Contenido del anuncio de 2022 de las instituciones públicas de Hejian en Cangzhou, provincia de Hebei
Con base en el examen, el examen físico y la inspección, los candidatos a contratar serán seleccionados y anunciados en la Red de examen de personal de la ciudad de Hejian durante 7 días hábiles.
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Durante el período de publicidad, quienes reporten problemas graves y tengan pruebas sustanciales y no cumplan con las condiciones laborales serán descalificados si es difícil; para verificar por el momento, el empleo se pospondrá hasta que se realice la verificación y conclusión. Si no hay objeción al vencimiento del período de aviso público, o si hay problemas reportados pero no afectará el empleo después de la verificación, complete. en el "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de la provincia de Hebei" se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Cangzhou para su registro, y los procedimientos de empleo pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El personal contratado implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no aprueben la evaluación serán cancelados. Aquellos que se inscriban de acuerdo con la política gradual de "comenzar a trabajar primero, obtener certificados después" y se determine que están empleados estarán sujetos a un período de prueba de un año si el período de prueba expira y se requiere el certificado de calificación de maestro para el puesto. Si no se obtiene el puesto, la institución pública y el departamento competente pondrán fin al contrato de trabajo de conformidad con la ley.
Si el puesto para el que es contratado el empleado requiere un período mínimo de servicio de 5 años, éste no puede dejar el puesto durante el período de servicio.
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