5 plantillas de resumen de trabajo del año sindical 2023
Resumen del trabajo del año sindical 2023 1
Repasando el trabajo del año y esperando con ansias el nuevo año, aunque el sindicato lo ha hecho algunas cosas para todos. Todavía queda un largo camino por recorrer para cumplir con las expectativas de la mayoría de los profesores y el personal, y todavía queda un largo camino por recorrer con los requisitos del partido, el estado y los sindicatos de alto nivel. organizaciones para el trabajo sindical de base Necesitamos que todos trabajemos juntos con un solo corazón y una sola mente y cumplamos concienzudamente nuestros deberes sindicales en el nuevo año. Bajo el liderazgo de la sección del partido escolar, nos esforzamos por construir un campus armonioso. para agregar brillo al desarrollo y construcción de X Middle School.
De conformidad con el "Aviso sobre la emisión de los métodos de evaluación y evaluación del desempeño del objetivo 20xx para el condado de xxxx" (Tianweiban [20xx] No. 84) y el "Aviso sobre la emisión del objetivo de trabajo sindical del Departamento del Municipio 20xx Normas detalladas de evaluación" En el espíritu del documento (Tiangong [20xx] núm. 60), el trabajo sindical de nuestra oficina en 20xx se resume ahora de la siguiente manera:
1. Tareas clave
El partido y el gobierno de nuestra oficina siempre han concedido gran importancia al trabajo sindical. Se ha abierto una cuenta especial para el sindicato y los fondos sindicales se contabilizan de forma independiente. En vista de la situación actual de escasez de tiempo y tareas pesadas en el trabajo de reconstrucción posterior al desastre, el sindicato de nuestra oficina transmitió rápidamente a los miembros del sindicato el espíritu de varias reuniones y documentos importantes del comité del condado xx, del gobierno y de los niveles superiores. sindicatos, y transmitió el espíritu de las Sesiones Plenarias Cuarta y Quinta del XVIII Comité Central de manera oportuna. Permitir que los miembros de los sindicatos comprendan la connotación y la esencia de profundizar las reformas y gobernar el país y el condado de acuerdo con la ley. Organizar periódicamente a los miembros de los sindicatos para que estudien la "Ley sindical de la República Popular China", la "Ley laboral de la República Popular China" y la "Constitución sindical de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos, de modo que pueden administrar de conformidad con la ley, actuar de conformidad con la ley y desempeñar sus funciones de conformidad con la ley. El concepto de profesionalismo ha calado profundamente en la mente de la mayoría de los miembros de los sindicatos.
(1) Trabajo organizativo
Desde que la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural se mudó al nuevo edificio de oficinas, nuestra oficina ha establecido una oficina sindical fija y ha instalado rápidamente varios sistemas. en la pared y realizado " La construcción del proyecto "Double Bright" mejorará aún más las cuentas y los libros de contabilidad sindicales.
(2) Trabajo publicitario
Este año, el sindicato de nuestra oficina se suscribió a periódicos y publicaciones periódicas de propaganda sindical como "Sichuan Workers Daily", "Workers Daily" y " China Labor Movement", y rápidamente proporcionó a los miembros sindicales Promover políticas nacionales. Yu Jing, de nuestra oficina, participó en el concurso de discursos sobre integridad de los empleados "Ser una persona XXX civilizada, feliz y agradecida" y ganó el tercer premio, añadiendo gloria a la organización sindical de nuestra oficina. Aprovechando oportunidades como las reuniones globales de empleados, este año organizamos a los miembros para que conocieran las leyes y regulaciones que protegen sus derechos, como la Ley de Sindicatos, la Ley Laboral y la Ley de Producción Segura.
(3) Protección de derechos
De manera oportuna, la Federación de Sindicatos del Condado de xx firmó la carta de responsabilidad objetivo para las obras "Dos Universales" en el Condado de xxxx en 20xx, y estableció rápidamente la primera sección de construcción del condado de xxxx. El comité sindical de la industria ha hecho posible que haya organizaciones sindicales dondequiera que haya empleados y ha incorporado a la mayoría de los trabajadores migrantes de la industria de la construcción a organizaciones sindicales. Se crearon y mejoraron archivos sindicales, se estandarizaron las negociaciones salariales colectivas y se firmaron convenios colectivos. Para mejorar las organizaciones de mediación y conflictos laborales y proteger los derechos de los trabajadores migrantes de acuerdo con la ley, la unidad de gestión de la construcción de nuestra oficina ha llevado a cabo más de 10 inspecciones especiales de los salarios de los trabajadores migrantes este año, cortando el brote de incidentes masivos en la construcción. industria de manera oportuna. Promover la divulgación de los asuntos de los congresos y oficinas de los trabajadores, y hacer que los ingresos y gastos de las cuentas sindicales sean abiertos y transparentes. Llevar a cabo activamente la actividad de "doble lucha (esforzarse por ser un puesto modelo de heroína del 1 de mayo y esforzarse por ser un modelo de heroína del 1 de mayo)" para las empleadas, establecer un modelo a seguir avanzado para las empleadas de la época y llevar a cabo con prontitud el comercio. actividades de auditoría de cuentas sindicales, etc.
(4) Trabajo de producción
Realizar la actividad de competencia laboral "Llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y esforzarse por ser pioneros de la reconstrucción" y promover la creación de equipos avanzados. y grupos de "Trabajadores Pioneros". Formule el "Plan de implementación para que la Oficina de Seguridad de Vivienda, Construcción y Planificación Urbana y Rural del Condado de Xxxx continúe llevando a cabo la competencia "Copa Ankang" en 20xx, y lleve a cabo la competencia "Copa Ankang" y las actividades de producción de seguridad. Realizamos dos veces las actividades y concursos de habilidades vocacionales "Gracias por la reconstrucción" y "Enviando tranquilidad" para los empleados. Realizamos un concurso de ensayos premiado sobre el tema "Sea amable con su unidad" y recibimos 18 artículos de revisión.
