sea necesario, para que los pacientes puedan disfrutar realmente de toda la gama de atención de alta calidad.
En cuarto lugar, predicar con el ejemplo para garantizar la calidad y seguridad de la atención.
Solo una sonrisa y un cuidado considerado no son suficientes en el trabajo de enfermería. Para lograr estándares de servicios de enfermería cálidos y de alta calidad, se requiere una excelente tecnología de enfermería. Para mejorar el nivel de enfermería del equipo de enfermería, Sun Wanxiang siempre predica con el ejemplo y predica con el ejemplo en el trabajo. Además de discutir conocimientos y técnicas clínicas con colegas, siempre presenta sus años de experiencia laboral y habilidades de comunicación con pacientes a enfermeras jóvenes sin reservas. Además de organizar periódicamente rondas de enfermería y realizar evaluaciones operativas y teóricas de enfermería, también se alienta activamente a las enfermeras a realizar exámenes de autoestudio, fortalecer su aprendizaje de inglés y conocimientos de informática, y mejorar su capacidad para aplicar conocimientos clínicos. Dar a las enfermeras tareas y cargas para cultivar sus habilidades de enfermería en la práctica.
Basado en las características de los departamentos que emplean más enfermeras y enfermeras jóvenes, fortalecer las tres capacitaciones básicas y tres estrictas en enfermería clínica y la capacitación en comunicación enfermera-paciente en diferentes niveles, y guiar la comunicación y la educación del paciente hacia habilidades integrarse en el tratamiento clínico y el trabajo de enfermería. Mientras completamos una gran cantidad de tratamientos de enfermería clínica, también brindamos educación para la salud y asesoramiento psicológico a cada paciente. El segundo departamento tiene muchos pacientes y pesadas tareas de enfermería. Cada vez que se rescata a un paciente crítico, ella siempre es la primera en acudir al lugar. Una tarde, al salir del trabajo, un paciente con asma bronquial experimentó repentinamente un cambio en su condición. Inmediatamente ayudó a la enfermera de turno a establecer un acceso intravenoso, recolectar muestras de sangre, realizar monitoreo de ECG, aspirar esputo, colocar un ventilador y organizar el rescate y el trabajo de enfermería en el lugar. Estuvo ocupada en la unidad de cuidados intensivos hasta pasadas las 9 de la noche sin comer un bocado. No tomó un descanso del trabajo hasta que la condición del paciente se estabilizó. Por la mañana, llegó temprano a la sala para ir a trabajar como de costumbre. Durante las vacaciones siempre se ocupa de las reuniones familiares de sus compañeros, pero se apega a su trabajo. Ella contagia e impulsa a las jóvenes enfermeras con sus acciones silenciosas, y las orienta a ser honestas entre sí y vivir en armonía en el día a día, para que cada enfermera tenga un sentido de pertenencia e intimidad en el grupo, mantenga un buen estado emocional, y sigue siendo positivo en el ambiente del grupo de enfermería, mejorando así la cohesión y la eficiencia laboral del grupo de enfermería. El nivel general de enfermería del departamento también ha mejorado continuamente y la tasa de satisfacción del paciente con la atención de enfermería ha alcanzado el 93%.
Los servicios de enfermería de alta calidad no son sólo un requisito de la tecnología de enfermería, sino también un reflejo de los cuidados humanistas de enfermería. La enfermera jefe, Sun Wanxiang, se preocupa por los pacientes como si fueran miembros de la familia, y su cuidado, paciencia y atención meticulosa hacia los pacientes son innumerables. No importa cuán dolorosa o cansada fuera, ella siempre sonrió, usó manos cálidas y un corazón santo y bondadoso para consolar y salvar vidas moribundas, alivió el dolor físico y mental de innumerables pacientes; Su dedicación silenciosa en su trabajo ordinario y su espíritu de tratar a los pacientes como familiares encarnan la buena ética profesional del ángel de blanco. Con su amor y búsqueda de la profesión de enfermería, ha sido altamente reconocida por los pacientes y los pacientes también están muy satisfechos con sus servicios. Algunos pacientes y familiares incluso se hicieron buenos amigos de ella. Ella se dedicó silenciosamente a lo común y logró sus objetivos y valores en la vida. ¡Proteja la salud de los pacientes y utilice su amor para hacer más hermosas las flores de los servicios de enfermería de alta calidad!
