Anuncio público de contratación de 2017 de 430 empleados en instituciones públicas en el condado de Ningjin, Xingtai, Hebei

De acuerdo con el espíritu del "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" y las "Medidas de Implementación para la Contratación Pública de Personal en las Instituciones Públicas de la Ciudad de Xingtai" (Xingrenshe [2014] No. 6), en Para satisfacer las necesidades laborales de las instituciones públicas en nuestro condado, con la aprobación del comité del partido del condado y del gobierno del condado, parte del personal de las instituciones públicas se contrata abiertamente al público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a la "apertura, igualdad y competencia" De acuerdo con el principio de "selección basada en méritos", la contratación abierta se llevará a cabo de acuerdo con las normas laborales de tanto de capacidad como de integridad política, y la contratación basada en el mérito se realizará sobre la base de examen y evaluación.

2. Método de reclutamiento

Este reclutamiento adopta un método de reclutamiento unificado. El trabajo de contratación se lleva a cabo en estricta conformidad con los procedimientos de anuncio, registro, revisión preliminar de calificaciones, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público y empleo.

3. Plan de contratación

Esta vez, planeamos contratar 430 empleados de instituciones públicas, incluidos 200 de escuelas afiliadas a la Dirección de Educación y 230 de hospitales y centros de salud afiliados a la Oficina. Oficina de Salud y Planificación Familiar (incluido personal 187 agentes).

IV. Objetos y condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:

1. Los solicitantes deben tener el registro de hogar del condado de Ningjin. , o Un cónyuge o padre tiene un registro de hogar en el condado de Ningjin, o se ha registrado en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y en la Oficina de Educación de nuestro condado. Aquellos que soliciten puestos de maestro de escuela secundaria y secundaria vocacional pueden estar tranquilos para tener un hogar; registro en la ciudad de Xingtai. Los graduados universitarios generales en 2017 no están sujetos a restricciones de registro de hogar;

2. No tener más de 35 años (nacidos después del 24 de agosto de 1981); y leyes;

4. Tener buena conducta y ética profesional;

5. Tener otras calificaciones adecuadas para el puesto de contratación. Para obtener más información, consulte "Instituciones públicas del condado de Ningjin de 2017". Reclutamiento Abierto "Tabla de Condiciones de Puestos del Personal (Resumen)".

(2) Las siguientes personas no son elegibles para postularse:

1. Personal militar activo

2 Estudiantes de tiempo completo en colegios y universidades generales;

3. Aquellos que hayan sido empleados oficialmente en las agencias e instituciones gubernamentales de nuestro condado (aquellos con saldo y establecimientos autofinanciados pueden postularse para escuelas y otras instituciones de servicio completo);

>4. Participar en el reclutamiento de docentes (seleccionados) de nuestro condado de 2017, aquellos que hayan sido confirmados como empleados.

(3) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos; . Quienes hayan sido despedidos del servicio público

3. Existen otras circunstancias en las que las leyes y reglamentos estipulan que los empleados no pueden trabajar como personal empresarial.

(4) El cómputo del tiempo para este reclutamiento que involucra edad y otras condiciones de registro finalizará el 24 de agosto de 2017.

5. Procedimientos de contratación

(1) Registro y revisión de calificación

1 Hora de registro: 24 de agosto de 2017 9:00-29 de agosto 17:30. el domingo.

2. Método de registro: Este reclutamiento requiere registro en línea, revisión de calificación preliminar y pago. Cada solicitante solo puede optar por postularse para un puesto profesional (disciplina).

Sitio web de registro: después de iniciar sesión en la Red de recursos humanos del condado de Ningjin, haga clic en el enlace "Red de examen de personal del condado de Ningjin" para ingresar al sistema de registro de contratación.

Procedimientos básicos para el registro online:

(1) Antes de comenzar a registrarse, los candidatos deben conocer detalladamente la política de contratación y las condiciones del puesto a postular, leer atentamente el "Instrucciones de solicitud" y acepte la "Carta de integridad" y luego siga los pasos para operaciones específicas.