2. Otros trabajos
El trabajo empresarial del sindicato de nuestra oficina se está desarrollando de manera científica y estandarizada. Desde este año se han realizado los siguientes trabajos empresariales de acuerdo con. leyes y reglamentos.
(1) Retiro de fondos sindicales en su totalidad y de conformidad con la ley
A lo largo de los años, la organización sindical de nuestra oficina ha estado operando activamente y ha retirado el sindicato fondos en su totalidad y de conformidad con las leyes y reglamentos. Este año nuestra oficina ha recaudado un total de más de 3.000 yuanes en concepto de cuotas de afiliación.
(2) Fortalecer la formación de equipos y realizar activamente diversas actividades laborales, culturales y deportivas
Nuestra oficina considera la formación del equipo sindical como una tarea importante y garantiza que el sindicato tenga un domicilio social y una marca, personal y fondos que aseguren el desarrollo efectivo de las diversas actividades. En particular, se lanzó un concurso laboral con el tema de "llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y esforzarse por ser pioneros de la reconstrucción". La tasa de participación de todos los empleados llegó a 100 y se logró un buen efecto de demostración.
Además, el sindicato de nuestra oficina organizó y participó activamente en diversas actividades culturales y deportivas: realizamos un concurso de ensayos premiado por "Be Kind to Your Unit" y recibimos 18 ensayos en noviembre; El 10 de junio participamos en el condado "A la reunión deportiva de empleados "Integrity Cup" asistieron 84 personas; el comité de trabajo relacionado realizó dos actividades para cuidar a la próxima generación y visitó a los hijos de los empleados una vez el "1 de junio".
A través de la serie de actividades anterior, la mayoría de los empleados han podido combinar trabajo y descanso, lo que ha mejorado aún más la eficiencia del trabajo de reconstrucción posterior al desastre y también ha llevado el trabajo sindical de nuestra oficina a un nuevo nivel.
(3) Llevar a cabo activamente actividades educativas sobre el tema de la gratitud y seguir adelante, y guiar a los empleados a practicar el sistema de valores fundamentales socialista.
Desde principios de este año, nuestra oficina El comité de trabajo del sindicato y del buró ha organizado a los hijos de los empleados actuales que están estudiando. La empresa realizó actividades educativas con el tema "Tres Amores" y donó más de 400 libros educativos a los hijos de los empleados, con lo que se lograron buenos resultados educativos.
(4) Salvaguardar activamente los derechos e intereses legítimos de los empleados y llevar a cabo enérgicamente actividades cordiales.
El sindicato de nuestra oficina salvaguarda eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados, la organización de mediación de conflictos laborales y la organización de supervisión de la legislación laboral son sólidas y la fuerza laboral se estabiliza. Atención a los empleados y sus familias. Cuando los empleados y sus familiares directos están enfermos o moribundos, los líderes sindicales y de oficina irán a visitarlos, con un total de más de 30 visitas a lo largo del año.
(5) Combinado con las características de la industria, ayudar activamente en la protección salarial de los trabajadores migrantes.
Como departamento competente de la industria de la construcción, el sindicato coopera activamente con el La dirección de la construcción y otras unidades de negocios para llevar a cabo la garantía salarial para los trabajadores migrantes en el condado. Se llevaron a cabo actividades especiales de rectificación para fortalecer el sistema de garantía salarial para los trabajadores migrantes. Este año, se ha recaudado un total de 21,78 millones de yuanes en depósitos salariales de trabajadores inmigrantes, creando una atmósfera armoniosa de reconstrucción posterior al desastre para todo el condado. Llevamos a cabo activamente negociaciones salariales colectivas y desarrollamos relaciones laborales armoniosas. Nuestra oficina nunca ha tenido incidentes de gran escala causados por las relaciones laborales.
(6) Los archivos y la información sindicales están completos, estandarizados y completos
Los archivos y la información sindicales de nuestra oficina están completos, estandarizados y completos. Básicamente, se han cumplido los requisitos de “colgar un cartel” y “construir segundo grado”. Es decir, existe un cartel de comité sindical, expedientes de gestión democrática y expedientes de trabajo sindical.
El trabajo sindical de este año está llegando a su fin. De acuerdo con las reglas de puntuación, aunque existen algunas deficiencias en la presentación de información del sindicato de nuestra oficina, aún mejoraremos y profundizaremos el sistema de actividades. el contenido de las actividades basadas en el servicio. Continuar con el buen trabajo y esforzarse por llevar el trabajo del sindicato a un nivel superior.
Resumen del trabajo del año sindical 2023 2
Bajo la dirección correcta del sindicato superior, bajo el liderazgo directo de la sección y la administración del partido escolar, y con el fuerte apoyo de todos departamentos y todos los miembros de la escuela. A continuación, el Sindicato de la Escuela Secundaria Xingzhi se adhiere al estado de derecho, fortalece continuamente la construcción de su propio sistema de gestión, el estudio en profundidad y la implementación del "XVIII Congreso Nacional" y la "Perspectiva Científica". sobre Desarrollo" y el espíritu relevante de estilo de partido y construcción limpia de gobierno, coopera activamente con la escuela y se concentra en el trabajo escolar. El centro sirve a la situación general, desempeña concienzudamente funciones de protección de derechos, promueve activamente la gestión democrática de la escuela, promueve la divulgación. de los asuntos escolares, y ha hecho las debidas contribuciones a la mejora sustancial de la calidad de la educación y la enseñanza en nuestra escuela.