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Soy una enfermera común y corriente. Después de graduarse de la Escuela de Salud de Huzhou, se dedicó al trabajo de enfermería durante casi veinte años. Me tomo mi carrera muy en serio y con el tiempo he adquirido una comprensión más amplia y profunda de ella.
En agosto me trasladaron del Segundo Hospital de Anji al Hospital de Medicina Tradicional China de Anji y he estado trabajando en la sala de medicina interna. Respetar el liderazgo, obedecer los arreglos, unir a los compañeros, ser amable con los pacientes, empezar desde las pequeñas cosas, empezar desde el propio trabajo, tener espíritu trabajador y la idea de hacer lo mejor que se pueda para la pronta recuperación de los pacientes. Fue reconocida por los líderes de la unidad, colegas y pacientes, y tuvo el honor de ser nombrada enfermera destacada del hospital este año.
En _ _ años, gracias a mi propio estudio y arduo trabajo, obtuve el diploma de enfermería y el título de enfermera encargada. En _ _, estudió en la Universidad Normal de Huzhou por su propia cuenta y obtuvo el certificado de "Nutricionista Registrado Internacional". Ahora trabajo como enfermera responsable en la sala de medicina interna desde hace casi 5 años. Normalmente hago todo lo posible para educar a los pacientes sobre los conocimientos de salud en el trabajo. Puedo dar ejemplo en el trabajo. Fui meticulosa en la enseñanza de los pasantes de enfermería clínica, seria y vivaz, y logré dejarme llevar y no mirar a mi alrededor. Si bien son estrictos consigo mismos, también exigen que los pasantes implementen estrictamente tres controles y siete pares y operaciones asépticas, combinen la experiencia de la práctica clínica con el conocimiento de los libros de texto y adopten diferentes métodos para diferentes estudiantes. Al mismo tiempo, comunicarse activa y oportunamente con los estudiantes de enfermería para comprender sus pensamientos e ideas de manera oportuna, de modo que los pasantes puedan realmente aprender conocimientos clínicos útiles durante su pasantía. Hizo lo mejor que pudo en herencia, asistencia y orientación, por lo que ganó el título de maestro de apoyo destacado en _ _.
¡Cada pequeño detalle en mi trabajo diario siempre me hace sentir muy feliz en el trabajo! Cada vez que pincho suavemente a un paciente con una aguja, cada vez que coopero activamente con el médico para rescatar a pacientes críticamente enfermos y llevarlo a un lugar seguro, cada vez que recojo suavemente la colcha para el paciente con la espalda expuesta en la sala, cada Al mismo tiempo, mi consuelo y explicación hacen sonreír al paciente y siempre me siento muy aliviada cuando otras enfermeras junior acuden a mí en busca de ayuda. También veo el valor de mi trabajo, aunque a veces me siento infeliz e infeliz, como estar cansado y tener dolor de espalda, no poder salir del trabajo, estar demasiado ocupado y sudar profusamente, y tener que enfrentar dificultades cuando otros se reúnen durante vacaciones y días de descanso, pero ver los ojos de los pacientes elogiando nuestro trabajo, ver las cálidas sonrisas de los pacientes cuando se recuperan y ver a los pacientes agradeciendo nuestros servicios, ¿qué sentido tiene estar cansado, sufrir y agraviado? Especialmente desde que me convertí en enfermera responsable, este sentimiento me ha hecho sentir lo más profundo. En el trabajo de enfermería clínica, además de ser cuidadoso y audaz, también es necesario tener un buen sentido de servicio, observación cuidadosa, buenas habilidades y habilidades de comunicación y un alto sentido de responsabilidad.
Especialmente en la sociedad actual, los pacientes son cada vez más conscientes de la ley y los pacientes exigen cada vez más al personal médico. Por eso, en el trabajo, me pido que haga todo lo posible para hacer cada pequeño eslabón, apretar el hilo de la seguridad de la enfermería, implementar cuidadosamente cada operación y las instrucciones de cada médico de enfermería para evitar errores y accidentes. Piense en lo que piensa el paciente, preocúpese por sus preocupaciones y trate de pensar en el problema desde la perspectiva del paciente. Cuando los pacientes nos malinterpretan, podemos escuchar atenta y pacientemente, sonreír, explicar y comunicarnos con los pacientes y sus familias con palabras amables y servicios entusiastas y proactivos, para que los malentendidos e incomprensiones innecesarios puedan desaparecer de raíz. Reducir los malentendidos entre médicos y pacientes. Por lo tanto, en nuestra cuarta sala, muchos pacientes ancianos que han sido hospitalizados repetidamente siempre me llamarán cariñosamente Xiao Li y están dispuestos a acudir a mí si necesitan algo. Además, sé que el departamento es un todo. En el trabajo diario, cooperar activamente con la jefa de enfermería en la gestión del departamento, ayudar a la jefa de enfermería en su trabajo, trabajar duro, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, estar de guardia cuando trabaje horas extras y rescatar pacientes, ayudarse mutuamente, aprender. unos de otros, unirnos y comunicarnos con colegas, y utilizar plenamente el espíritu de equipo para ganar honores y logros para el departamento.
