¿Cuándo se ajustará la base de seguridad social de Tianjin en 2013?

Ajuste de la Base de Seguridad Social Urbana 2013

Los empleadores urbanos deben estar atentos: del 15 de noviembre al 25 de diciembre, durante estos 40 días, acuda a la agencia de seguridad social municipal o distrital registrada para el seguro declarará la base de pago del seguro social para 2013.

1.910 yuanes, que es el límite inferior del salario mensual de los participantes del seguro social urbano en 2013. Además, este año también ha cambiado la tasa de pago: la tasa del seguro de pensiones básico para empleados cayó del 20,5% al ​​20%.

La base de pago mensual del seguro social se ajusta a 1.910 yuanes

Ayer, el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social celebró una reunión de despliegue de trabajo de declaración de la base de pago del seguro social de la unidad de seguro urbano de 2013. En la reunión, el periodista obtuvo un documento sobre ajuste de base relacionado con la seguridad social.

Este documento muestra que el límite superior del pago del salario mensual para los participantes del seguro de pensión básica de los empleados urbanos en 2013 es de 11.497 yuanes, y el límite inferior es de 1.910 yuanes. La base de pago mensual para los hogares industriales y comerciales individuales en áreas urbanas y sus empleados y personal de empleo flexible es de 1.910 yuanes, es decir, la base de pago mínimo anual estándar es de 22.920 yuanes.

La base de pago de los seguros de atención médica básica, accidentes laborales, desempleo y maternidad de los empleados también se basa en esta norma.

Según esta norma y luego multiplicada por la proporción correspondiente, se puede calcular el monto del pago de los distintos seguros, el cual corre a cargo tanto de la unidad como del individuo.

Las tasas de pago para cada tipo de seguro son las siguientes: los empleadores, excepto los hogares industriales y comerciales individuales, pagan un seguro de pensión básico para los empleados a una tasa del 20%, y los individuos asumen el costo a una tasa del 8%. %, con una tasa de pago total del 28%. La tasa de pago del seguro médico de los empleados es del 11,5%, siendo la empresa el 9% y los individuos el 2,5%; la tasa de pago del seguro de desempleo es el 3%, la empresa el 2%; el individuo paga el 1%; la tasa de pago del seguro de maternidad es del 0,6% y los individuos no tienen que pagar.