El resumen del trabajo sindical en 20xx es el siguiente:
1. Promover la gestión democrática e implementar los asuntos escolares
Los profesores y el personal son los dueños de la escuela y los creadores del civilización material de la escuela y civilización espiritual y constructores. Durante el año pasado, el sindicato escolar se ha preocupado por el trabajo y la vida de los empleados. Adherirse al sistema de congresos de docentes, promover la transparencia de los asuntos escolares y promover la gestión democrática son las principales prioridades del sindicato. Para implementar aún más el espíritu y los requisitos de los documentos relevantes, estandarizar el sistema de congresos de docentes y promover la gestión democrática de las escuelas, el sindicato escolar organiza activamente a los profesores y al personal para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la democracia. supervisión de la escuela, para que los profesores y el personal tengan un lugar y la oportunidad de hablar, especialmente antes de decidir sobre algunos temas importantes en el desarrollo de la escuela, se solicitan ampliamente las opiniones y sugerencias de los profesores y el personal, lo que refleja mejor la Sentido de propiedad del profesorado y del personal. Adherirse a una gestión escolar democrática y aumentar la construcción institucional de la divulgación de los asuntos escolares es una tarea importante del sindicato. El sindicato colabora con los departamentos pertinentes para mejorar continuamente el sistema de divulgación de asuntos escolares y establecer un mecanismo operativo para el trabajo de divulgación de asuntos escolares. Los asuntos escolares deben hacerse públicos en aspectos como la selección y nombramiento de cuadros, el desarrollo de los miembros del partido, la evaluación de títulos de docentes, la evaluación de méritos, la valoración y capacitación, el bienestar de los profesores y el personal, los premios y las cuotas de los estudiantes.
2. Preocuparse por la vida de los profesores y el personal, hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para ellos
Preocuparse por las vidas de los profesores y el personal y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de Los profesores y el personal son las funciones básicas y tareas importantes del sindicato escolar. Durante la reforma escolar, el sindicato rápidamente hizo sugerencias y opiniones a los departamentos pertinentes sobre cuestiones que involucraban los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, participó activamente en la formulación de planes de reforma que involucraban los intereses vitales de los profesores y el personal, y salvaguardó eficazmente la derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal. Por ejemplo: adherirse al sistema de condolencias. Visitas a profesores, personal y familias necesitados enfermos y hospitalizados, y consuelo a los familiares directos de los profesores y el personal que han fallecido; condolencias a todas las profesoras y personal femenino en el Día de la Mujer y realiza diferentes formas de celebraciones en el Día de la Mujer; logros laborales en el "Día del Maestro" Los profesores, directores, líderes de equipos de enseñanza e investigación, maestros jóvenes destacados, líderes de materias, etc. son elogiados y recompensados. El "Festival Doble Noveno" invita a todos los profesores y personal jubilados a disfrutar del festival; , hablar sobre el futuro y brindar sugerencias para el desarrollo de la escuela todos los años. El día de Año Nuevo, realizamos actividades deportivas divertidas para los profesores y el personal y actividades de evaluación y exhibición del salón de arte y cultura "Tao Yun Liu Fang"; Se esforzó y recaudó fondos, desde mejorar las condiciones de las oficinas de los profesores y el personal, resolver el problema de las pausas para el almuerzo hasta personalizar previamente los pasteles de cumpleaños para cada profesorado y personal, resolver los subsidios para el almuerzo, etc. La atención sincera ha brindado calidez a los profesores y al personal, resolvió sus preocupaciones, mejoró su sentido de felicidad y responsabilidad y contribuyó a su participación física y mental en la educación y la enseñanza, así como en la gestión y construcción de la escuela.
3. Llevar a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas para activar la vida cultural del profesorado y el personal.
El sindicato escolar se centra activamente en el centro de trabajo escolar, da pleno juego a las características y ventajas del sindicato como organización de masas, y organiza y lleva a cabo ricas y coloridas actividades culturales y deportivas en diversas formas. Por ejemplo: organizar y participar en la competencia de habilidades docentes organizada por el sindicato del distrito; establecer un equipo de baloncesto para el personal de la escuela secundaria Xingzhi; celebrar partidos de tenis de mesa con la escuela primaria Dougang y partidos de baloncesto con la participación en la escuela primaria Daqiao; Sesión de enseñanza organizada por el sindicato de educación del distrito. En la reunión deportiva del personal, participamos en un partido de tenis de mesa, un partido de baloncesto, un partido de salto de cuerda de tres personas y un partido de Times Train. En la escuela, llevamos a cabo actividades de lectura y redacción de ensayos e intercambio de experiencias para profesores y personal; competiciones deportivas divertidas como salto de cuerda larga y tira y afloja para profesores y personal el día de Año Nuevo y actividades de evaluación para el 4to “; Salón Literario Tao Yun Liu Fang” de la Escuela Secundaria Xingzhi, etc. Los profesores y el personal están muy motivados y ampliamente involucrados. A través de la competencia, no solo ejercita la aptitud física del personal y cultiva sus sentimientos, sino que también promueve el entendimiento mutuo, los intercambios mutuos, la cooperación mutua y el apoyo mutuo entre escuelas hermanas y varios departamentos de la escuela, mejora la amistad, fortalece los sentimientos y une los corazones de las personas. Al mismo tiempo, estas actividades han animado la cultura del campus, creado un espíritu animado y ampliado la influencia de la escuela secundaria Xingzhi.