Sé duro contigo mismo en el trabajo, a menudo aprende nuevos conocimientos y técnicas de enfermería fuera del trabajo, participa activamente en estudios y capacitaciones organizados por hospitales y departamentos, y publica un artículo en una revista médica municipal. Y cada vez que tengo la oportunidad de estudiar en el extranjero, siempre traigo nuevos contenidos y conocimientos para compartir con todas las enfermeras. Pero se pueden obtener buenos resultados en el examen hospitalario anual, ejercitándose activamente y trabajando con una actitud positiva.
Aunque el trabajo de enfermería es muy común y tedioso, seguiré trabajando así en mis futuros trabajos, porque estoy muy contenta de haber elegido la sagrada profesión de la enfermería.
2022 Advanced Nurses’ Deeds 3
Ha trabajado en la industria durante más de diez años y se la llama cariñosamente la sucesora de Nightingale.
Lin Jianjuan, mujer, licenciatura, jefa de enfermeras, jefa de enfermeras del sexto pabellón. Este compañero se graduó en _ _ _ y fue asignado a nuestro hospital. Ha trabajado en el Departamento de Pediatría, Neurocirugía, Urología y Cardiología. Es el jefe de enfermería del Departamento de Cardiología desde _ _ _.
Durante este período, fue calificado como "Excelente posición" y ganó el segundo lugar (Enfermería del Grupo A) en el concurso teórico de medicina "Tres conceptos básicos" del condado.
Llevan muchos años dedicados al trabajo y la gestión de enfermería y cuentan con una experiencia de gestión completa y avanzada.
Primero, cambiar el concepto del servicio, ajustar la connotación del servicio y mejorar el conocimiento del servicio.
Si un departamento quiere desarrollarse, debe trabajar duro en la calidad del servicio, y la cuestión más fundamental es el cambio de concepto de servicio. En vista de la mentalidad de algunos empleados del departamento que se conforman con la situación actual y siguen adelante, ella organizó muchas discusiones y estableció firmemente el concepto de servicio de "todo para el paciente" y "alta calidad en todos los aspectos". Sólo ganando la satisfacción de los pacientes los empleados del departamento de educación podrán obtener el doble de beneficios, mejorando así el sentido de responsabilidad y crisis de los empleados del departamento.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel de enfermería del departamento.
En la actualidad, el estándar para una buena enfermera no es sólo aplicar buenas inyecciones y prescribir buenos medicamentos, sino también tener sólidos conocimientos teóricos y capacidad práctica, así como excelentes habilidades de comunicación, para que los pacientes puedan curar sus enfermedades mientras adquiere conocimientos de salud útiles para mejorar las habilidades de autocuidado y beneficiar verdaderamente a los pacientes. Por lo tanto, incluso hoy en día, cuando la conciencia de los pacientes sobre la protección de sus derechos es cada vez más fuerte, su departamento nunca ha tenido una sola disputa de enfermería o queja sobre la mala calidad de la atención de enfermería. La calidad de la atención de enfermería siempre ha estado entre las mejores del hospital. En 2016, bajo el liderazgo de la directora del departamento y de ella, y gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el personal del departamento, el departamento fue calificado como una "Disciplina Clave Municipal".
En tercer lugar, fortalecer la gestión de distritos y actualizar la apariencia del departamento.