(2) El registro en línea implementa un estricto mecanismo de autodisciplina. Los candidatos deben cumplir con la "Carta de Integridad" y ser responsables de la autenticidad de la información de registro enviada para su revisión. Durante la revisión de calificación, si se determina que la información enviada en línea no coincide con la situación real, se cancelará la calificación de la solicitud.

(3) Al registrarse, complete o seleccione el formulario de manera estandarizada, y las fotografías electrónicas cargadas deben cumplir con los requisitos, de lo contrario serán rechazadas automáticamente por el sistema de registro. El pago solo se puede realizar después de que se haya revisado la información de la solicitud y se haya completado el registro tras el pago exitoso.

(4) Después de que el candidato "se envíe para revisión", la información se bloqueará y no se podrá modificar antes de que se envíen los resultados de la revisión. En circunstancias normales, el auditor responderá con los resultados de la auditoría en el sistema de registro dentro de las 24 horas. Si la solicitud "no ha pasado la revisión", puede modificar la información o cambiar la posición y volver a enviarla a revisión según los motivos del fracaso. Si la solicitud ha "pasado la revisión", no se podrá modificar y entrará en el pago. proceso.

(5) Los candidatos deben recordar información importante sobre el tiempo, como la fecha límite de inscripción y pago, el tiempo para imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito" y el tiempo del examen escrito para cualquier persona que no complete las operaciones pertinentes. dentro del plazo señalado se considerará que ha desistido automáticamente. Al mismo tiempo, debe conservar sus documentos e información personales durante el registro y el examen. Si se pierde por motivos personales, si otros se apropian indebidamente o si la información se manipula maliciosamente, lo que afecta el registro y el examen, usted será responsable de ello. .

3. Pague la tarifa de inscripción de 100 yuanes.

4. La proporción entre el número de solicitantes para el puesto y el número de personas en el plan de contratación debe alcanzar 3:1 (la proporción para los hospitales a nivel de condado es 2:1 si el número). de solicitantes no alcanza la proporción del número de candidatos, el trabajo será reducido o cancelado. Plan de contratación de trabajo. Los puestos cancelados se anunciarán de manera oportuna y los candidatos que solicitaron los puestos cancelados podrán volver a registrarse de acuerdo con las condiciones.

(2) Examen

El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

1. Prueba escrita

(1) Horario de la prueba escrita: 9 de septiembre de 2017. El horario de impresión del ticket de admisión a la prueba escrita es de 9:00 horas del 6 al 17 de septiembre: 00 el 8 de septiembre. 30.

(2) Método de prueba escrita y contenido de la prueba. El examen escrito se realiza a libro cerrado, la duración del examen es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

El contenido de la prueba para postularse a puestos docentes en chino, matemáticas, inglés, física, química, biología, historia y geografía es un conocimiento integral y materias como normativa educativa, pedagogía, psicología, libros de texto y métodos de enseñanza. y ética profesional, el alcance del examen de conocimientos básicos se basa principalmente en los libros de texto generales de secundaria de la materia. El contenido de conocimientos integrales representa el 30% y los conocimientos básicos representan el 70%. El contenido de la prueba para postularse a puestos docentes en música, danza, educación física, arte, informática, operación y mantenimiento de automóviles es un conocimiento integral de las normas educativas, pedagogía, psicología, materiales y métodos de enseñanza y ética profesional.

Los contenidos de la prueba para postular a puestos médicos incluyen conocimientos médicos básicos como medicina interna, cirugía, obstetricia y ginecología, pediatría, bioquímica, patología, enfermería, anatomía, medicina tradicional china, salud pública, etc. y examen de la adaptabilidad a los requisitos del puesto. Los elementos básicos de calidad y capacidad incluyen la ética médica, el derecho sanitario, la medicina forense, la ética profesional de los médicos, etc.

El contenido de la prueba para postularse para el puesto de gestión de información informática en el hospital del condado es "Conocimiento básico de asuntos públicos" y "Prueba de capacidad profesional".