Este año, con la gran atención y el fuerte apoyo de la sección y la administración del partido escolar, se mejoró la construcción de la Casa de Maestros y fue calificada como la "Casa Modelo del Personal" y la "Casa Modelo del Personal". ” en el distrito de Pukou. La creación ha mejorado la iniciativa, la pertinencia y la eficacia del trabajo sindical.
Las actividades culturales y deportivas masivas de la escuela secundaria Xingzhi, dirigidas por actividades, se desarrollarán en una dirección diversificada, de alto nivel y orientada al grupo, llevando la construcción de la civilización espiritual de la escuela a un nuevo nivel, sirviendo a los profesores y al personal, sirviendo a la En 20xx, se creó el "Hogar Modelo de Empleados de Nanjing" y se hicieron esfuerzos para convertir el sindicato en un "hogar de crecimiento", un "hogar armonioso" y un "hogar cálido" para todos los miembros. .
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de masas y mejorar la calidad general del profesorado y el personal
El sindicato es una organización de masas de profesores y personal bajo el liderazgo de el partido y es el vínculo y puente entre el partido y las masas. En los últimos años, el trabajo del sindicato escolar siempre se ha centrado en el trabajo central de la escuela, cooperó activamente con la rama del partido, aprovechó al máximo sus propias ventajas y características, adoptó diversas formas para llevar a cabo la autoeducación masiva. actividades, y colocó el trabajo ideológico y político de los profesores y el personal en una posición importante. Cooperar con la rama del partido para organizar concienzudamente diversos estudios de negocios políticos, llevar a cabo un estudio en profundidad y la implementación del espíritu de los documentos relevantes del XVIII Congreso Nacional y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y desempeñar un papel positivo en la promoción democrática. gestión de la escuela y mejora de la calidad de la educación y la enseñanza.
5. Fortalecer la construcción del propio sindicato y potenciar la vitalidad del trabajo sindical
En el proceso de realización del trabajo sindical, el sindicato escolar presta atención a la autoconstrucción de la organización sindical, centrándose principalmente en los siguientes aspectos.
1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos sindicales, y formular el sistema de trabajo sindical y el sistema de gestión financiera de la escuela secundaria Xingzhi.
2. Fortalecer la gestión del trabajo financiero sindical, seguir estrictamente las regulaciones pertinentes y administrar y utilizar razonablemente los fondos sindicales.
3. Prestar atención a mejorar la calidad profesional de los cuadros sindicales a tiempo completo y de los miembros de los sindicatos escolares, y aprender constantemente conocimientos empresariales.
En resumen, durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la sección y la administración del partido escolar, y con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, hemos mejorado los beneficios de bienestar de los profesores y el personal y salvaguardado el derecho legítimo. derechos e intereses de los profesores y el personal. Hemos trabajado y logrado algunos logros en la promoción de la gestión democrática de las escuelas, la promoción de la divulgación de los asuntos escolares, la promoción de la reforma y el desarrollo de las escuelas, y obtuvimos el título honorífico de "Hogar Modelo del Personal" en. Distrito de Pukou. Sin embargo, también somos profundamente conscientes de que todavía existen muchas lagunas y deficiencias en nuestro trabajo, tales como: hay pocas instalaciones para actividades culturales y deportivas para los profesores y el personal, la creación de una vida cultural sólida en el campus no es lo suficientemente sólida, la promoción de la gestión democrática de las escuelas, la implementación de la apertura de los asuntos escolares y Algunos son solo formalidades, etc. Estos deben mejorarse y mejorarse continuamente en el trabajo futuro.
Resumen del trabajo del año sindical 2023 3
Este año, nuestra oficina sindical, bajo el liderazgo de la Federación Distrital de Sindicatos, implementó concienzudamente la "Protección de los derechos e intereses de las mujeres". "Ley" de la República Popular China, de conformidad con las disposiciones y requisitos de los sindicatos de nivel superior y de este sindicato sobre el trabajo de las empleadas, comenzando por los aspectos de mejora de la institución y prestando atención a los pensamientos, trabajo y salud física de las empleadas, nos hemos centrado cuidadosamente en el trabajo de las empleadas en diferentes períodos y hemos logrado ciertos resultados. El trabajo del año pasado ahora se resume de la siguiente manera:
1. Cierre salarial. atención al aprendizaje y la formación para mejorar la calidad general de las empleadas
En respuesta a la situación de las empleadas de diferentes departamentos y diferentes puestos, nuestro sindicato tiene como línea principal centrarse en el estudio y la formación. de empleadas, y el objetivo final es mejorar la calidad general de las empleadas. Primero, los líderes le prestaron atención y rápidamente formularon el "Plan sindical de la Oficina Forestal del Distrito" y las "Reglas de trabajo para las empleadas", e incluyeron el estudio y la capacitación de las empleadas en el plan de trabajo anual de capacitación de la agencia; analizó la situación actual del trabajo de las empleadas y comprendió las características del trabajo de las empleadas, organizó y llevó a cabo concienzudamente la publicidad y el estudio de importantes documentos, leyes y reglamentos como la Ley de Sindicatos, la Ley de Matrimonio, la Ley del Trabajo y la Ley de Trabajo. Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer. A través de diversas formas de publicidad y actividades educativas, como debates e intercambios, las empleadas pueden mejorar aún más su iniciativa y sentido de responsabilidad al hacer un buen trabajo, mantenerse ideológicamente alertas, políticamente sobrias y conscientemente poner el trabajo de las empleadas en el marco general. imagen del trabajo sindical comprender y comprender la situación para que todo el trabajo pueda adaptarse mejor a las necesidades de las nuevas situaciones y nuevas tareas, y pueda seguir el ritmo de los tiempos y continuar innovando. El tercero es educar concienzudamente a las empleadas sobre el concepto de "Ocho honores y ocho desgracias" y exigir que cada empleada hable en el estudio del grupo central de la agencia, para que las empleadas puedan dominar nuevos conocimientos y nuevas teorías, y sus ideas pueden actualizarse y mejorarse.
