La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - Límite de edad para el examen de ingreso a posgrado en 2014: no más de 40 años.

Límite de edad para el examen de ingreso a posgrado en 2014: no más de 40 años.

Límite de edad para el examen de ingreso a posgrado en 2014: no más de 40 años.

El Reglamento Nacional de Acceso a Másteres de 2014 ha eliminado el ítem “la edad de los solicitantes generalmente no supera los 40 años”. Explique que el Ministerio de Educación reconoce que toda persona tiene derecho a recibir educación de posgrado sin importar su edad.

En términos de política pública, las restricciones de contratación como la edad se han liberalizado por completo. ¿La educación superior será un camino tranquilo? Me temo que no. Tomar como ejemplo la cancelación del examen de ingreso a posgrados puede ser simplemente simbólico. Esto no es demasiado pesimista. Por supuesto, aplaudimos las buenas intenciones de la política y el progreso del sistema, que no se puede exagerar. Sin embargo, para ser justos, es difícil decir cuánta ayuda sustancial tendrá el levantamiento de las restricciones para mejorar la calidad de la educación superior, especialmente la educación de posgrado.

Porque en lo que respecta a los candidatos ordinarios, dentro de la secuencia educativa normal a tiempo completo, desde la licenciatura hasta la escuela de posgrado, desde los veinte hasta los cuarenta, muy pocos persisten durante más de diez años. Al igual que los famosos candidatos mayores que toman el examen de ingreso a la universidad todos los años, ir a la escuela es solo un complejo que debe resolver uno mismo.

Para más estudiantes, el examen de ingreso a posgrado parece ser sólo un diploma, o incluso un período de amortiguación antes de conseguir un empleo. Este tipo de mentalidad sobre los exámenes de ingreso a posgrado, o "certificación", no es beneficioso para la calidad general de la educación en nuestro país. Además, si no se elimina la discriminación académica y la discriminación por edad en la contratación laboral, la importancia positiva de eliminar el "límite de 40 años" será aún más limitada. Por lo tanto, si bien las políticas públicas brindan al público más opciones, si la contratación social para el empleo no tiene seguimiento, las restricciones implícitas no desaparecerán cuando se levanten las restricciones de las políticas. El ritmo del progreso institucional será restringido y será difícil avanzar a la ligera.