¿Cuántos profesores se contratarán en el condado de Anxi, Quanzhou, provincia de Fujian, en 2018?
Según las estadísticas, * * * está contratando 372 profesores.
Consulta el anuncio de contratación para obtener más detalles.
Para convertirse en profesor oficial del pueblo, es necesario aprobar el examen de selección de profesores. Popularicémoslo hoy. ¿Qué examen de selección de docentes realizó? ¿Cumple con los requisitos de la solicitud? ¿Cómo aplicar? ¿Qué es el examen? Espera, ¡primero debes saber esto!
1. ¿Cuáles son las modalidades de los exámenes de selección de docentes?
(1) Examen de selección de docentes a gran escala
El examen de selección unificado de la oficina de educación provincial/municipal/condado (distrito) será compilado y anunciado por la oficina de educación. Nota: En principio, se requiere un certificado de calificación para realizar el examen de selección de docentes, que suele realizarse dentro del establecimiento.
(2) Revisión de instituciones (incluidas las instituciones de categoría D)
El examen de selección unificado de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social provincial/municipal/condado (distrito) pertenece al puesto -establecimiento establecimiento de instituciones públicas El establecimiento y tratamiento son los mismos que los de la Dirección de Educación, pero los departamentos a los que pertenecen son diferentes.
(3) Examen de contratación de docentes voluntarios rurales (examen posterior especial)
El examen es relativamente sencillo y el nombramiento es válido por tres años. Nota: Los requisitos de contratación son relativamente bajos. Si viaja a zonas montañosas especialmente remotas, es posible que le expidan un certificado de cualificación.
(4) Reclutamiento de docentes o reclutamiento en el campus organizado independientemente por la escuela.
La Oficina de Educación o el colegio organizarán el examen de forma independiente, ya sea mediante preparación o contratación.
2. ¿Qué necesitas saber para realizar el examen de acceso?
Primero, determina tus propias condiciones.
Por ejemplo, si tiene un certificado de cualificación docente, dónde se encuentra el registro de su hogar, edad, si es profesor en activo, calificaciones académicas, años de graduación (al graduarse de la universidad), certificado de mandarín y certificado de grado de informática. Consulte el anuncio para obtener más detalles.
En segundo lugar, determine las provincias y regiones a postular.
Si el puesto especial y la contratación de docentes deben solicitarse al mismo tiempo, habrá algún conflicto de horarios, etc.
En tercer lugar, comprenda las condiciones de la solicitud, el tiempo de registro, el tiempo del examen y el contenido del examen de años anteriores en el área de solicitud como referencia.
(1) Los requisitos de solicitud se centran en los años de graduación, las calificaciones académicas, el límite de edad, si se requiere una contraparte profesional, si un certificado de calificación de maestro, un certificado de calificación de computadora, un certificado de mandarín, un registro de hogar o un certificado actual. Se requiere estudiante. (Consulte el anuncio para obtener más detalles)
(2) Los exámenes de reclutamiento generalmente se concentran de marzo a agosto de cada año, y los exámenes posteriores especiales generalmente comienzan en marzo de cada año. Generalmente, hay una diferencia de unos 15 días entre el momento de la inscripción y el momento del examen, es decir, el examen se realiza unos 15 días después del registro. El tiempo entre el anuncio de la información de contratación y el examen oficial es corto. Se recomienda que los candidatos se preparen para el examen con antelación (se recomienda prepararse para el primer examen durante 3 a 6 meses) para mejorar su competitividad en la contratación.
(3) El contenido del examen consta generalmente de dos grandes temas: fundamentos teóricos educativos (pedagogía, psicología, psicopedagogía, nueva reforma curricular, ética profesional docente, normativa educativa, etc.) y conocimientos profesionales (parciales). La base teórica de la educación en el campo incluirá conocimientos públicos básicos y temas de actualidad política). Para obtener más información, consulte el folleto de contratación del área donde presenta la solicitud. Para las áreas que participan en el examen unificado provincial, consulte el programa de estudios del examen unificado provincial. Hay tres categorías principales de contenido de exámenes escritos para la contratación de docentes:
① Categoría: Examen general sobre los fundamentos teóricos de la educación y el conocimiento profesional de la materia.
Las bases teóricas de la educación incluyen: pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, ética profesional docente, leyes y reglamentos educativos, nueva reforma curricular y otros conocimientos teóricos educativos relacionados.
Nota: La base teórica de la educación en algunos campos incluirá conocimientos básicos de asuntos públicos y actualidad política. Para obtener más detalles, depende del folleto de contratación del área donde presenta la solicitud. Para las áreas que participan en el examen unificado provincial, consulte el programa de estudios del examen unificado provincial.
(2) Categoría: Materia conocimientos profesionales y conocimientos básicos de los asuntos públicos.
El conocimiento básico del público también es diferente. Algunas áreas se refieren al conocimiento teórico educativo antes mencionado; el contenido de la fundación pública en ciertos campos incluye: política, economía, derecho, ciencia y tecnología, humanidades. , geografía física, historia y cultura, e instituciones, gestión, construcción moral, redacción de documentos oficiales, políticas de actualidad, etc.
Categoría 3: Prueba de aptitud vocacional, conocimiento básico de la educación (examen laboral regular para profesores de clase D en instituciones públicas)
Examina las cualidades básicas y los elementos de capacidad, incluido el sentido común, el juicio y la comprensión del idioma. y expresión, Juicio y razonamiento, análisis cuantitativo, selección de estrategias, etc.
Nota: El conocimiento teórico educativo también se denomina conocimiento educativo integral y enseñanza integral.
3. ¿Qué es la prueba escrita para la contratación docente?
Las preguntas generales del examen incluyen opción única, opción múltiple, espacios en blanco para completar, explicación de términos, respuesta corta, discusión, análisis y composición. Cada región seleccionará algunos de ellos según las condiciones reales y, por lo general, no aparecerán todos.
Preguntas objetivas (preguntas de opción única, preguntas de opción múltiple)
Preguntas subjetivas (preguntas de respuesta corta, preguntas de desarrollo, análisis de casos)
Si no hay profesor anuncio de contratación Aclare las preguntas del examen: generalmente son preguntas de examen convencionales: como preguntas de opción múltiple, preguntas para completar espacios en blanco, preguntas de respuesta corta, análisis de materiales, etc. , sujeto a preguntas de prueba.
4. ¿Qué se prueba en la entrevista de contratación docente?
Las entrevistas generalmente incluyen entrevistas estructuradas, conferencias o conferencias de prueba, y los detalles están sujetos al anuncio del examen provincial de contratación de docentes.
5. Proceso regular de selección y examen de docentes:
Basado principalmente en el mecanismo de empleo del examen público organizado por la oficina de educación local, la oficina de educación emitirá un folleto de contratación (generalmente la red educativa regional o la red de personal). Nota: Algunos contarán el número de solicitantes. Incluyendo examen escrito-entrevista-evaluación-contratación-firma y otros procesos generales.