Para gestionar bien una sala, ella cree que debemos adherirnos al concepto de gestión "orientada a las personas", respetar plenamente los deseos personales en la programación, asignar turnos de manera flexible en función de la situación dinámica de los pacientes en el departamento, y ajustar cada departamento varias responsabilidades laborales, maximizar el uso racional de los recursos humanos, crear una atmósfera de trabajo armoniosa y aprovechar al máximo el espíritu de trabajo en equipo. Una persona dedicada es responsable de todo el trabajo de enfermería en el departamento, lo que convierte a todos en constructores y administradores del departamento, lo que mejora enormemente el sentido de propiedad de las enfermeras. Al mismo tiempo, basándose en la situación real del departamento, formuló especialmente medidas prácticas de recompensa y castigo, insistió en cinco inspecciones diarias, supervisó tareas clave una vez al día y publicó los resultados de las inspecciones en un libro especial, vinculado a bonos trimestrales, que mejoraron enormemente su trabajo. La calidad es bien recibida por los pacientes. El 99,5% de los pacientes estuvieron satisfechos con la encuesta intrahospitalaria y los pacientes estuvieron satisfechos con el seguimiento.
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Li_, mujer, nacida el 1 de enero de 2022, es actualmente la enfermera jefe del Departamento de Neonatología del Hospital de Salud Materno Infantil del Condado. Se le ha otorgado el título de trabajadora avanzada y enfermera destacada en la unidad muchas veces, y la Oficina de Salud del Condado la ha calificado muchas veces como "Diez mejores enfermeras". En sus muchos años de trabajo como enfermera, siempre ha tenido presente el propósito del partido, ha dado el ejemplo, ha hecho del hospital su hogar, ha hecho contribuciones desinteresadas y ha mejorado constantemente su nivel de conocimientos profesionales en materia de conciencia política e ideológica. aliviar el dolor de los pacientes y salvarles la vida" como su propia responsabilidad, combinando su De hecho, trabaja duro en trabajos ordinarios.
_ _ _ Siga siempre las responsabilidades de la jefa de enfermería, sea estricto consigo mismo, trabaje duro, ame su trabajo, esté dispuesto a contribuir, insista en tratar el departamento como su hogar, insista en venir 10 minutos temprano todos los días, saliendo media hora tarde y siguiendo la operación Estandarizar y organizar razonablemente los traspasos de enfermera a enfermera, cultivar la calidad integral del personal de enfermería para que pueda completar bien su trabajo y organizar activamente al personal de enfermería del departamento para que aprenda lo básico habilidades de enfermería Para el departamento de neonatología, ella establece firmemente un sentido de propósito y servicio, realiza el trabajo de enfermería de manera creativa, siempre se adhiere al enfoque centrado en el paciente y brinda servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios a los niños. El departamento trabajó sin errores durante todo el año y logró las "tres satisfacciones" de los camaradas líderes, la satisfacción personal y la satisfacción del paciente. La tasa de satisfacción del paciente alcanzó básicamente el 100%. El trabajo del departamento ha sido elogiado y elogiado muchas veces por los líderes del hospital.
Li _ _ lleva más de 20 años trabajando. Da el ejemplo, cumple con sus deberes y antepone todo. Dedicó la mayor parte de su energía y emoción a su trabajo. Siempre dio el ejemplo y dirigió a todo el personal de enfermería del departamento para realizar el trabajo de enfermería de manera ordenada. Siempre estuvo por delante de sus compañeros en todo lo que hizo, preguntándoles. hacerlo primero, y persistir en lo que no hicieron, hacerlo primero y comprobarlo todos los días. Para trabajar en el departamento insiste en mantener abiertas las herramientas de comunicación las 24 horas del día durante todo el año. No importa si es feriado o domingo, o incluso la una o las dos de la madrugada, siempre que suene el teléfono, ella responderá con prontitud y paciencia a las preguntas de la enfermera de turno y estará de guardia en circunstancias especiales. He perdido la cuenta de cuántos días de descanso y vacaciones he sacrificado a lo largo de los años. De todos modos, no descansé en todo el domingo.
En el trabajo, siempre pensamos y nos preocupamos por las familias de los pacientes, tratamos a las familias de los niños como a nuestros propios parientes, siempre dejamos que los niños gasten menos dinero para disfrutar de los mejores servicios y mostramos el espíritu humanitario revolucionario. En respuesta a la situación extremadamente pobre de un número muy pequeño de familiares de pacientes, negociamos activamente con el director del departamento y, dentro de las condiciones, ofrecemos tarifas más bajas u organizamos al personal del departamento para que donen para recaudar parte de los gastos médicos de los pacientes. Si bien las familias de los niños están agradecidas, también mejora enormemente la imagen externa del hospital, establece la buena ética médica del hospital como un "ángel de blanco" y utiliza acciones prácticas para resistir la tendencia poco saludable de "todo por dinero".