2. Adoptar diversas formas para prestar atención a la salud física y mental de las empleadas
Primero, actuar como una "familia materna", hacer del sindicato un fuerte respaldo para las mujeres. empleados, establecer archivos familiares de empleadas, dar el pésame oportuno a las familias necesitadas y brindar servicios de seguimiento para que las empleadas puedan hacer mejor su trabajo y trabajar con tranquilidad, en segundo lugar, realizar conferencias sobre conocimientos de salud y conferencias y consultas especiales para; las empleadas en vista de la actual tendencia creciente de las enfermedades ginecológicas, para permitir a las empleadas fortalecer su conciencia sobre la autoprotección y las inspecciones periódicas, en tercer lugar, en respuesta al impacto del intenso ritmo de vida en la salud mental de las empleadas; , el sindicato organiza periódicamente actividades culturales y deportivas para las empleadas, como escalada de montañas, juegos de pelota y otras actividades para cultivar sus sentimientos de vida, aliviar su presión psicológica nerviosa y, en cuarto lugar, dedicarse mejor a la vida familiar y laboral, y fortalecerlas; el diseño de la imagen de las empleadas para mejorar aún más su perspectiva mental, para que puedan vestirse generosa y apropiadamente, comportarse civilizada y cortésmente y mostrarse plenamente Mostrar la buena calidad y el estilo de las empleadas del Congreso Nacional del Pueblo en el nuevo era. El quinto es aprovechar al máximo los festivales y centrarse en mostrar atención. Por ejemplo, en el Día de la Mujer de este año, el sindicato de nuestra oficina organizó a las empleadas para visitar otros lugares. Las empleadas se sintieron conmovidas y experimentaron plenamente la calidez y la atención del personal. La familia extendida de la oficina mejoró la cohesión y la efectividad en el combate, fortaleció aún más la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo en el trabajo forestal.
3. Experiencia acumulada y problemas existentes
Durante el año pasado, la organización de empleadas del sindicato de nuestra oficina ha acumulado una experiencia valiosa: Primero, debemos implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre Desarrollo y adherirnos a Centrarnos en el centro, servir a la situación general, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de las trabajadoras y desempeñar un papel de "medio cielo" en la promoción de un desarrollo económico y social sólido y rápido. En segundo lugar, debemos establecer firmemente; el concepto de protección de los derechos sindicales socialistas con características chinas, adherirse a la orientación de las trabajadoras, salvaguardar activamente los derechos de manera científica y legal y salvaguardar eficazmente los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas; en tercer lugar, debemos fortalecer la construcción de; las organizaciones de empleadas insisten en realizar un trabajo basado en las necesidades de las bases y los deseos de las empleadas, ampliar continuamente la cobertura y mejorar la cohesión. En cuarto lugar, debemos promover el espíritu de reforma e innovación del trabajo de las empleadas y mejorarlo de manera efectiva; el sentido de responsabilidad y misión, sirve a la situación general, encarna características, actúa activamente y se esfuerza por lograr la innovación y el desarrollo en el trabajo de las empleadas.
Al resumir la experiencia, también debemos ver claramente que todavía hay muchas deficiencias en nuestro trabajo, como que el desarrollo del trabajo no está equilibrado, algunas empleadas no están bien organizadas y algunas no desempeñan su papel. suficiente; los derechos legales y los derechos e intereses especiales de las empleadas no están adecuadamente protegidos; la cultura y las habilidades vocacionales de algunas empleadas no pueden adaptarse completamente a los requisitos del desarrollo económico y social; la calidad y las habilidades de algunas empleadas deben protegerse; mejorado aún más, etc. Debemos abordar esto en trabajos futuros Resolverlo con cuidado.
4. Ideas de trabajo para 20xx
(1) Fortalecer el aprendizaje, concienciar y potenciar el sentido de responsabilidad de las empleadas. El Comité de Trabajo de Mujeres del Sindicato de nuestra Oficina estudiará e implementará el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh, se centrará estrechamente en las tareas clave del partido y de las masas, unificará los pensamientos y acciones de las empleadas. a la altura de promover el desarrollo forestal, unir y liderar a las empleadas en sus respectivos países. Dar pleno juego al papel de "la mitad del cielo" en nuestro trabajo e implementar la ideología rectora básica, el trabajo específico y las nuevas ideas del trabajo de las trabajadoras para al público en general a través de varios métodos efectivos, como las actividades de primera clase de los trabajadores del partido y la educación sobre la situación. El número de empleadas ha permitido a la mayoría de las empleadas trabajar duro y unir sus fuerzas para desempeñar un buen papel como "la mitad del cielo". en lograr el desarrollo científico de la oficina y lograr nuevos resultados.
(2) Combinar orgánicamente las actividades de creación de una "familia segura y feliz" con la creación de una "familia civilizada". Lanzar la campaña para centrarse en el "Año de la Gestión Refinada" y crear una "familia segura y feliz". Es necesario incrementar los esfuerzos publicitarios para crear una fuerte atmósfera de seguridad y felicidad familiar. A través de ensayos, columnas y otros formularios, las empleadas y las familias se movilizan para participar activamente en actividades y esforzarse por mejorar la calidad general de los miembros de la familia. Se deben llevar a cabo diversas formas de actividades de aprendizaje y educación sobre seguridad de acuerdo con las características de las familias en los diferentes niveles.
