10 10 y reglas ocultas del lugar de trabajo que todos los profesionales del ámbito laboral conocen

Diez reglas tácitas en el lugar de trabajo que todos los profesionales en el lugar de trabajo conocen

1 Cuando encuentres problemas, primero debes aprender a encontrar la respuesta tú mismo.

El lugar de trabajo no es una escuela, puedes aprender en Internet. Si encuentras la respuesta en línea, no preguntes fácilmente a tus colegas o a tu jefe. Si realmente no puede encontrar la respuesta, pida ayuda a sus colegas o líderes.

2. No seas inteligente

Mostrar inteligencia en el lugar de trabajo dejará una impresión "resbaladiza" en los colegas o líderes, y hará perder la confianza de los colegas o líderes, lo cual es cierto. no favorece el desarrollo profesional.

3. No te enredes demasiado en algunas cosas pequeñas.

Si te enredas demasiado en algunas cosas pequeñas, tus emociones serán fácilmente influenciadas por tus colegas, lo cual no es propicio. a su trabajo y, a menudo, obsesionarse con asuntos triviales dará a las personas una sensación de insuficiencia, que no favorece la cooperación entre colegas.

4. No hables mal de tus compañeros

Las cosas buenas no salen, pero las malas se extienden a miles de kilómetros. No hables mal de tus compañeros. No existe un muro hermético en el lugar de trabajo. Puede que hayas dicho algo en un minuto, pero llegará a oídos de la persona interesada al minuto siguiente.

5. Aprende a rechazar adecuadamente las peticiones de otras personas.

Cuando un compañero te pide ayuda cuando no es tu responsabilidad, debes aprender a rechazar a los demás. Puedes decir que el XX. El líder organizó Mi trabajo aún no se ha completado y realmente no puedo ayudarlo.

6. No informe más allá de sus superiores inmediatos.

En el lugar de trabajo, no informe más allá de sus superiores inmediatos. Los informes entre niveles no sólo ofenden a los líderes directos, sino que también causan insatisfacción entre los altos directivos.

7. No hables sin soluciones preparadas (sugerencias)

Una empresa tendrá varios problemas Cuando no hay soluciones preparadas (sugerencias) para resolver los problemas, no lo hagas. Habla. Cuéntale el problema directamente. Crees que eres el único que ve el problema. De hecho, hay muchas personas que ven el problema. Lo que los líderes quieren saber es cómo resolver el problema, no escucharte hablar. el problema.

8. Sé hábil trabajando horas extras

Si tu jefe directo no te exige que hagas horas extras, no tienes que hacerlo fácilmente. otros departamentos si realmente desea trabajar horas extras, pida a otros líderes de departamentos que lo encuentren. Su comunicación de liderazgo hace que las horas extras sean valiosas.

9. No discutir asuntos personales y privados en las instalaciones de la empresa.

La empresa es un lugar público para la creación de intereses, no un lugar privado, que. dejará una huella en el liderazgo a los ojos de sus colegas, sus asuntos personales pueden ser solo una broma para que hablen de usted a sus espaldas

10. >

Las comunicaciones relacionadas con el trabajo deben ser Aprenda a dejar registros escritos como correos electrónicos, grupos de WeChat, etc. para evitar convertirse en un "chivo expiatorio" cuando surjan problemas.