Anuncio 2022 sobre la introducción de jóvenes talentos destacados en la ciudad de Rongcheng, ciudad de Weihai, provincia de Shandong [20 personas]
1. Alcance y cantidad
(1) 20 estudiantes de maestría y doctorado a tiempo completo de universidades nacionales y extranjeras certificadas por el Ministerio de Educación. Entre ellos, el puesto de dirección general A1: 10 hombres; el puesto de dirección general A2: 10 mujeres.
(2) 40 graduados a tiempo completo con título de licenciatura o superior de algunas universidades nacionales clave y universidades extranjeras famosas (consulte el Apéndice 1 para obtener la lista de instituciones relevantes, excluyendo campus filiales y universidades independientes). Entre ellos, el puesto de dirección general B1: 20 hombres; el puesto de dirección general B2: 20 mujeres. Debe cumplir una de las siguientes condiciones:
1. Miembro del partido (incluido miembro del partido en período de prueba);
2. Serví como cuadro de clase, sindicato de estudiantes a nivel escolar (presidente de escuadrón). , subdirector de escuadrón, miembro del comité de vida, miembro del comité de estudio, etc., secretario de rama de la Liga Juvenil, subsecretario, presidente del sindicato de estudiantes a nivel escolar, vicepresidente, ministro, etc.). (incluidas las vacaciones de invierno y verano);
3. Universidad durante el período de estudios, ganó títulos honoríficos como cuadros estudiantiles destacados a nivel escolar o superior, estudiantes destacados y graduados destacados.
Para los graduados que son estudiantes de la ciudad de Weihai, las condiciones relevantes, como cuadros estudiantiles y títulos honoríficos, se pueden relajar adecuadamente.
(3) 20 graduados universitarios o superiores a tiempo completo de universidades nacionales y extranjeras certificadas por el Ministerio de Educación. Entre ellos, hay 10 hombres para puestos de dirección general C1; 10 mujeres para puestos de dirección general C2. Debe cumplir una de las siguientes condiciones:
1. Ser miembro del * * * * Partido y haber servido como cuadro estudiantil importante (líder de escuadrón, secretario de la rama de la Liga Juvenil, presidente y vicepresidente). del sindicato de estudiantes de la escuela o universidad) por más de 1 año (incluidas las vacaciones de invierno y verano);
Desde 2017, el plan de inscripción ha sido emitido de manera uniforme por el estado, y los estudiantes de posgrado a tiempo parcial y los estudiantes de posgrado a tiempo completo tienen el mismo efecto a través del examen.
Según la situación de registro, examen e inspección, el plan de colocación laboral se puede aumentar o disminuir de forma adecuada.
En segundo lugar, calificaciones
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Tener buena calidad política, buen carácter ideológico y moral, respetar las disciplinas y leyes, tener excelente rendimiento académico, estar dedicado al trabajo, tener buen espíritu de trabajo en equipo y fuerte capacidad de práctica organizacional.
(3) Tener la condición física y la calidad psicológica adecuadas a los requisitos del cargo y estar en condiciones de satisfacer las necesidades laborales; tener la calidad integral y el nivel profesional requerido para desempeñar sus funciones, y obedecer las disposiciones organizativas; .
(4) Graduarse normalmente dentro del sistema académico prescrito y obtener certificados de grado académico a tiempo.
(5)Graduados con título de licenciatura o superior que se gradúen en 2021 o 2022. A partir del 23 de mayo de 2022, debes tener 18 años (nacidos antes del 23 de mayo de 2004). Entre ellos, los estudiantes de pregrado tienen menos de 25 años (nacidos después del 23 de mayo de 1996), los estudiantes de maestría tienen menos de 30 años (nacidos después del 23 de mayo de 1991) y los estudiantes de doctorado tienen menos de 35 años (nacidos después del 23 de mayo de 1986). ). Para los egresados que hayan estudiado en una universidad durante más de 5 años, su período de estudios se ampliará en un año por cada año cursado.
Los graduados universitarios nacionales deben tener una licenciatura a tiempo completo de cuatro años o más. Los estudiantes de pregrado y maestría en 2022 deberán obtener certificados de graduación y certificados de grado antes del 31 de julio de 2022, y los estudiantes de doctorado deberán obtener certificados de graduación y certificados de título antes del 31 de febrero de 2022.
La formación encomendada, la formación en el puesto de trabajo y la formación específica de graduados universitarios no están incluidas en el ámbito de introducción. Las personas que hayan sido objeto de diversas sanciones disciplinarias por violaciones de leyes y disciplinas, que estén siendo sometidas a revisión disciplinaria, que estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que no hayan llegado a una conclusión, o que se determine que han cometido violaciones disciplinarias graves, como fraude en el contratación (empleo) de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles Personas que han sido despedidas por menos de 5 años, incluidos los funcionarios que han sido despedidos por menos de 5 años y el personal de agencias (unidades) administradas con referencia al Funcionario Público Ley, las personas que están incluidas en los objetivos de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo y las personas que no están permitidas por las leyes y reglamentos.
Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios a tiempo parcial no pueden postularse en función del título académico que hayan obtenido.
Tres. Registro y examen de calificación
(1) Registro
El registro se realizará al mismo tiempo que el registro en línea y la revisión preliminar en línea.
Hora de inscripción: 09:00-65438 del 23 de mayo de 2022 + 06:00 del 29 de mayo.
Horario de consulta: 11:00 horas del 23 de mayo de 2022 - 16:00 horas del 30 de mayo.
Sitio web de registro: Portal del Gobierno Popular Municipal de Rongcheng ()
Medidas específicas:
1. Registro individual: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro y completan el formulario. información veraz según sea necesario Para información de registro personal, cargue una fotografía reciente de una pulgada de su identificación, sin sombrero, en el frente. La fotografía debe ser clara y legible. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones de examen serán descalificados después de la verificación y serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Revisión preliminar en línea: Organizar a los departamentos de recursos humanos y social para designar personal especial que se encargue de la revisión preliminar de las calificaciones, durante el período de inscripción (sin feriados), la información y materiales presentados por el. Los solicitantes serán revisados inicialmente y los resultados de la revisión preliminar se determinarán de manera oportuna. Quienes cumplan con las condiciones de registro no podrán negarse a registrarse; quienes no pasen la revisión preliminar explicarán los motivos, si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para que lo complete; Después de la revisión inicial, la información de registro no se puede cambiar.
3. Consulta en línea: después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro antes de la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro.
4. Imprima los materiales relevantes: quienes aprueben la revisión preliminar en línea pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a las 116:00 desde las 0:00 del 23 de mayo de 2022 hasta las 6:00 del 30 de mayo de 2022. Imprima el "Formulario de registro de la ciudad de Rongcheng para presentar talentos jóvenes destacados en 2022" generado automáticamente (en lo sucesivo, el "Formulario de registro", incluida la Carta de compromiso de integridad).
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes para los puestos entrantes es inferior a 2:1, el número de puestos entrantes se reducirá en consecuencia. El plan reducido se ajustará adecuadamente a otros lugares con. un mayor número de postulantes en esta convocatoria dependiendo de la situación.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación se realiza durante la etapa de inspección. Quienes ingresen al alcance de la inspección deben proporcionar los materiales relevantes para la revisión de calificación en el momento y lugar especificados. Si el solicitante no presenta los materiales pertinentes dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha dado por vencido. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción de jóvenes talentos destacados. Si se determina que no se cumplen las calificaciones en cualquier etapa, se cancelará la calificación para la introducción.
Los nuevos graduados de 2021 deben proporcionar originales y copias de los siguientes materiales: tarjeta de identificación de residente válida, certificado (título) académico reconocido a nivel nacional, formulario de registro, carta de compromiso de integridad y otros materiales relacionados. Los graduados que no estén empleados durante el período de empleo también deben presentar un certificado de registro de empleo; los empleados actuales que soliciten un empleo también deben presentar una carta de recomendación emitida por una unidad (departamento) con la autoridad de gestión de personal que acepte postularse.
Los graduados que se gradúen en 2022 deben proporcionar los originales y copias de los siguientes materiales: su tarjeta de identificación de residente válida, tarjeta de identificación de estudiante, comprobante de asistencia a la escuela proporcionado por el departamento escolar, formulario de inscripción, carta de integridad, etc., que han sido revisados y sellados por el material relacionado con el colegio.
Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar certificados de grado académico del departamento nacional de educación. Los estudiantes extranjeros que regresan y no han obtenido la certificación del título académico pueden adoptar el método "+tolerante" y realizar el examen primero y luego compensar la certificación del título académico. Quienes sean falsos o no cumplan con la certificación serán descalificados y serán legalmente responsables de acuerdo con las normas pertinentes.
Cuarto, examen
El examen se realiza en forma de entrevistas estructuradas, y los candidatos se dividen en grupos según el número de personas que finalmente ingresan a la entrevista y el puesto que postulan. para. Principalmente evalúa las habilidades y cualidades de los candidatos en organización y coordinación, análisis y juicio, planificación y toma de decisiones, pensamiento lógico, innovación en el aprendizaje, expresión lingüística, control de contingencias, profesionalismo, gfd, etc. Si más de 60 personas pasan la revisión preliminar en línea para un determinado puesto, se puede agregar el proceso de revisión preliminar en función de la situación real para determinar los candidatos para la entrevista. La prueba inicial es una entrevista y la puntuación de la entrevista no se contará en la puntuación de la entrevista. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 70. Las puntuaciones de las entrevistas se calcularán con dos decimales y se anunciarán después de la entrevista. Asuntos específicos como la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Encuesta de verbos (abreviatura de verbo)
La encuesta se realiza utilizando el método de encuesta de diferencias.