(3) Profundizar la promoción de actividades de conservación de energía y reducción de emisiones y hacer de la vida con bajas emisiones de carbono un hábito de trabajo. Promover aún más la conservación de energía, la reducción de emisiones y un estilo de vida laboral con bajas emisiones de carbono. Desarrollar buenos hábitos de ahorro y crear un buen ambiente en el que "todos se esfuercen por avanzar en el ahorro, y todo debe partir del ahorro".
A través de la práctica de ahorrar electricidad, agua y materiales, pondremos fin a las luces continuas y diurnas, y encenderemos y utilizaremos racionalmente computadoras, impresoras, fotocopiadoras y otros equipos eléctricos para reducir el consumo de energía de los equipos de oficina y el consumo de energía en espera.
(4) Aumentar el cuidado y el amor por las empleadas y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas. Continuar dando publicidad a la Ley del Trabajo, la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, la Ley del Matrimonio y otras leyes y reglamentos que protegen los intereses vitales de las empleadas. Implementar normas pertinentes sobre protección laboral de las empleadas y cuidado de la salud de las empleadas. Al mismo tiempo, aprovecharemos el Día Internacional de la Mujer como una oportunidad para organizar y llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas que aman profundamente a las empleadas para maximizar el entusiasmo y la creatividad de las empleadas.
Resumen del trabajo del año sindical 2023 4
Las organizaciones sindicales son el puente y el vínculo entre las empresas y los empleados El desarrollo de las empresas no puede separarse del fuerte apoyo de las organizaciones sindicales y. Miembros del sindicato. Devoción desinteresada. Es de gran importancia aprovechar plenamente el papel de liderazgo de las organizaciones sindicales entre los empleados, servir mejor a la producción y operación de las empresas y proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados. El grupo sindical de la sala de negocios xx comprendió plenamente la importancia de la responsabilidad y trabajó activamente en 200x, lo que tuvo un impacto positivo en la mayoría de los miembros.
1. Promover de manera integral la mejora de la calidad profesional de los empleados a partir de la competencia de conocimientos laborales.
Para establecer una buena atmósfera corporativa de empresas de aprendizaje, equipos de aprendizaje e individuos que aprenden, se forma en el negocio un aumento de "comparación, aprendizaje, ponerse al día, ayudar y superar", y mejor Contribuye al desarrollo empresarial. Con base en la situación real de la empresa, el grupo sindical del salón de negocios xx trabaja en estrecha colaboración con el departamento para organizar activamente a los empleados para que lleven a cabo amplias actividades, como concursos laborales y capacitación laboral.
El 3 de noviembre de 200x se llevó a cabo el segundo concurso de conocimientos empresariales del salón de negocios; a mediados de noviembre de 200x participó en el primer concurso de habilidades empresariales del departamento de atención al cliente y obtuvo el segundo lugar.
Al realizar concursos de conocimientos empresariales, se desató entre los empleados de xx business hall una locura de aprendizaje empresarial de "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar". Ha promovido en gran medida la mejora de los conocimientos y habilidades empresariales de los empleados.
2. Atraer activamente trabajadores para que se afilien al sindicato de la empresa.
Con el fin de mejorar aún más el sentido de pertenencia de los empleados y mejorar la cohesión de la empresa, de conformidad con la "Ley de Sindicatos", la "Estatuto de Sindicatos" y las normas pertinentes de la sede, el sindicato de trabajadores de la West Branch emitió el "Aviso" "Acerca del reclutamiento de empleados del servicio laboral para unirse al sindicato" que requiere que todos los grupos de base lleven a cabo este trabajo de manera activa y constante. Desde que recibió el aviso, xx Business Hall ha movilizado activamente a los empleados para que participen. Al mismo tiempo, a petición del sindicato de la empresa, se envió a un empleado para ayudar a la empresa en la realización de este trabajo.
3. Realizar con seriedad las funciones de supervisión de la seguridad en la producción y protección del trabajo.
La "producción segura" es el trabajo incansable de la empresa. "La producción segura es más importante que el Monte Tai" es el tema del "Mes de la producción segura" de este año. Para llevar a cabo ampliamente la educación sobre producción segura entre los empleados, debemos establecer firmemente la conciencia de "la prevención primero, la seguridad primero". La sala de negocios xx coopera activamente con la empresa en la educación sobre seguridad en la producción.
En junio, los empleados se organizaron para participar en el "Cuestionario de conocimientos de seguridad" organizado conjuntamente por el sindicato de la empresa y el departamento administrativo; según los arreglos del departamento, en octubre se llevó a cabo un evento de inspección de seguridad contra incendios y la recepción de negocios, la sala de computadoras de monitoreo, las oficinas, los almacenes y las aulas de capacitación han llevado a cabo inspecciones de seguridad como redes para despejar los rincones muertos; volver a cablear los cables del piso al techo para solicitar luces de emergencia y despejar los pasillos de emergencia; , etc. Una serie de educación sobre conocimientos de seguridad ha permitido a los empleados Todos comprenden los conocimientos de protección contra incendios y pueden utilizar las instalaciones de protección contra incendios.
Mientras imparte educación sobre seguridad, el salón de negocios xx también ha formado un sólido sistema de autoexamen de seguridad, que es personalmente responsable del subdirector del salón de negocios, y ha formulado el "Emergencia de prevención de incendios del salón de negocios". "Plan de Contingencia de Incidentes" y "Plan de Emergencia del Salón de Negocios" forman un "sistema en la pared".