(3) Consulta de puntuación de la prueba escrita: los resultados de la prueba escrita se anunciarán antes del 11 de septiembre y los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para realizar consultas. Quienes participen en la entrevista deben someterse primero a una revisión de calificaciones. El personal de revisión de calificaciones se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1,5 en el plan de contratación laboral (1:1,3 para hospitales a nivel de condado) y la puntuación de la prueba escrita del personal. posición solicitada. La coma decimal se redondeará al entero. Aquellos que empaten en el último lugar de la prueba escrita ingresarán en el mismo horario a la entrevista. Las puntuaciones de las pruebas escritas establecen una puntuación mínima de control.

(4) La línea de puntuación para quienes ingresen a la revisión de calificación se anunciará el 13 de septiembre. Aquellos que participen en la revisión de calificación deben traer sus tarjetas de identificación válidas, registros de hogar, certificados de graduación y la calificación correspondiente. certificados (correspondientes al certificado de examen de calificación), "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (inicie sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China para descargar), "Boleto de admisión al examen escrito" y otros materiales relevantes en la ubicación designada (el se adjuntan hora y lugar específicos) Realizar una revisión de calificación. Después de la revisión, se cancelarán las calificaciones de los candidatos que completen información falsa durante el registro en línea o que no cumplan con los requisitos de la solicitud, y los candidatos se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen escrito para el puesto que solicitaron. . Los fraudes graves deben rendir cuentas.

2. Entrevista

(1) Hora de la entrevista

Unidades dependientes de la Oficina de Educación: 23 de septiembre de 2017;

Oficina de Planificación de la Salud unidades afiliadas: 26 de septiembre de 2017.

Imprimir horario de aviso de entrevista

Unidades dependientes de la Dirección de Educación: 21 de septiembre de 2017 de 9:00 a 22 de septiembre 17:30;

Unidades subordinadas de Salud de la Oficina de Planificación: 9:00 del 24 de septiembre de 2017 - 17:30 del 25 de septiembre de 2017.

(2) Método de entrevista

Las entrevistas para puestos de docentes de escuela se llevarán a cabo en forma de conferencias. Los solicitantes también necesitarán materias de música, danza, educación física, arte e informática. para tomar una prueba de habilidades. El tema del discurso, el contenido de la prueba de habilidades y las notas de la entrevista se anunciarán en la "Red de exámenes de personal del condado de Ningjin" 3 días antes de la entrevista. El tema de las conferencias son los cursos de materias aplicadas y el alcance de las conferencias son los libros de texto del período académico actual. Para los solicitantes que solicitan disciplinas de música, danza, educación física, arte e informática (las puntuaciones máximas para conferencias y pruebas de habilidades son 100 puntos), los puntajes de la entrevista se calculan ya que los puntajes de las conferencias representan el 60% y los puntajes de las pruebas de habilidades representan el 40. %.

Las entrevistas para puestos en hospitales y centros de salud municipales se llevan a cabo mediante entrevistas estructuradas, que prueban principalmente la calidad general y las habilidades relacionadas de los solicitantes.

La entrevista tiene 100 puntos y se califica en el acto. La puntuación de la entrevista adopta el método de "puntuación de gimnasia". Se elimina un punto y la puntuación más baja, y se utiliza el promedio de las otras puntuaciones. como puntuación de la entrevista. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.

3. Método de cálculo de la puntuación total

La puntuación total para solicitar un puesto de maestro de escuela = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.

La puntuación total por solicitar puestos en hospitales y centros de salud municipales = puntuación de la prueba escrita × 60 y puntuación de la entrevista × 40.

(3) Inspección y examen físico

De acuerdo con la proporción 1:1 entre el número de reclutas y los candidatos, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en orden. de puntuaciones totales de mayor a menor. En caso de empate en el puntaje total más bajo dentro de la proporción, los candidatos que ingresarán a la inspección y examen físico se determinarán en el siguiente orden: aquellos con puntajes más altos en las entrevistas y aquellos con calificaciones académicas (títulos) más altas.

