Resumen breve de trabajo personal de 50 palabras

Resumen breve de trabajo personal de 50 palabras

Resumen breve de trabajo personal de 50 palabras El resumen y la experiencia son una evaluación del propio desempeño dentro de un período de tiempo, para poder hacerlo correctamente. Para comprenderte a ti mismo y descubrir tus defectos y corregirlos, echa un vistazo al breve resumen de trabajo personal de 50 palabras. Breve resumen de trabajo personal de 50 palabras 1

Artículo 1

Desde que se unió a la empresa hace un año, bajo el liderazgo y apoyo del Gerente General _ y con la estrecha cooperación de todos los colegas, Me dediqué a mi trabajo y me dediqué a ello, cumplí concienzudamente sus funciones y completé bien su propio trabajo y otras tareas asignadas por los líderes. Una breve reseña y resumen es el siguiente:

"Esté ocupado pero productivo, cansado pero feliz" se ha convertido en la melodía principal de mi corazón, que a menudo se escucha en mis oídos. Para mí, mi trabajo en 20xx fue el año más inolvidable y memorable. El cambio en el contenido del trabajo va acompañado de una serie de adaptaciones y ajustes en las ideas y métodos de trabajo (incluida la adaptación al trabajo y el ajuste de la mentalidad). La presión trae una sensación de cansancio, y la alegría de la cosecha también se integra al cansancio.

1. Desempeño laboral en el último año después de incorporarse a la empresa

(1) Manejar correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, y persistir En dedicación, honestidad y dedicación, después de un año de estudio y ejercicio, hemos logrado ciertos avances en nuestro trabajo, hemos estudiado cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregido nuestras propias deficiencias y humildemente hemos pedido consejo a líderes y colegas.

(2) Durante el último año, he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis criterios en los que siempre me he centrado. en una construcción de estilo riguroso y riguroso Sea meticuloso, sólido, realista y trabaje duro con los pies en la tierra. En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos y mejorar constantemente nuestro trabajo.

2. Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros

Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, también existen algunas deficiencias, principalmente porque el grado de emancipación ideológica no es suficiente. El aprendizaje y el servicio no son suficientes. En comparación con colegas experimentados, todavía existe una cierta brecha en la comunicación con los clientes en el formato básico. En el trabajo futuro, resumiré seriamente la experiencia, superaré las deficiencias y me esforzaré por lograrlo. mejor trabajo.

(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante las complejas y pesadas tareas de supervisión, no tememos las dificultades y tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer. Debemos ser diligentes con nuestros ojos, boca, manos y piernas. Debemos adaptarnos activamente a diversos entornos difíciles y perfeccionarnos. nosotros mismos en el trabajo pesado. Voluntad, aumentar los talentos.

(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer muchos libros, prestar atención a recopilar todo tipo de información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente varios "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje y corregir la actitud de aprendizaje; , mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse por cultivarse con conocimientos sólidos Habilidades teóricas, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.

(3) Sé un buen asistente. Brindar sugerencias y soluciones racionales oportunas a diversas decisiones y problemas que surjan como referencia de liderazgo.

Capítulo 2

Me tomó casi dos años pasar de ser un joven que acaba de llegar a la empresa a un gerente y empleado que maneja un pequeño grupo de personas en el pasado. Durante dos años, he pensado muchas veces en dejar mi trabajo, ya sea cuando llegué aquí por primera vez o no. Incluso después de convertirse en gerente, finalmente sobrevivió bajo la palabra "persistencia" en su diccionario de vida. Tengo mucho que decir sobre los últimos dos años. Ahora resumiré brevemente el trabajo de casi dos años para aclarar la dirección de mi trabajo futuro.

1. ¡Sé estricto contigo mismo y sé indulgente con los demás! /p>

Cuando llegué por primera vez a la empresa, era un joven enojado y lleno de pensamiento crítico. Quería intervenir en muchas cosas y criticaba a muchas personas que no entendía. Después de un período de formación en la empresa, corregí mis malos hábitos y comencé a utilizar las ocho palabras "autodisciplina estricta y trato indulgente hacia los demás" que todo el mundo parece conocer pero que a cualquiera le resulta difícil preguntarse.