4. Utilizar las actividades como vehículo para promover la construcción de la cultura corporativa.
Con el fin de activar la vida de los empleados y mejorar la cohesión de la empresa y del sindicato, el grupo sindical del xx business hall organizó a los empleados para realizar una variedad de actividades culturales y deportivas: en En abril, organizó a los empleados para realizar una competencia de karaoke en Jinbihuihui Entertainment Plaza en junio. Formó conjuntamente un equipo con la sucursal de la Liga Juvenil de la oficina de ventas para participar en la liga de baloncesto del departamento y ganó el "Premio de Civilización Espiritual" en agosto; los empleados fueron organizados para viajar a la montaña Cuihua en la ciudad de Taiyi, distrito de Chang'an, en diciembre, participaron en la segunda ronda organizada por el sindicato de la empresa, la carrera a campo traviesa del día de Año Nuevo, y así sucesivamente.
Mientras organizaba actividades culturales y deportivas por su cuenta, la Oficina Comercial xx organizó activamente equipos para participar en diversas actividades y competiciones organizadas por los superiores. En septiembre, representó a Shaanxi China Unicom en la competición organizada por la Mujer. Departamento de Empleados de la Federación Provincial de Sindicatos y Asociación Deportiva Provincial de Empleados Organización de competición de aeróbic. Los jugadores fuertes no sólo completaron muchos movimientos difíciles en un período de tiempo muy corto, sino que también lograron el segundo lugar en el equipo. Promovió China Unicom, mostró el estilo de la "gente de China Unicom" y enriqueció la vida espiritual y cultural de los empleados.
5. Hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los empleados.
Para establecer mejor la creencia de "amar la empresa, establecer nuevas tendencias y promover el desarrollo", el grupo sindical xx business hall aprovechó al máximo sus propias ventajas y asumió la responsabilidad de las empresas avanzadas. promotores de la cultura y cooperamos activamente con los departamentos de la empresa para promover la cultura corporativa de la construcción y satisfacer constantemente las necesidades espirituales y culturales multinivel de los empleados. En forma de "XX Briefing" y "Blackboard News", publicitamos vigorosamente los avances que suceden en torno a los empleados, convirtiéndolos en una poderosa fuerza impulsora para construir una nueva imagen externa, aumentar la cohesión interna y promover el vigoroso desarrollo de la cultura corporativa.
Teniendo en cuenta la situación general de mantenimiento de la estabilidad de la empresa, el grupo sindical del xx business hall también concede gran importancia y fortalece la educación ideológica de los empleados, Li Fengling, el líder del sector. grupo sindical, mantiene conversaciones periódicas con los empleados, escucha sus voces y los guía para establecer una perspectiva de vida, una visión del mundo y valores correctos para ayudarlos a crecer rápidamente.
6. Preocuparse por la salud de los empleados y hacer un buen trabajo en protección laboral.
La salud física y la protección laboral de los empleados son requisitos previos para seguir trabajando. Por este motivo, el grupo sindical xx Business Hall presta especial atención a la salud física de los empleados.
En la primera mitad del año, cooperamos con el Sindicato de la Rama Oeste para organizar que los empleados se sometieran a exámenes físicos completos en el Centro de Tratamiento y Diagnóstico de Salud de Shaanxi en verano, distribuimos bebidas refrescantes y artículos de tocador; agua y otros artículos a los empleados; el otoño es la estación en la que las enfermedades son más comunes, y al equipo sindical en la sala de negocios se les recordó que debían prestar atención al clima para poder comprar rápidamente partículas antivirales y distribuirlas a los empleados. y cuidar de su salud. Cuando los empleados enfermaron y fueron hospitalizados, el equipo sindical se apresuró a ir al hospital con sus condolencias para visitarlos, preguntar sobre su estado y prestar atención a la recuperación de los empleados. Una serie de acciones reflejan el cuidado de la empresa por sus empleados y promueven en gran medida el entusiasmo laboral de los empleados.
El sólido trabajo realizado durante el último año ha aumentado la influencia del grupo sindical entre los empleados, y su papel como vínculo y puente se ha vuelto cada vez más evidente. De cara al 20xx, el grupo sindical se guiará por las "cuatro atmósferas" y los "cuatro espíritus" de la empresa, seguirá promoviendo un desarrollo más profundo del trabajo, será una "persona solidaria" con los empleados y seguirá contribuyendo al desarrollo de la empresa.
Grupo Sindical del xx Departamento de Atención al Cliente
Resumen de trabajo del año sindical 2023 5
Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo del superior organización sindical de educación, nuestro sindicato escolar ha llevado a cabo activamente diversas tareas, protege eficazmente los derechos e intereses de los profesores y el personal y desempeña un papel activo en la construcción de un campus armonioso. Centrarse en la situación general del trabajo de la escuela, obedecer el trabajo central de servir a la escuela y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal de acuerdo con las leyes y reglamentos del sindicato. Con el cuidado y apoyo de la sección del partido escolar y el comité administrativo escolar, todos los miembros del sindicato trabajan juntos y sirven con entusiasmo a los profesores y al personal. Todos los profesores y el personal participan activamente en las actividades organizadas por el sindicato y llevan a cabo esfuerzos laborales activamente. hacer de la organización sindical una "organización de profesores y personal" atractiva.
