En 2022, la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir, en Mongolia Interior, anunció la introducción de 5 talentos en instituciones públicas.

Este plan introduce 5 talentos. Para obtener detalles sobre los puestos y condiciones para la introducción de talentos, consulte la "Lista de demanda laboral de las instituciones públicas de la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir para la introducción de talentos en 2022" (en lo sucesivo, la lista de demanda laboral).

2. Pasos de implementación

(1) Registro

1. Los solicitantes deben tener las siguientes calificaciones:

(1) Tener idioma chino. Nacionalidad de la República Popular China (RPC);

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo y el sistema socialista de China;

(3) Establecer un sentido de comunidad de la nación china, salvaguardar conscientemente la unidad y el progreso de la nación;

(4) Buena conducta, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;

(5) Académico calificaciones y calificaciones profesionales requeridas para el puesto;

(6) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;

(7) Los graduados de maestría no deberán exceder los 40 años (nacidos después de septiembre 5 de 1981), y los doctores no deberán exceder de 40 años (9 Nacidos después del 5 de enero de 1981).

(8) Cumplir con los requisitos académicos y profesionales del empleador. Obtener calificaciones académicas, títulos y otros requisitos antes del 5 de septiembre de 2022. En caso de circunstancias especiales, informe a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Hulunbuir para realizar consultas.

2. No podrán registrarse las siguientes personas:

(1) Estudiantes de posgrado;

(2) Personas que hayan recibido sanción penal por delitos y han sido expulsados ​​de China* * *Personal afiliado al Partido y aquellos que han sido despedidos de cargos públicos;

(3) Personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves del reclutamiento y las disciplinas de reclutamiento durante la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles o la contratación pública por parte de instituciones públicas tienen prohibido realizar el examen;

(4) Los empleados de agencias e instituciones gubernamentales que hayan sido despedidos;

( 5) Personal de agencias e instituciones gubernamentales cuyo período de prueba y años mínimos de servicio no hayan expirado;

(6) Personas que estén catalogadas como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de acuerdo con la ley;

(7) Personal militar activo;

(8) Personas a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos, personas en otras circunstancias.

3. Requisitos de registro

(1) El registro se realizará de dos formas: registro presencial y registro en línea. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de introducción de talentos de instituciones públicas de la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir en 2022" (en lo sucesivo, el "Formulario de solicitud"). El plazo de inscripción es del 5 de septiembre de 2022 al 9 de septiembre de 2022 (09:00-12:00 horas, 14:00-17:00 horas). Comunique cualquier material relevante requerido a través del número de teléfono que figura en el formulario de requisitos laborales.

(2) Los solicitantes deben leer o verificar atentamente los requisitos pertinentes, evaluar cuidadosamente si el individuo cumple con las condiciones relevantes, proporcionar los materiales requeridos para el registro dentro del tiempo especificado y verificar la autenticidad, exactitud y exactitud de Responsable de la integridad de los materiales presentados. Cualquiera que envíe materiales falsos, inexactos o incompletos que afecten la revisión de calificación será responsable de las consecuencias.

(3) De acuerdo con el "Reglamento sobre Inhabilitación de la Gestión de Personal de Instituciones Públicas", los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de inhabilitación.

(4) Durante el proceso de reclutamiento de talentos, los solicitantes deben mantener la comunicación abierta. Si la persona no puede ser contactada por motivos personales, automáticamente desistirá y se cancelarán sus calificaciones correspondientes.

(2) Revisión de calificación

1. La revisión de calificación y el registro se realizarán al mismo tiempo. La Oficina de Comercio Municipal de Hulunbuir es responsable de los métodos de examen de calificación específicos y los materiales relacionados. Comuníquese a través del número de teléfono de consulta que figura en la lista de requisitos del trabajo, escanee y envíe los materiales relevantes a la dirección de correo electrónico designada.

2. Los materiales de revisión de calificación incluyen:

(1) Formulario de solicitud

(2) Mi tarjeta de identificación de segunda generación (tarjeta de identificación temporal dentro de la validez); período o pasaporte);

(3) Calificaciones educativas y certificados de grado;

(4) Descargue e imprima el "Formulario de registro electrónico del certificado educativo" o la "Red de información para estudiantes de educación superior de China". " ( "Informe de Certificación de Calificación de Educación Superior";

(5) Otros materiales que puedan acreditar que cumple con las condiciones para su introducción.

3. No existe valoración proporcional para la valoración e identificación de talentos introducidos.

4. Si el número de personas que aprueban el examen de calificación supera los 30, se agregará una prueba escrita (Prueba Nacional de Lengua Común). La prueba adicional será organizada e implementada por la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talentos de las Instituciones Públicas de la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir. Las puntuaciones de las pruebas adicionales se mantendrán con dos decimales (redondeadas) y no se incluirán en la puntuación de la evaluación. Según el orden de los puntajes de las pruebas de mayor a menor, se determinarán 30 personas para ingresar a la etapa de evaluación e identificación. Si hay más de 30 personas en un mismo puesto y las puntuaciones de las pruebas finales están empatadas, todas entrarán en el proceso de evaluación y reconocimiento. Los candidatos que hayan ingresado al proceso de evaluación y certificación se anunciarán en la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir.

