¿Es cierto que antiguamente los modelos gráficos contratados en la misma ciudad tenían que pagar distintas tasas de formación?
Identifique trampas de contratación falsas:
1. Primero, atraiga a los solicitantes de empleo con salarios altos o condiciones de contratación relajadas.
2. proporcionará capacitación basándose en que el solicitante de empleo carece de las habilidades laborales para el puesto correspondiente. La tarifa de capacitación se deducirá del salario en etapas después de firmar un contrato laboral con la empresa (haciendo que la gente piense que firmar un contrato laboral es normal). (descontarlo del salario hará que la gente no se preocupe, no tendrá miedo de no conseguir trabajo);
3. Como resultado, la empresa ofrece préstamos a quienes buscan empleo durante el período. “período de prácticas” antes de que los trabajadores se incorporen al puesto de trabajo y, sin excepción, todas se realizan en algunas plataformas de préstamos online. El motivo del préstamo fueron los "honorarios de formación" y el monto llegó a 10.000 yuanes.
4. Algunos solicitantes de empleo no conocen el contenido específico del préstamo al principio (algunas empresas incluso dicen que se trata de formación gratuita o que la empresa les adelantará el pago).
Cuando no están satisfechos con el contenido de la formación o con la disposición del trabajo y el salario no cumple con las condiciones de contratación y quieren renunciar, descubren que sus préstamos son muy altos. Además, este préstamo se realiza a nombre de un individuo y debe ser reembolsado por el individuo independientemente de si continúa trabajando o capacitándose en esa empresa.
Tenga cuidado: los estafadores son cada vez más sofisticados hoy en día.
Dado que la ley no permite que el propio empleador cobre tarifas durante la etapa de contratación, cuando la empresa A contrata a solicitantes de empleo, se encarga de que los solicitantes de empleo tomen prestadas las tarifas de capacitación de la plataforma en línea B. Las tarifas de capacitación son nominalmente impartido en la clase de formación C. El solicitante también recibió formación en la clase de formación C, lo que provocó una gran confusión entre los solicitantes de empleo y muchas dificultades para salvaguardar sus derechos en el futuro.
Consejos para evitar trampas:
1. Los solicitantes de empleo deben estar más atentos y postularse a empleadores legítimos;
2. Negarse a obtener una licencia y no hacerlo. pagar tarifas fácilmente (no importa antes o después del empleo);
3. Proteger la privacidad personal, conservar los documentos originales, no salir de su control y no ser robados por otros; las copias enviadas deben indicar el nombre; motivo de uso.
4. Preste atención a la seguridad personal durante la entrevista. Antes de la entrevista, lo mejor es informar a familiares y amigos de la hora y lugar de la entrevista.