El camarada Li Chong tiene una sólida teoría empresarial y se ha ganado la confianza de líderes y camaradas. Mientras hace bien su trabajo, presta especial atención al aprendizaje profesional oportuno y la capacitación de habilidades para el personal de enfermería del departamento, y brinda capacitación paso a paso a los nuevos reclutas y al personal de enfermería sobre sus conocimientos y habilidades profesionales. Gracias a esfuerzos incansables, todo el personal de enfermería del departamento ha adquirido competencias en el manejo de instrumentos y conocimientos sobre atención neonatal. Todos son competentes para trabajar de forma independiente y todos se han convertido en expertos en atención neonatal y infantil.
Después de más de 20 años de altibajos, más de 20 años de dedicación desinteresada y más de 20 años de servicio con una sonrisa, ha soportado dificultades, estado cansada y dudado, pero ha logrado Nunca cambió el voto eterno en su corazón. Ella dijo: "Ya que elegiste la enfermería, debes hacerlo bien. No puedo decir que sea maravilloso, ¡pero no me arrepiento! A lo largo de los años, ella ha utilizado la brillantez de la humanidad y sus esfuerzos para construir un puente de amor". comprensión entre médicos y pacientes. ¡El puente también añade un toque de santa gloria al título sagrado del ángel de blanco!
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_ _ _ _, mujer, edad _ _, carrera de enfermería, egresada de la Escuela Provincial de Salud en 2022, actualmente subdirectora de pediatría Clínica del hospital de salud maternoinfantil del condado de Xinfeng. Enfermera jefe. Este camarada ha trabajado en la primera línea clínica durante más de diez años. Puede tener presente el propósito del partido, exigirse estrictamente en todos los aspectos y esforzarse por practicar ideas importantes y valores socialistas fundamentales. Estudie mucho, trabaje con diligencia y haga contribuciones desinteresadas en puestos ordinarios. Como muchos ángeles vestidos de blanco, pasó su infancia pura en el olor único del hospital. En los gritos de miedo del niño al recibir tratamiento, pasó una juventud apasionada; en las expectativas y resentimientos de los familiares, me entregué a los pacientes que esperaban con ansias el tratamiento. Después de más de diez años de trabajo y formación, pasó de ser una estudiante de enfermería ignorante a una enfermera fundamental con una rica experiencia clínica y de gestión. Realizó hazañas laborales extraordinarias en un puesto ordinario y recibió reconocimiento organizacional.
Primero, ama tu trabajo y sé bueno aprendiendo.
Tras más de diez años trabajando como enfermera, ha consolidado firmemente el concepto de servicio de "todo para el paciente, calidad en todo el proceso", cambió el concepto tradicional de "el paciente confía en la atención médica" , e insistió en un alto sentido de responsabilidad y buena actitud de servicio brinda a los pacientes servicios de alta calidad, dedica amor a cada paciente, sirve como ángel guardián del paciente y desempeña un muy buen papel de liderazgo en el avance y desarrollo de la enfermería hospitalaria. trabajar. El trabajo de enfermería es complejo y arduo porque los hospitales de atención a la salud maternoinfantil requieren profesionalismo y pertinencia. El trabajo de enfermería pediátrica ambulatoria es pequeño y trivial, los pacientes son fluidos e inciertos, las enfermedades son complejas y cambiantes, los niños desempeñan un papel importante en la familia y la atención debe ser más meticulosa. No sólo debe tener un fuerte sentido de responsabilidad, sino que también debe tener técnicas hábiles de inserción de agujas y un rico conocimiento teórico. A la hora de transfundir sangre, debemos estudiar y explorar detenidamente las características vasculares de cada niño.
De esta manera, realmente podemos hacer un buen trabajo en enfermería, mejorar la tasa de éxito de la punción y la infusión y reducir el dolor de los niños. Comunicarse y coordinarse activamente con los padres, prestar atención a la educación sobre la salud de los niños, esforzarse por crear una relación armoniosa entre enfermera y paciente y dejar que el concepto de cuidado de los niños impregne todo el servicio de enfermería. Con excelente tecnología y servicios honestos, creamos un ambiente médico cálido para los niños y satisfacemos a todos los padres y niños.