El efecto es muy bueno. Estos ocho personajes han hecho que mi trabajo en los últimos dos años sea cada vez más fluido, ya no tengo disputas con la gente y ya no sé cómo lidiar con los problemas. Se puede decir que estos ocho personajes son los principios de mi trabajo en los últimos dos años. Es precisamente al comprender este principio que he logrado resultados laborales y ganado en la vida.

2. Usar el método correcto y hacer las cosas con los pies en la tierra

No importa cuando era un niño o ahora como gerente, además del principio de "ser estricto contigo mismo y ser indulgente con los demás". Además de los principios básicos del trabajo, he hecho mucho y un buen trabajo, lo que debe considerarse como "usar el método correcto y hacer las cosas con los pies en la tierra". "Soy una persona con los pies en la tierra, lo cual mi jefe y mis colegas conocen muy bien. Es cierto que una persona con los pies en la tierra es constante en hacer las cosas, pero si es una persona con los pies en la tierra, -La persona terrestre no sabe utilizar métodos flexibles para hacer las cosas, es sumamente fácil caer en las filas de la "terquedad". Afortunadamente, no tengo los pies en la tierra como para ser estúpido. En los últimos dos años de trabajo, siempre he prestado atención al método de hacer las cosas. Si uso el método correcto, procederé paso a paso.

Parte 3

Como empleado común y corriente de la empresa, creo que lo más importante para mí es hacer bien mi trabajo. Empezar desde abajo es la manera de empezar a crecer de verdad. Esta etapa de trabajo ha terminado. De cara a la siguiente etapa de trabajo, también estoy relativamente nervioso en este momento, porque la siguiente etapa de trabajo será más desafiante y habrá más dificultades esperándome. Por lo tanto, también resumí cuidadosamente el trabajo en esta etapa. El siguiente es un resumen de mi trabajo en esta etapa:

1. Preste atención a la superación personal y aproveche las oportunidades

Aunque. Ahora soy un empleado normal, pero en el fondo estoy muy motivado. Comenzando desde el nivel básico, comenzando con las cosas más básicas y poco a poco desarrollándose hacia una mejor persona, este camino es realmente algo difícil. Pero no me rendiré, y mucho menos me rendiré a mitad de camino. Durante este período, aproveché cada oportunidad, trabajé duro para superarme, mejorar mis habilidades y valorar cada oportunidad para ejercitarme, para poder lograr una mejor versión de mí mismo y encarnar más valor en el trabajo.

2. Mejorar la actitud y la eficiencia en el trabajo.

Después de este período de trabajo, me di cuenta de que la eficiencia laboral de una persona se combina con su estatus laboral. Si no estamos en buen estado cuando trabajamos, nuestra eficiencia también será baja, lo que afectará todo nuestro trabajo, y es muy probable que se produzcan algunas crisis innecesarias. Por tanto, mejorar la propia situación laboral es algo muy importante, esto no sólo ayudará a nuestro propio crecimiento, sino que también ayudará a nuestro trabajo personal y al progreso de todo el colectivo. Por tanto, mantener un buen estado no solo es responsable del propio trabajo, sino también de todo el departamento y el colectivo.

3. Descubrir deficiencias y mejorarlas lo antes posible

Durante este período, también encontré algunos problemas innecesarios. Por ejemplo, ser descuidado y cometer errores en algunos detalles. Este tipo de preguntas es completamente inapropiado para mí, un empleado que lleva un año trabajando. Entonces, preguntas como esta exponen la eficiencia y el estado de mi trabajo. Después de enterarme, corregí estos problemas lo antes posible, presté más atención a mi situación laboral y mejoré mi actitud y seriedad.

El tiempo vuela muy rápido, todo el mundo avanza rápidamente. Quizás debería afrontar todo esto con más respeto. Tómate tu tiempo en serio, tómate tu trabajo en serio y tómate a ti mismo en serio. Ponte serio poco a poco, mejora poco a poco y todo mejorará poco a poco. Espero un futuro mejor y un mañana más brillante. ¡Trabajaré duro y trabajaré duro para proponerme y avanzar hacia esa ambiciosa meta, breve resumen de trabajo personal de 50 palabras 2

Capítulo 1

¡Ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos! de un ojo. Para resumir mi trabajo en los últimos seis meses, sólo puedo decir que ha sido intenso y gratificante. En los últimos seis meses, bajo la guía y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación cordial de mis colegas, he logrado ciertos avances en mi trabajo para resumir experiencias, aprender lecciones y avanzar mejor. Ahora resumiré mi trabajo en los últimos seis meses de la siguiente manera:

1. Actitud correcta y amor por tu trabajo

La actitud lo determina todo Si no puedes tratar el trabajo con la actitud correcta, no podrá realizar sus tareas en el trabajo.