Para aquellos con una puntuación aprobatoria por encima de la línea de la entrevista, los candidatos se determinarán en orden de mayor a menor según la puntuación general y de acuerdo con la proporción de 1:1,5 en el plan de trabajo. Aquellos con la misma puntuación se determinarán como. candidatos a la inspección.
Organizar el departamento de recursos humanos y seguridad social para formar un equipo de inspección unificado, específicamente responsable de inspeccionar a los candidatos que ingresan al alcance de la inspección y realizar una revisión de calificación de los candidatos de acuerdo con las condiciones de calificación. La inspección se centra en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad integral y el desempeño académico. Se extraen y revisan los expedientes de los objetos inspeccionados, y se revisa si los objetos inspeccionados cumplen con las condiciones de empleo prescritas. Al revisar archivos, si los materiales importantes están incompletos, las experiencias personales no están claras, el estado histórico no está claro, etc., es imposible realizar una inspección eficaz, si hay fraude en los archivos y las circunstancias son graves, el candidato no lo hará; ser considerado para su introducción.
Después de la inspección, se determinará personal calificado como candidato para el examen físico en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de introducción al trabajo.
6. Examen físico
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico y los manuales de operación de los funcionarios públicos, a menos que el estado estipule lo contrario. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, el paciente no será tratado en el hospital médico original. La reinspección solo se puede realizar una vez y la conclusión se basará en la conclusión de la reinspección.
Salvo circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento de recursos humanos de la organización, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Aquellos que abandonen el examen físico, aprueben el examen físico o tengan vacantes debido a un examen físico insatisfactorio, podrán ser seleccionados del mismo puesto y cubrir cantidades iguales según la puntuación total.
7. Introducción y promoción
Basado en inspecciones, inspecciones, exámenes físicos, etc. , determine los candidatos que se presentarán y publíquelos en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Rongcheng durante 7 días hábiles. Si no hay problemas al vencimiento del período de publicidad o los problemas reflejados no afectan la introducción, los procedimientos relevantes como la firma de acuerdos y el empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se descubren problemas que afectan la introducción, se cancelará la calificación para la introducción.
8. Gestión y utilización
1. Organizar formación previa al empleo para los jóvenes talentos destacados introducidos antes de que lleguen oficialmente al puesto.
2. Gestión del periodo de prueba. Los jóvenes talentos destacados presentados van al Centro de Innovación y Desarrollo de Talentos de Rongcheng para gestionar los procedimientos de empleo, y sus salarios y seguro social corren a cargo de la ciudad de Rongcheng. El personal empleado debe implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Una vez que expire el período de prueba, el departamento social y de recursos humanos de la organización organizará un examen. Aquellos que aprueben el examen pasarán por los trámites para convertirse en empleados de tiempo completo; aquellos que no aprueben el examen o se rindan ya no lo serán; empleado.
3.Practicar ejercicio. Una vez que los jóvenes talentos destacados introducidos sean empleados oficialmente, no serán asignados primero a unidades específicas, sino que se organizarán de manera uniforme para ejercer en campos relacionados. El período es generalmente de 2 años (incluido el período de prueba). Una vez que expire el período de capacitación, el departamento de recursos humanos de la organización organizará un examen, considerará de manera integral factores como las calificaciones y la experiencia profesional, y hará arreglos para trabajar en una institución pública de Rongcheng (una vez que expire el período de prueba para los estudiantes de doctorado, ellos. pueden finalizar la formación antes de tiempo según sus propios deseos. El departamento organiza el trabajo de manera uniforme).
4. Gestión de seguimiento. Como fuente importante de talentos de reserva y cuadros jóvenes destacados para agencias e instituciones gubernamentales, la introducción de personal es gestionada por los departamentos de organización, recursos humanos y social. A aquellos que se desempeñen bien se les recomendará que se los incluya en la gestión del cuadro de reserva.
Nueve. Medidas de política
1. Los estudiantes de doctorado que se presenten proporcionarán los subsidios pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Colocación del cónyuge. Si los estudiantes de doctorado introducidos necesitan establecerse con sus cónyuges, se les acomodará mediante transferencia organizacional, asistencia de unidad o contacto personal según el estatus del cónyuge. Aquellos que actualmente están empleados en una empresa o no tienen trabajo tendrán prioridad por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social de la organización para recomendar empleo.
3. Los niños van a la escuela. El departamento de educación debería dar prioridad a la introducción de jóvenes talentos destacados entre los niños menores de edad en la educación infantil y obligatoria.
. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
XI. Explicaciones relevantes
Durante el período de introducción, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Rongcheng () de manera oportuna para comprender la información relevante publicada en el sitio web de registro. Si omites información importante por motivos personales, que afecte el examen y la presentación, serás responsable de ello.
Este anuncio lo explica el Centro de Desarrollo e Innovación de Talento de Rongcheng.
Número de contacto: 0631-7560274, 7562157.
Lista de instituciones relacionadas con la introducción de jóvenes talentos destacados en la ciudad de Rongcheng en 2022
En 2022, Rongcheng presentará jóvenes talentos destacados y aceptará solicitar una carta de presentación.