Una vez, un niño de seis meses con deshidratación hipertónica llegó al departamento porque los vasos sanguíneos estaban muy hundidos, la sangre regresaba lentamente y era fácil de perforar pero difícil de perforar. El niño fue sometido a varios pinchazos en el centro de salud del municipio sin éxito, por lo que acudió a nuestro hospital para recibir tratamiento. La familia estaba muy ansiosa. Ella los consoló y ayudó a analizar los motivos del fracaso de la punción. Con años de experiencia acumulada, finalmente sentí una vena invisible detrás de la oreja. La palpé constantemente, inserté la aguja y finalmente logré perforarla. Los familiares están agradecidos, y un "gracias" de los familiares de la paciente es la mayor afirmación y reconocimiento hacia ella. Hay muchos ejemplos de este tipo. Debido a que hace más de lo que dice y lo hace mejor de lo que dice, se ha ganado el elogio de los pacientes y sus familias, y ha recibido el pleno respaldo de los líderes de departamentos y hospitales.
En segundo lugar, dedicación desinteresada y coraje para ser positivos.
Ella sabe que si quiere ser una excelente enfermera, su trabajo no puede limitarse simplemente a aplicar inyecciones, dispensar medicamentos y ejecutar órdenes médicas. Más importante aún, puede enriquecer sus conocimientos teóricos y su experiencia práctica. Para mejorar su propia calidad, mejorar la conciencia del servicio y cultivar habilidades básicas con teoría sólida y tecnología dura, ella insiste en usar la teoría para guiar la práctica y usar la práctica para probar la teoría. En _, estudié en la UCIN del _ Hospital Municipal de Salud Materno Infantil durante medio año. En septiembre _ participé en la formación de gerente provincial de enfermería. A finales del mismo año participé en la _ UCIN integral. Formación en conocimientos de gestión del recién nacido prematuro. Y aplicar de manera flexible nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos conceptos a la atención clínica. Ayudar a la jefa de enfermería a formular planes prácticos de capacitación del personal del departamento basados en las características de las enfermedades de pregrado, comunicarse con colegas y aprender unos de otros. Gracias a esfuerzos continuos, el nivel de enfermería del departamento ha alcanzado un nuevo nivel.
En tercer lugar, amplíe su pensamiento y sea valiente en la innovación.
Con la reforma del sistema médico, la calidad del servicio se ha vuelto cada vez más importante. El hospital ofrece servicios de enfermería de alta calidad y defiende los conceptos de servicio de "servicio con una sonrisa" y "todo para el paciente, calidad en todo el proceso". En el trabajo real, nos esforzamos por implementar el concepto de "el paciente primero, centrado en el paciente", de modo que "el paciente siempre tenga la razón" y "pensar en el paciente y resolver los problemas del paciente". mejorar la calidad de la atención en el hospital. A esta camarada le encanta el trabajo de enfermería, puede participar activamente en la gestión de enfermería y hace un buen trabajo coordinando el liderazgo y el personal de enfermería.
Dijo que fue seleccionada como una enfermera destacada por el hospital, lo cual fue el reconocimiento de todos a mi trabajo. Los logros sólo representan el pasado y todavía queda un largo camino por recorrer. Lo que hizo no fue suficiente. Si se compara a un médico con una "flor", entonces yo estoy dispuesto a ser una "hoja verde" para la recuperación del paciente. No importa cuán difícil sea el trabajo futuro, definitivamente llevaré adelante el espíritu del "Ruiseñor", haré contribuciones desinteresadas, serviré a los pacientes de todo corazón y usaré mis propios esfuerzos para crear una buena imagen del ángel de blanco.
Artículos sobre las hazañas avanzadas de las enfermeras en 2022;
★10 Informe resumido sobre el trabajo destacado de las enfermeras en 2022
★Materiales seleccionados de historias personales de medicina avanzada trabajadores en prevención y control de epidemias 5 artículos.
★Cinco ensayos seleccionados que alaban al ángel de blanco por el Día de la Enfermera 2022.
★ Modelo de discurso personal para celebrar el Día de la Enfermera en 2022
★Cinco resúmenes de trabajo de enfermeras seleccionadas en 2022
★Seleccionadas 5 enfermeras avanzadas para la prevención y el control de epidemias Historias personales.
★2022 Resumen personal de fin de año de enfermeras destacadas