Como no puedes cambiar el entorno, entonces cámbiate a ti mismo, haz tu parte y haz tu mejor esfuerzo para completar lo que debes hacer.

Solo amando tu propio trabajo podrás hacer bien tu trabajo. Lo más importante es mantener una actitud positiva y hacer bien tu trabajo con los pies en la tierra, con una actitud positiva, seria y responsable. actitud hacia el trabajo.

2. Cultivar la conciencia de equipo y la correcta actitud cooperativa.

En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Desarrolle su propia conciencia de equipo y actitud cooperativa, colabore entre sí y complemente a los demás. El trabajo puede realizarse con mayor fluidez. Depender únicamente de la fuerza individual no es suficiente. El entorno en el que vivimos requiere que todos piensen en un solo lugar y trabajen duro en un solo lugar, independientemente de las ganancias y pérdidas personales. Sólo así el trabajo se puede completar con éxito.

3. Hay deficiencias

Hay logros en el trabajo, pero también hay deficiencias. Lo principal es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y superar las propias deficiencias. En el futuro, debemos sumar seriamente la experiencia, superar las deficiencias y hacer un buen trabajo.

(1) Fortalecer el autocontrol.

No importa lo que hagas en el trabajo, debes ser responsable de tu propio trabajo, fortalecer el autocontrol y la tolerancia, fortalecer la conciencia del equipo, manejar los problemas de manera racional, evitar causar problemas a todos y cultivar un sentido de la situación general.

(2) Fortalecer la comunicación.

Los compañeros deben ser francos, tolerantes, comunicarse y confiar unos en otros. Puedo ser franco, tolerante y digno de confianza, pero me falta comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión y la relación, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia laboral. Algunos problemas en el trabajo a menudo son causados ​​por la falta de comunicación oportuna. esto en trabajos futuros. Fortalecer la comunicación con líderes y colegas.

(3) Potencia tu propio aprendizaje y mejora tu propia calidad.

Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, encuentre deficiencias y mejore usted mismo.

Por último, me gustaría agradecer a mis líderes y compañeros por su apoyo y ayuda. Sé que todavía tengo muchas carencias y deficiencias, como métodos de trabajo inmaduros, conocimientos empresariales insuficientes, etc. en mi futuro. Trabajo, quiero acumular experiencia y lecciones, trabajar duro para superar las deficiencias, perfeccionarme en el trabajo y hacer todo mi trabajo a conciencia.

Capítulo 2

En un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando intermitentemente durante casi tres meses. Mirando hacia atrás, puede considerarse como una prueba y un temperamento.

Durante las prácticas, me beneficié mucho del aprendizaje en el trabajo. Tuve la oportunidad de combinar la teoría con la práctica, me di cuenta de la brecha entre el trabajo práctico y el conocimiento de los libros y también descubrí mis propios defectos. A la hora de hacer finanzas, lo primero es tener cuidado. Cada paso del trabajo contable es muy importante y todas las partes están entrelazadas. Un error en un lugar pequeño tendrá un gran impacto en otros lugares relacionados. Por supuesto, la paciencia también es fundamental. Básicamente, cada día hay muchos y diversos documentos que hay que resumir, ordenar, contabilizar, revisar, etc., y tratar con datos día tras día. Sin embargo, la contabilidad no es de ninguna manera una simple entrada y salida, sino que se trata más bien de ayudar a la gestión.

En el trabajo, no sólo tenemos que lidiar con la tecnología y los equipos, sino que, lo que es más importante, tenemos que interactuar con las personas. La atmósfera de crecimiento de la empresa es relativamente relajada y el ambiente de trabajo es relativamente armonioso. Aunque ocasionalmente cometía pequeños errores en el trabajo, mis líderes y superiores seguían siendo muy tolerantes, me los señalaban de manera oportuna y me daban una cuidadosa orientación. Aunque mi personalidad es relativamente introvertida, es muy fácil llevarse bien con mis compañeros. La capacidad y la actitud de una persona son muy importantes y las buenas relaciones interpersonales pueden hacer que el trabajo sea más fluido y ganar más. Todavía necesito aprender y ejercitarme más sobre esto.

