¿Anuncio de contratación abierta para 2023 de la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing?
Actualmente hay 48 carreras de pregrado (incluidas 365 y 438 0 carreras de idiomas), 5 programas de maestría de primer nivel, 29 programas de maestría de dos disciplinas, 6 programas de maestría profesional y 2 programas de doctorado conjuntos. y 2 estaciones móviles de investigación postdoctoral. Hay 2 disciplinas de alta tecnología en las universidades de Beijing y 4 disciplinas clave de la construcción en Beijing; 15 carreras universitarias de primera clase en el marco del "Plan Doble Millón" nacional y 4 carreras especializadas nacionales en el marco del "Plan Doble Millón"; ”En Beijing hay 2 carreras clave de primera clase en Beijing y 1 carrera piloto para una reforma profesional integral por parte del Ministerio de Educación.
Cuenta con 17 instituciones de enseñanza, 19 instituciones de investigación científica, 8 bases de investigación científica a nivel provincial y ministerial, 1 centro de innovación colaborativa a nivel provincial y ministerial, 7 centros de investigación registrados a nivel nacional y regional del Ministerio de Educación, y el centro científico El sistema de plataforma de investigación es relativamente completo.
Actualmente hay más de 10.000 estudiantes de diversos tipos, incluidos más de 7.500 estudiantes universitarios, 15.000 estudiantes de posgrado, casi 600 estudiantes internacionales y 15.000 estudiantes de posgrado.
De acuerdo con el espíritu y los requisitos de las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas en Beijing" (Jingren Shezifa [2010] No. 102), combinado con las necesidades del desarrollo profesional escolar, Ahora estamos contratando empleados públicos para el personal interno.
1. Condiciones de solicitud
1. Adherirse a la dirección política correcta;
2. Respetar las leyes y regulaciones, amar la educación y tener buenas ideas y principios. cualidades políticas y carácter moral;
3. Estar física y mentalmente sano y tener las condiciones físicas que correspondan a los requisitos del cargo;
4. el puesto de reclutamiento;
5. Tener las calificaciones y condiciones correspondientes especificadas en el puesto de reclutamiento;
6. Cumplir con los requisitos del sistema público de evitación de reclutamiento de las instituciones públicas;
>7. Tener residencia permanente en Beijing o cumplir con los requisitos de las condiciones de establecimiento de empleo relacionadas con la ciudad de Beijing.
2. Puestos de contratación
En 2023, la escuela planea contratar 16 puestos superiores adjuntos y superiores, 21 profesores de tiempo completo, 4 consejeros, otros 3 puestos profesionales y técnicos, y 4 puestos directivos, 48 puestos en total.
Consulte el archivo adjunto para conocer los requisitos específicos para cada puesto.
Tercero, proceso de reclutamiento
(1) Solicitud de registro
1. Para postularse para puestos superiores a la escuela secundaria técnica, envíe los materiales de solicitud personales a la categoría de trabajo del Solicitante " (como el Profesor Zhang English College).
Los materiales de solicitud deben incluir: currículum vitae; título académico y certificado de calificación del puesto profesional y técnico (carta de nombramiento, tratados, proyectos de investigación científica, patentes de invención y otros materiales de respaldo que reflejen su nivel académico y sus logros); dentro de los tres meses posteriores a la solicitud, las ideas laborales y los requisitos salariales del año de solicitud.
2. Para postularse para maestros, consejeros y otros puestos de gestión y habilidades profesionales de tiempo completo, regístrese e inicie sesión en el sistema de reclutamiento de la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing, complete su currículum y solicite el puesto en línea. Cada persona está limitada a un puesto.
3. La fecha límite para profesores de tiempo completo, consejeros, otras habilidades profesionales y puestos directivos es el 17 de marzo de 2023; la fecha límite para solicitudes para puestos de escuela secundaria y superiores es el 30 de octubre de 2023.