La inspección de ingreso y el examen físico examinan principalmente el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. del personal propuesto.

Los elementos y estándares del examen físico para postularse a puestos de maestro de escuela se implementan de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para candidatos que solicitan calificaciones de maestro en la provincia de Hebei". Los elementos y estándares de examen físico para postularse a hospitales y centros de salud municipales se implementan de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos". El momento del examen físico es el 13 de octubre.

(4) Publicidad

Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico serán publicados en la "Red de examen de personal del condado de Ningjin" y el período de publicidad es de 7 días hábiles. Si la publicidad refleja que hay problemas que afectan el empleo, sus calificaciones para el empleo serán canceladas. Después de la expiración del período de publicidad, aquellos que cumplan con las condiciones de empleo serán determinados como candidatos para el empleo. De existir alguna falla en la inspección, examen físico o convocatoria pública, los candidatos serán reemplazados en orden de acuerdo con la puntuación total.

(5) Reclutamiento y beneficios relacionados

Las personas que serán reclutadas se seleccionarán en orden de acuerdo con los puestos profesionales (disciplinarios) que soliciten y sus puntajes generales en los hospitales a nivel del condado. y los centros de salud municipales se seleccionarán por separado.

Todo el personal de contratación abierta se gestionará bajo el sistema de empleo, se firmarán contratos de trabajo y se implementará un período de prueba de acuerdo con las políticas pertinentes. deberá tener un empleo formal. No se permite ninguna transferencia dentro de los cinco años (los agentes de personal no están sujetos a restricciones).

Los salarios de los agentes de personal empleados por los hospitales del condado, los hospitales de medicina tradicional china y occidental integrada, los hospitales maternoinfantiles, el Centro de Salud Central de Phoenix y el Centro de Salud Central de Dongwang se determinan de acuerdo con los estándares de las instituciones públicas. y los seguros de pensiones, médicos y de accidentes laborales se determinan de conformidad con las normas salariales de la empresa.

El personal empleado por las escuelas y los centros de salud municipales (excluidos Fenghuang y Dongwang) se incluirá en la gestión del establecimiento, y los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con los estándares para personal similar en plantilla.

6. Otros asuntos

(1) Los certificados que posean los candidatos deben ser auténticos y válidos durante cualquier proceso de contratación pública, si se descubre que se han proporcionado certificados falsos. quienes no cumplan con las condiciones de registro serán Cancelación del examen o calificaciones laborales.

(2) Los candidatos deberán traer su cédula de identidad y boleto de admisión (aviso) al participar en la prueba escrita, entrevista y examen físico. Cualquier persona que no participe en el examen escrito, la entrevista, el examen físico y otros procedimientos prescritos dentro del tiempo especificado se considerará que ha desistido automáticamente.

(3) El personal reclutado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del período especificado. Aquellos que no se presenten dentro de los 7 días posteriores a la fecha límite serán descalificados.

(4) Hora y lugar de revisión de calificaciones

Solicitantes de escuelas: Unidad de Supervisión de Personal de la Oficina de Educación (14-16 de septiembre de 2017)

Solicitantes de hospitales, candidatos a centros de salud: División de Personal de la Oficina de Salud y Planificación Familiar (17-19 de septiembre de 2017)

(5) Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán estudiados y decididos por el grupo líder de reclutamiento.

Línea directa de consultas: 0319-5689085 (Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social)

0319-5807019 (Negociada de Educación)

0319-5890811 (Salud y Planificación Familiar) Bureau)

Número de teléfono de supervisión: 0319-5884234

Adjunto:

Adjunto 1: Tabla de condiciones de puestos del personal de contratación pública del condado de Ningjin de 2017 (resumen).xls < / p>

Adjunto 2: Tabla de resumen del plan de contratación de docentes del condado de Ningjin de 2017.xls

Adjunto 3: Tabla de resumen del plan de contratación de hospitales del condado de Ningjin de 2017.xls

Anexo 4: Tabla resumen del plan de reclutamiento del centro de salud del municipio del condado de Ningjin 2017.xls