En resumen, estoy muy feliz y honrado de unirme a esta gran familia. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta plataforma para el crecimiento y la capacitación. También valoraré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda. .

Capítulo 3

El tiempo vuela muy rápido y han pasado más de dos meses en un abrir y cerrar de ojos. Durante el período de prueba, trabajé duro y progresé mucho. , y aprendí mucho. Hay algo que antes no tenía. Creo que esto no es solo un trabajo, sino más importante, me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, encuentro que el conocimiento que anhelo llega a mí en un flujo constante y se digiere lentamente en este gran horno. Esto es la experiencia.

Los principales beneficios del trabajo son:

1. Familiarizarse con el sistema operativo del equipo

2. Básicamente dominar las habilidades laborales (mientras trabajaba como camarero)

3. Comprender el proceso de trabajo de la empresa

4. Durante este período, no solo puedo cooperar mejor con el trabajo de mis superiores, sino también completar el trabajo de forma independiente. Las tareas asignadas por el líder básicamente se pueden completar sin problemas cada vez

Las deficiencias en el trabajo incluyen principalmente:

1. El trabajo no es lo suficientemente cuidadoso y a menudo ocurren errores y omisiones. en cuestiones pequeñas;

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2. La eficiencia del trabajo no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones del líder no es lo suficientemente completa.

En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. En primer lugar, el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones de trabajo me dieron la motivación para trabajar; en segundo lugar, la amistad, el cuidado y la colaboración entre compañeros me dieron una sensación de comodidad y solidez en el trabajo. Breve resumen de trabajo personal de 50 palabras 3

Breve resumen de trabajo personal 1

XX mes es con motivo del Año Nuevo Aunque el departamento de limpieza está fuera de temporada, debido a. La llegada de varios festivales también parece un poco ocupada. Hay dos festivales importantes en febrero, el Festival de Primavera y el Día de San Valentín, y el departamento de limpieza también ha tomado las medidas correspondientes para beneficiar a los clientes. El informe de resumen de trabajo personal del 20XX de febrero ya está disponible. de la siguiente manera:

1 , visitas de regreso a antiguos clientes durante el festival, obsequios de frutas, frutos secos y otras actividades de condolencia.

2. Haz planes de trabajo personales

Organiza bien el descanso de los empleados durante las vacaciones Además de garantizar un trabajo normal, lo más importante es hacer un buen trabajo en recepción durante las vacaciones. Fiesta de la Primavera y asegurar las comidas La limpieza de la habitación.

3. Ahorro de energía y reducción del consumo

El departamento de limpieza experimentó un aumento en los consumibles de bajo valor en diciembre de 20xx, por lo que el departamento de limpieza tomó las medidas correspondientes en enero de 20xx. Todos los empleados firman. un compromiso de prometer no llevar ni desperdiciar artículos desechables en el hotel y esforzarse por reciclar artículos desechables para ahorrar dinero para el hotel. Las medidas correspondientes tomadas también lograron ciertos resultados en enero de 20xx, en comparación con diciembre de 20xx, ahorrando casi 2.800. yuanes según la proporción de la habitación. Este es el resultado del esfuerzo conjunto del personal del departamento de limpieza.

4. Ajuste de recursos humanos

Ajustado 2 empleados Dado que 2 empleados renunciaron, renunciaron después del Festival de Primavera para no afectar el trabajo de recepción de las habitaciones durante el Festival de Primavera. Temporada alta de 20xx, después de que la marzo de Año Nuevo está a punto de entrar, y todavía queda un mes para ingresar a la temporada alta. Hay una nueva serie de problemas en la capacitación de nuevos empleados, por lo que hemos contratado a 2 empleados adicionales a tiempo para. capacitar a los empleados durante la temporada baja para facilitar el trabajo futuro. Despedir a un empleado. Este empleado no es apto para trabajar en un hotel. Después de un período de formación, el empleado ha mejorado, pero con el tiempo traerá sus propias emociones laborales a los huéspedes y provocará insatisfacción. año Se desestimará el trabajo general del departamento de limpieza.