El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Fortalecer la construcción de la ética docente y mejorar la calidad general del personal docente
El semestre pasado, el sindicato escolar ayudó a la escuela en organizar a los docentes para realizar actividades de autoexamen y autocorrección de ética y ética docente, aprendí la "Ley del Docente", la "Ley de Educación" y otros conocimientos jurídicos relacionados con la educación y la docencia, organicé a los docentes para redactar autoexámenes y autoexámenes. -informes de corrección sobre la conducta de los maestros y firmados con cada maestro para verificar que el maestro haya realizado tutorías. Se han estandarizado aún más cuestiones delicadas como la gestión de escuelas intensivas y el pedido de materiales complementarios para los estudiantes. Los maestros se han dado cuenta de la gravedad de los comportamientos anteriores y mejoraron aún más su conciencia sobre el respeto de la ley y la autodisciplina, la enseñanza y la educación de las personas y su calidad moral como docentes.
2. Llevar a cabo la divulgación de los asuntos escolares para promover el desarrollo escolar
Para fortalecer aún más la gestión democrática de las escuelas, implementar escuelas de acuerdo con la ley y garantizar que los docentes tengan derecho a conocer, participar y supervisar los asuntos escolares, mejorar el sentido de propiedad de los profesores y el personal, movilizar mejor la conciencia de todos los profesores, el personal y la sociedad para participar y apoyar el trabajo escolar, fortalecer el equipo de liderazgo administrativo de la escuela y la construcción del estilo de partido. y un gobierno limpio, mejorar el mecanismo de supervisión y control interno y mejorar el nivel de gestión escolar y la eficiencia del funcionamiento escolar. La escuela divulga los asuntos escolares a través de múltiples canales y formas, discute y estudia el trabajo escolar los asuntos importantes que involucran los intereses vitales de los docentes, como la competencia por títulos profesionales, el salario basado en el desempeño, etc., deben pasar por la conferencia de docentes. Todas las tarifas estudiantiles relevantes en la escuela deben anunciarse a los estudiantes en la columna pública en la puerta. Celebramos reuniones de padres y maestros dos veces al año con los padres para brindar opiniones y sugerencias razonables para el desarrollo de la escuela. Los principales sistemas pertinentes, como el sistema de licencia de docentes y el sistema de recompensas y castigos, deben ser aprobados por la conferencia de docentes y sólo después de la discusión y aprobación de los docentes podrán implementarse. A través de la divulgación de los asuntos escolares, podemos mejorar la eficiencia de la educación y la enseñanza.
3. Adherirse a la implementación del proyecto de calidez
El sindicato escolar siempre ha considerado el proyecto de calidez como un trabajo rutinario del sindicato siempre que los profesores y el personal tienen asuntos rojos o blancos. , el sindicato escolar organizará personal para visitar y expresar sus condolencias. Preocuparse por las vidas de los empleados necesitados, insistir en hacer cosas prácticas, hacer buenas obras, resolver problemas y brindar calidez a los profesores y al personal, especialmente a los empleados necesitados. Insistimos en dar el pésame a los maestros jubilados y enfermos durante el Festival de Primavera, y podemos visitar y expresar rápidamente nuestras condolencias a los maestros hospitalizados enfermos durante el Festival de Primavera. Al mismo tiempo, también hacemos un buen trabajo en ayuda mutua, donaciones y subsidios. .
4. Realizar actividades culturales y deportivas saludables
Para mostrar la actitud mental positiva del personal de la escuela, crear una cultura armoniosa en el campus, mejorar la calidad física del personal, y mejorar la moral del personal Aptitud física, promover actividades de excelencia del grupo de ética docente, comprar activamente equipos deportivos, organizar a los profesores y al personal para llevar a cabo actividades deportivas, a menudo organizar a los profesores y al personal para participar en tenis de mesa, saltar la cuerda y carreras de larga distancia. Realizar concursos. Escribir una buena caligrafía es la apariencia de una persona y un maestro. Con el fin de promover que los maestros escriban bien la caligrafía con lápiz, el sindicato escolar también organizó un concurso de caligrafía con lápiz duro para maestros y personal en octubre. Al mismo tiempo, el día de Año Nuevo, los maestros se organizaron para realizar una actividad de canto de karaoke sobre la patria. Los maestros participaron activamente en la actividad y el personal respondió bien.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo del Congreso de Profesores e implementar una gestión democrática.
El Congreso de Profesores y Personal es la forma básica de gestión democrática en las escuelas y el canal principal para que los profesores y el personal ejerzan una gestión democrática. Para implementar poderes, estandarizar procedimientos, movilizar plenamente el entusiasmo del profesorado y el personal y participar activamente en la gestión democrática y la supervisión democrática de la escuela. Escuche el informe de trabajo del director, escuche el informe financiero de la gestión de la escuela por parte del director y el uso de los fondos principales al final del año, escuche el informe de trabajo personal de los líderes administrativos a nivel escolar y realice evaluaciones racionales. sobre ellos.
En resumen, durante el año pasado, el sindicato escolar, con el fuerte apoyo de la sección del partido escolar y el departamento administrativo y los esfuerzos conjuntos de todos los profesores y el personal, ha hecho una cierta cantidad de trabajo y logrado ciertos resultados. Pero al resumir los logros, también somos claramente conscientes de que existen muchas deficiencias y que aún es necesario mejorar muchas áreas. En el nuevo año, continuaremos llevando adelante nuestros logros, superando los problemas existentes, aprovechando plenamente las funciones del sindicato, mejorando continuamente los niveles de gestión y de servicio, desempeñando activamente el papel de puente y vínculo entre el partido y el las masas, hacen proactivamente cosas prácticas para la escuela y sirven bien a la gente. Los profesores y el personal hacen cosas buenas. Creemos que con los esfuerzos conjuntos de todo el personal docente y administrativo, el sindicato escolar tendrá un mañana mejor.