(3) Evaluación y determinación

1. Evaluación e identificación del contenido.

La evaluación se realiza en forma de entrevista estructurada. La entrevista estructurada deberá contestarse en el idioma común del país. Quienes no respondan en el idioma prescrito recibirán cero puntos. La Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir anunciará la hora específica, el lugar y los requisitos relacionados. Evaluación in situ y publicación de puntuaciones de entrevistas estructuradas.

2. Evaluar los logros reconocidos.

Puntuación total de la evaluación = puntuación de la entrevista estructurada

La puntuación total es 100, la puntuación se retiene con dos decimales (redondeada) y la puntuación mínima para aprobar se establece en 60 puntos. Aquellos con una puntuación inferior al mínimo no podrán avanzar a la siguiente etapa.

Si las puntuaciones totales para el mismo puesto al final del plan de introducción de talento están empatadas, se realizarán pruebas separadas para determinar los resultados. El formato del examen adicional será aprobado por el Grupo Líder de Introducción de Talentos de las Instituciones Públicas de la Oficina de Comercio Municipal de Hulunbuir.

De acuerdo con el orden de evaluación de cada puesto de mayor a menor y el número de personas que se planea presentar al puesto, los candidatos al examen físico se determinarán en números iguales y se anunciarán en el Comercio de la ciudad de Hulunbuir. Oficina.

(4) Examen físico y examen

1. El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir y la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talentos de Instituciones Públicas. El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y otras normas pertinentes. La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.

2. Quienes abandonen el examen físico, no participen en el examen físico a tiempo sin razones justificables, no superen el examen físico o cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, resultando en distorsión de los resultados del examen físico, será descalificado de la solicitud.

3. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la etapa de inspección.

(5) Publicidad de empleo

El personal calificado que se presentará se anunciará en la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir durante 5 días hábiles. Si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la introducción, el empleador se encargará de los procedimientos para la introducción de talentos. Si se verifica que los problemas que afectan la introducción son ciertos, se cancelará la calificación para la introducción, si hay problemas que afectan la introducción pero es difícil de verificar por el momento, se suspenderá la introducción y el grupo del partido; La Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir tomará una decisión sobre si se debe introducir el producto después de la verificación.

(6) Fondos complementarios

En este trabajo de introducción de talentos, para los puestos que queden vacantes antes del anuncio de resultados, exámenes físicos y anuncios públicos, se tomarán los puestos con mayor ranking. Se basará en la evaluación del mismo puesto. El orden al más bajo se completa en cantidades iguales. Una vez finalizado el período de notificación pública, no habrá más reemplazos de candidatos a contratar.

(7) Sistema de período de prueba

El sistema de período de prueba para el personal importado se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Disfrute de beneficios relevantes durante el período de prueba. Después del período de prueba, la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir evaluará los talentos introducidos. Quienes aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos de contratación; aquellos que no la superen pasarán por los procedimientos de despido.

(8) Sistema de período de servicio

Los talentos introducidos no se transferirán fuera de la unidad dentro de los 3 años y no se transferirán fuera de la ciudad de Hulunbuir dentro de los 5 años. Quienes renuncien o incumplan el período mínimo de servicio sin causa justificada serán registrados en sus expedientes de personal de cuadros y expedientes de integridad.

En tercer lugar, supervisión disciplinaria

La revisión de las calificaciones de la introducción de talentos por parte de la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir abarcará todo el proceso de introducción de talentos. Cualquiera que no cumpla con las condiciones para la introducción de talentos, cometa fraude o viole las normas de introducción de talentos será inmediatamente descalificado y responsable.

La Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir y las instituciones públicas han establecido un grupo líder de introducción de talentos. El número de teléfono es 0470-8216018.

Cuarto, otros

En 2022, los procedimientos, pasos y requisitos relevantes para la introducción de talentos de la Oficina de Comercio de la ciudad de Hulunbuir y las instituciones públicas se ajustarán debido a la prevención de epidemias de la ciudad de Hulunbuir y controlar el trabajo.

Se publicará un anuncio en el sitio web correspondiente en ese momento. Se solicita a los candidatos que presten atención y sigan estrictamente los avisos y requisitos de anuncios pertinentes emitidos por el lugar donde trabajan y viven y la Sede de Control y Prevención de Neumonía de New Crown de la ciudad de Hulunbuir. Los candidatos deben prestar atención a la gestión de su salud personal para evitar afectar el examen. Si no puede realizar el examen porque no cumple con los requisitos de gestión de salud o los requisitos de prevención y control de epidemias de la ciudad de Hulunbuir, será responsable de las consecuencias.

Este anuncio es explicado por el grupo líder de introducción de talentos de la Oficina Municipal de Comercio e Instituciones Públicas de Hulunbuir, y los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Anexo 1: Lista de demanda de talento de la Oficina de Comercio e Instituciones de la ciudad de Hulunbuir para su introducción en 2022. xlsx

Anexo 2: Formulario de solicitud para la introducción de talentos en 2022 para instituciones públicas de la Oficina Municipal de Comercio de Hulunbuir. xls

Oficina de Comercio e Instituciones Públicas de la Ciudad de Hulunbuir

Presentación del Grupo de Liderazgo de Talento

31 de agosto de 2022

Título original: Comercio de la Ciudad de Hulunbuir Anuncio de introducción de talentos 2022 de la Oficina para instituciones públicas

Fuente del artículo: /News/show/984069.html