5. Mantenimiento de instalaciones y equipos

Este mes, el departamento de ingeniería reparó los problemas sobrantes del proyecto 20xx A excepción de la superficie de madera que no fue reparada, no hubo. Se realizaron importantes problemas de ingeniería y el trabajo inacabado de reparación de la superficie de madera, el olor desagradable en las habitaciones 3006, 3008, 3026 y 3028 no se ha resuelto, el pozo de tubería en el baño afuera de 6015 no está cerrado. La pared del parabrisas en 3018, 3019 es extremadamente fría en invierno y las paredes aislantes deben considerarse en 20xx.

Breve resumen de trabajo personal 2

El tiempo vuela, y la campana de Año Nuevo está a punto de sonar. 20xx se despedirá de su gloria y 20xx llegará tranquilamente. En esta ocasión de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, por primera vez intento expresar con palabras mis acciones de este año. Permítanme hacer un breve resumen a continuación.

2. Resuma y publique mensualmente la asistencia de los empleados, el rendimiento personal, los productos defectuosos, etc. Preparar informes de producción mensuales y enviarlos al gerente de producción y al departamento financiero, incluido el taller de producción y el taller de empaque.

3. Realizar un inventario exhaustivo al final de cada mes, que incluya principalmente materias primas y materiales auxiliares; , productos semiacabados y productos terminados.

Recopilar y analizar los datos y enviarlos al Departamento de Finanzas y otros departamentos relevantes.

4. Resumir el flujo de personal en el Departamento de Producción, así como la asistencia, recompensas y castigos, licencias y otros datos; el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos cada mes;

5. Ayudar al departamento de Recursos Humanos a reclutar y registrar la información de los solicitantes de empleo y publicar ventanas promocionales.

6. emitir y modificar diversos sistemas, avisos, valoraciones, etc.

7. Desde que la empresa implementó las comidas gratuitas, se contabiliza el número de comensales todos los días

8. En; A finales de año, algunos datos se resumirán y analizarán en forma de tablas. Existen principalmente "Tabla de consumo anual de materias primas", "Tabla de producción anual" y "Tabla de producción anual de envases de productos terminados".

2. Plan de trabajo para 20xx

Mientras trabajo duro para completar mi trabajo, también aprenderé sobre finanzas y estadística para mejorar mis conocimientos profesionales.

Participe activamente en alguna capacitación relacionada con el profesional, mejore efectivamente la precisión de los datos estadísticos y haga un buen trabajo en el registro y análisis de datos.

3. Resuma la experiencia y las deficiencias

En 20xx, basándose en los diversos informes estadísticos originales, se mejoraron algunas tablas que no tenían beneficios prácticos y se revisaron las cifras estadísticas. ha sido potenciado. Pero también hay muchos problemas, especialmente el problema de las "estadísticas del número de personas que comen en el comedor". Dado que los empleados de la fábrica ahora están divididos en departamentos, es difícil comprender con precisión el estado de los cambios de personal al mismo tiempo, lo que genera grandes problemas en los informes diarios. Con este fin, después de una serie de mejoras y ajustes, hemos dedicado personal del departamento a informar para su firma y aprobación, con la esperanza de lograr estadísticas más precisas y oportunas. El número máximo de personas contabilizadas en diciembre difería en 8 personas. También he revisado esto. Algunas personas han informado que hay problemas con las estadísticas de personal, pero lo mismo ocurre con la producción de los empleados. Este problema es un descuido en mis estadísticas, pero puedo decir con valentía que el resultado no es 100% correcto, ¡pero sí 99% exacto! A menudo surgen problemas de un tipo u otro en nuestro trabajo. Debemos tener el coraje de afrontar los errores y solucionarlos. Si los hay, cámbialos, si no, ¡anímalos!

Mirando hacia el pasado, 20xx fue un año extraordinario y un importante punto de inflexión en mi carrera. Baoguang me dio un escenario para practicar y obtuve muchos avances. Estos logros son inseparables de la confianza y el apoyo de los líderes y los esfuerzos conjuntos de todos los departamentos de inspección de calidad del taller. ¡Me gustaría agradecerles a todos por su apoyo a mi trabajo! Los logros pasados ​​sólo pueden explicar el pasado, y el futuro todavía depende de nuestros esfuerzos conjuntos para lograrlo. Un trabajo duro, una cosecha, ¡creo que el futuro de Baoguang será aún más brillante!