(2) Revisión de calificaciones y selección preliminar
La escuela lleva a cabo una revisión de calificaciones y una selección preliminar de los solicitantes en función de las condiciones de contratación y los requisitos laborales. La selección preliminar se realiza mediante selección de cartas o entrevista. La puntuación es 100 y la nota para aprobar es 70 puntos. Quienes superen la ronda preliminar entrarán en la etapa de evaluación.
(3) Evaluación
1. Los solicitantes de puestos superiores adjuntos y superiores deben asistir a una entrevista.
Según los resultados de la entrevista, los candidatos ingresarán a la etapa de revisión de expertos en una proporción de 1:5 y serán revisados por el grupo de liderazgo de talentos de nuestra escuela.
2. Los solicitantes de puestos docentes a tiempo completo deben asistir a una entrevista.
Según los puntajes de la entrevista, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:5.
La puntuación integral se calculará en función del peso de las puntuaciones de las entrevistas y de las pruebas, cada una de las cuales representa 50, y los candidatos que ingresarán al grupo de liderazgo de reclutamiento escolar para la inspección se determinarán en una proporción de 1: 2.
3. Los solicitantes de consejeros, otras habilidades especializadas y puestos gerenciales deben asistir a entrevistas.
Según los puntajes de las entrevistas, los candidatos a pasantías se determinarán en una proporción de 1:2.
El puntaje de la entrevista y el puntaje de la pasantía representan cada uno un peso del 50% para calcular el puntaje integral y determinar los candidatos para ingresar al grupo de liderazgo de reclutamiento escolar.
(4) Determinar el personal a contratar
La escuela determina el personal a contratar a través de una investigación integral.
(5) Revisión documental, revisión política y examen físico.
El colegio revisa los expedientes de los candidatos a contratar.
El contenido de la revisión política incluye principalmente el desempeño ideológico y político y el carácter moral del personal a contratar.
Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares de examen físico de Beijing para las calificaciones de los docentes".
(6) Publicidad
Dar publicidad al personal a contratar, y el plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(7) Tramitar los trámites laborales.
Firma el contrato y realiza los trámites pertinentes.
Cuatro. Empleo y beneficios
El salario y los beneficios del personal empleado deberán estar de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país, la municipalidad de Beijing y la escuela. Los beneficios de los talentos de alto nivel son negociables.
Otras explicaciones del verbo (abreviatura del verbo)
1. Los candidatos deben enviar los materiales relevantes de acuerdo con el límite de tiempo y los requisitos estipulados por la escuela. Si no puede completar los procedimientos de ingreso a tiempo por motivos personales, sus calificaciones serán canceladas.
2. De acuerdo con las "Medidas de Implementación para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas en Beijing", los solicitantes deben completar su información personal con veracidad. Cualquiera que cometa fraude durante el proceso de solicitud y viole las disciplinas de contratación pública será descalificado del examen o del empleo según la gravedad del caso. Una vez comprobado el empleo, se dará por terminado el contrato de trabajo, siendo de cargo del solicitante las consecuencias que del mismo se deriven.
3. La escuela gestionará el registro de hogares en Beijing de acuerdo con los indicadores emitidos por el departamento competente. En principio, se dará prioridad a los profesores de tiempo completo.
Información de contacto del verbo intransitivo
1. Dirección postal: Departamento de Personal y Organización del Comité del Partido, Universidad de Estudios Internacionales de Beijing, No. 1, Li Nan, Dingfuzhuang, distrito de Chaoyang, Beijing.
2. Correo electrónico de consulta: zhaopin@bisu.edu.cn.
3. Persona de contacto del departamento de personal del comité del partido:
Sr. Liu (suplente superior y superior) 65778417
Sr. Liu (otros puestos) 65778705
4. En el archivo adjunto encontrará las personas de contacto y teléfonos de cada puesto.
Horario de consulta telefónica: de 8:00 a 17:00 horas en días laborables.
Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing
1 de marzo de 2023
Adjunto: 1. Formulario de información de puesto de reclutamiento abierto de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing 2023
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