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¿Qué se probará en el examen de contratación de instituciones públicas de Sichuan Yibin 2020?

El anuncio de contratación para 2020 para instituciones públicas en la ciudad de Yibin, provincia de Sichuan, aún no se ha publicado. Para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen, la Red de exámenes de instituciones públicas de Sichuan ha compilado la información sobre los exámenes de instituciones públicas de la región de Sichuan de 2019. Si desea obtener más información sobre la información de los exámenes de las instituciones públicas en la provincia de Sichuan, puede consultar el siguiente contenido:

Información de referencia: Resumen del reclutamiento del examen público de 2019 de 1734 empleados en la ciudad de Yibin, provincia de Sichuan (publicado el 21 de marzo de 2019)

Verificación de verbo (abreviatura de verbo)

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita

1. Temas de la prueba escrita. Las materias del examen escrito son materias públicas, materias y evaluación de la calidad psicológica. La puntuación total de cada materia es 100. Estos incluyen:

(1) La evaluación de la calidad psicológica es una materia obligatoria para todos los puestos.

(2)Sujetos públicos. La prueba de materia pública para los docentes en el sistema educativo es "Conceptos básicos de la educación pública" (se implementa el "Esquema de revisión del examen escrito de educación básica pública de las escuelas primarias y secundarias de la provincia de Sichuan"), y las materias públicas para otros puestos son "Conocimiento público". . Consulte la tabla de publicaciones para obtener más detalles.

(3) Configuración de clasificación de cuentas. Consulte la lista de trabajos para materias de examen específicas.

El alcance del examen estará sujeto al programa de examen publicado en la columna de descarga de datos de China Sanjiang Talent Network o Yibin Personnel Examination Network.

2. Hora y lugar de la prueba escrita: La prueba escrita se realizará el día 27 de abril de 2019 (sábado). La hora y el lugar específicos del examen escrito para cada materia estarán determinados por el boleto de admisión del individuo.

3. Política de puntos de bonificación

De conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la política de puntos de bonificación para cuadros de comunidades (comunitarias) de estudiantes universitarios que postulen para funcionarios públicos y personal de instituciones públicas" (Kawazutong [2010] No. 4) y "Aviso sobre el envío del aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre una mayor estandarización del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" (Desarrollo Social de Yiren [2011] ¿Decimotercer Plan Quinquenal? ¿Período ejecutivo de posgrado universitario? ¿Tres palos y una mano? El "Aviso del Plan" (Sichuan Renshefa [2016] No. 34) y otras políticas estipulan que los candidatos que postulen para instituciones públicas de conformidad con las políticas nacionales y provinciales recibirán un máximo de 6 puntos.

De conformidad con el "Aviso sobre la cuestión de la igualdad de trato de los estudiantes universitarios después de la expiración del período de servicio para la solicitud de estudiantes universitarios jubilados para proyectos de servicios de base en instituciones públicas" (Sichuan Renshefa [2012] No 406) y "Sobre los beneficios especiales pertinentes para la solicitud de estudiantes universitarios y soldados retirados" "Aviso de aprobación de subpolíticas" (Sociedad Popular de Sichuan Fa [2065438] No. 318) estipula que los estudiantes universitarios retirados son soldados (refiriéndose a aquellos. que hayan obtenido un título universitario o superior en una clase de educación superior general de tiempo completo al unirse al ejército, o que hayan obtenido un título universitario o superior en una clase de educación superior general de tiempo completo al unirse al ejército) soldados retirados que estén inscritos en clases regulares, haber prestado servicio activo por más de dos años y haber pasado por los trámites de retiro requeridos) se les otorgarán puntos extra de acuerdo con el reglamento. El personal que haya sido sancionado mientras prestaba servicio activo, así como los estudiantes de colegios y universidades ordinarios que se hayan retirado del servicio activo por más de dos años y aún no se hayan graduado al momento de presentar la solicitud, no disfrutan de la política de puntos de bonificación antes mencionada.

Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben presentar su solicitud en la Sección de Gestión de Personal (Unidad, Centro) de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad, condado (distrito) donde pertenece la unidad de reclutamiento durante el horario laboral. del 23 al 24 de abril de 2019. ) Presentar los siguientes materiales. Instrucciones especiales: Aquellos que soliciten unidades municipales deben presentar su solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Yibin; aquellos que soliciten unidades a nivel de condado o inferior deben presentar su solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) al que pertenecen. pertenece la unidad de reclutamiento.

(1)?¿Estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente? ,?Tres palos y una mano? Planificar y? ¿Plan especial de puestos de docentes de escuelas de educación obligatoria rural? Y cuadros de funcionarios (comunitarios) de la aldea de estudiantes universitarios: formulario de información de registro de candidatos, certificado emitido por la unidad de trabajo y el departamento competente, el Comité de la Liga Juvenil a nivel de condado o superior (o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Educación, el Departamento de Organización) (ver anexo 2), original y fotocopia de los materiales de evaluación Documentos, contrato de servicio () y certificado de servicio, original y copia del DNI.

(2) Los soldados universitarios retirados que soliciten puntos adicionales deben proporcionar el original y la copia del "Formulario de información de registro de candidatos", el certificado válido de retiro del servicio activo, el certificado de buen soldado, los certificados de premios pertinentes, la universidad. Credenciales y diplomas, original y copia del DNI.

No se aceptarán materiales incompletos, no originales o vencidos y se enviarán bajo su propio riesgo.

El personal que ya ha disfrutado de la política de puntos de bonificación para proyectos de servicio de base (incluidos aquellos que disfrutan de reclutamiento dirigido, reclutamiento de evaluación y otras políticas relacionadas) ya no disfrutará de la política de puntos de bonificación para el mismo proyecto antes de ingresar a este. examen.

4.Método de cálculo de la puntuación total de la prueba escrita

Puntuación total de la prueba escrita = ¿"Asignaturas públicas"? ¿40%+ evaluación de la calidad psicológica? ¿20%+ sujetos? Bonificación de póliza de 40%+.

Después de sumar las puntuaciones de las pruebas escritas de cada materia, se redondean a dos decimales.

5. Anuncio de los resultados del examen escrito

Los resultados del examen escrito de cada materia se anunciarán en China Sanjiang Talent Network o Yibin Personnel Examination Network el 19 de mayo. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web para realizar consultas.

Los candidatos que tengan preguntas sobre sus puntajes, descarguen y completen el "Formulario de solicitud de consulta de puntaje de prueba" de la Red de exámenes de personal de Yibin y envíelo al Centro de exámenes de personal de la ciudad de Yibin (servicio del primer piso, No. 37 Dabei Lane, distrito de Cuiping, ayuntamiento de Yibin). El horario para aceptar solicitudes de verificación de ofertas es desde el 15 de mayo de 2065438 hasta las 12:00 horas del 16 de mayo de 2065438. No se aceptarán solicitudes vencidas.

(2) Entrevista

Consulte la lista de trabajos para conocer los métodos de entrevista detallados para los puestos que requieren entrevistas. Entre ellos, las entrevistas estructuradas evalúan principalmente cualidades de voluntad (motivación y deseo, responsabilidad profesional, profesionalismo, competitividad, intereses y pasatiempos, etc.), cualidades intelectuales (adaptabilidad, capacidad de expresión lingüística, capacidad de análisis integral, capacidad de pensamiento lógico, capacidad empresarial, innovación). capacidad, capacidad de gestión organizacional, capacidad de coordinación interpersonal, etc.), la calidad del carácter (comportamiento, temperamento, etc.) y la calidad del conocimiento (conocimiento integral, etc.). Otras formas de entrevistas evalúan principalmente la personalidad del solicitante, sus conocimientos teóricos y los requisitos para el puesto de reclutamiento.

Título original: Anuncio de reclutamiento del primer examen público de las instituciones públicas de la ciudad de Yibin 2019