Breve resumen de trabajo personal 3

20XX es un año de gran beneficio histórico para nuestra empresa. Durante este año, la empresa La reubicación, la reanudación de la producción, y los trabajos de certificación han sido completados. Es evidente que la carga de trabajo es enorme. Mi taller es grande con casi 170 personas, tiene mucha gente, equipos y variedades de producción, pero hay muy pocos gerentes de oficina, por lo que no considero mi trabajo simplemente como un simple informe de asistencia y rentabilidad. En su lugar, tome la iniciativa de hacer más trabajo dentro de sus posibilidades. Aquí hay un breve resumen de mi trabajo este año:

1. La empresa completó los proyectos de reubicación, reanudación de la producción y renovación a principios de año. Durante este período, la mayoría de los empleados están de vacaciones y solo la oficina, los líderes de equipo y algunos pilares de producción están trabajando. Frente a la recién terminada fábrica de Nuoda, no tememos las dificultades ni el cansancio, limpiamos la basura, instalamos equipos y nos preparamos. para reanudar la producción lo antes posible. Nunca tomamos un día festivo, ni siquiera un día libre el día de Año Nuevo, y a veces incluso trabajamos horas extras hasta altas horas de la noche. Con el esfuerzo de todos, reanudamos la producción en solo 20 días y pasamos con éxito la certificación GMP en abril. y crédito.

2. Nuestro taller tiene más de 170 empleados, más de la mitad de los cuales son trabajadores temporales. Debido a la naturaleza de su situación, los trabajadores temporales tienen una gran movilidad, algunos incluso dejan de trabajar después de dos o tres días. Tengo que empezar de nuevo para complementar a los empleados, después de que cada nuevo empleado se presente, haré registros de asistencia a tiempo, cobraré el depósito y distribuiré ropa de trabajo, zapatos de trabajo y otros productos de protección laboral al individuo para que pueda comenzar a trabajar. tiempo sin retrasar la producción. Mi trabajo diario es tabular los diversos materiales auxiliares y materiales de embalaje necesarios para la producción todos los días, entregárselos al equipo de transporte para que los recoja y recibir tarjetas de comida a tiempo para garantizar que los empleados tengan las comidas a tiempo, etc. ser recopilados y distribuidos en cualquier momento. Nunca he dejado de hacer lo mejor que puedo porque estas tareas son ordinarias y tediosas.

El final de cada mes es mi momento más ocupado. Ordeno los registros de asistencia de todos los trabajadores en el taller y los envío al departamento de recursos humanos después de que sean revisados ​​por el director. Clasifico varios documentos de solicitud de materiales y los publico en cuentas. llevar a cabo la contabilidad de costos y enviar los informes al departamento de finanzas y garantizar que la información del informe sea precisa, los datos sean correctos y el informe sea oportuno.

3. Hay muchos conjuntos de equipos grandes y pequeños en nuestro taller, algunos importados y otros nacionales. En este momento, la producción es grande y todos los equipos están casi funcionando a plena capacidad, y algunos. El equipo funciona incluso con sobrecarga, por lo que los fallos son inevitables. Rápidamente hice un plan de compra para los repuestos requeridos propuestos por los trabajadores de mantenimiento y los envié a los departamentos funcionales después de la aprobación del supervisor. También me comuniqué con los departamentos funcionales sobre el estado de llegada de los artículos en cualquier momento.

4. Nuestro taller produce principalmente dos formas farmacéuticas, cápsulas y líquidos orales, con un total de 7 variedades. Las diferentes formas farmacéuticas tienen diferentes procesos de producción. Las cápsulas son preparaciones sólidas en nuestro taller, deben pasar por granulación, llenado de cápsulas, empaque de aluminio y plástico, sellado de bolsas, empaque y otros procesos para fabricar el producto terminado y almacenarlo para completar el proceso de producción. Los líquidos orales son preparaciones orales líquidas que se formulan, esterilizan, filtran, llenan, inspeccionan mediante luz y se empaquetan en nuestro taller antes de almacenarse para completar la producción. Me exijo comprender los flujos de proceso de todas las variedades producidas en el taller y dominar el uso y consumo de cada variedad de materias primas, materiales auxiliares y materiales de embalaje.

Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo de este año. Todavía hay muchas imperfecciones en mi trabajo. Estoy decidido a superar las deficiencias, llevar adelante las ventajas y esforzarme por hacer un mejor trabajo. Trabajo futuro. Por favor, también los líderes y camaradas proporcionen supervisión y orientación.