Formulario de entrevista para instituciones públicas de Qinzhou 2022

Hay dos métodos de entrevista: entrevista estructurada y prueba de capacidad práctica. La entrevista estructurada y la prueba de capacidad práctica tienen una puntuación total de 100 y se requiere una puntuación aprobatoria de 60. Si la entrevista es aprobada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social o el candidato está ausente del examen y la relación entre el número de vacantes durante la entrevista y el número real de entrevistas es inferior a 1:3, el candidato debe obtenga 70 puntos o más para calificar. Quienes no superen la entrevista no serán considerados candidatos a evaluación. Si las puntuaciones de la entrevista de los solicitantes de empleo son inferiores a 70 puntos o más, se cancelará la contratación para el puesto.

La prueba de capacidad práctica para puestos de contratación en instituciones públicas municipales será organizada e implementada por el departamento competente de la unidad de contratación bajo la dirección de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La prueba de capacidad práctica para puestos de contratación en instituciones públicas en los distritos de Qinnan y Qinbei es organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de los distritos de Qinnan y Qinbei junto con las unidades de contratación pertinentes. La prueba de capacidad práctica para profesores de primaria y secundaria en la zona piloto de libre comercio del área portuaria de Qinzhou de China (Guangxi) está organizada e implementada por el Comité Administrativo y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.

La forma de la prueba de capacidad operativa real debe determinarse de acuerdo con el puesto de contratación, cumplir con el principio de qué probar y centrarse en examinar las cualidades profesionales y las habilidades potenciales de los candidatos. El departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal debe formular un plan de trabajo para las pruebas prácticas de capacidad operativa antes del 1 de julio de 2022 y presentarlo a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión antes de organizar su implementación. Completar la prueba práctica de capacidad de operación antes del 30 de julio de 2022 y reportar los resultados por escrito a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si no se organiza en plazo, se tendrá por abandonada.