¿Se extenderán las vacaciones del Festival de Primavera en 2021? Aviso de extensión de las vacaciones del Festival de Primavera en 2021

¿Se ampliarán las vacaciones del Festival de Primavera de 2021? Aviso de extensión de las vacaciones del Festival de Primavera de 2021

Las vacaciones del Festival de Primavera de 2021 no se ampliarán. Un aviso previo emitido por el Consejo de Estado muestra que el feriado por la Fiesta de la Primavera en 2021 será del 11 al 17 de febrero, con un máximo de 7 días. Trabajar los días 7 de febrero (domingo) y 20 de febrero (sábado).

Recientemente, el "Plan de trabajo para la prevención y el control de la nueva epidemia de neumonía de la corona en zonas rurales en invierno y primavera" ha desplegado trabajos de prevención de epidemias relacionados en las zonas rurales y en las personas que regresan a sus hogares.

Se informa que los retornados en el plan de trabajo se refieren a aquellos que regresan a las zonas rurales desde otros lugares, incluyendo principalmente:

Primero, aquellos que regresan a sus hogares a través de provincias;

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El segundo son los retornados de la ciudad donde se encuentran las zonas de riesgo medio y alto en la provincia (en principio, las personas dentro de las zonas de riesgo medio y alto no se desplazan

); En tercer lugar están los trabajadores de alimentos importados de la cadena de frío y los puertos de la provincia que tienen contacto directo con los trabajadores de carga importados, los trabajadores en áreas de aislamiento, los trabajadores del transporte y otros grupos clave.

Si regresa a casa con un certificado de prueba de ácido nucleico negativo, no necesita estar en cuarentena, pero sí debe realizar 14 días de control de salud en el hogar y controlar su temperatura corporal y sus síntomas. No salga ni se reúna a menos que sea necesario. Deberá llevar protección personal al salir y realizarse una prueba de ácido nucleico los días 7 y 14 después de regresar a casa.

Para aquellos que hayan regresado a casa por menos de 14 días, el tiempo de regreso real se utilizará para implementar los requisitos de control de la salud en el hogar y pruebas de ácido nucleico.

Una breve muestra del aviso de vacaciones del Festival de Primavera

Estimados profesores y estudiantes:

De acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre el Disposición de algunos días festivos en 20_" y la escuela De acuerdo con la disposición del calendario académico, los arreglos de vacaciones del Festival de Primavera y los requisitos relacionados para 20_ ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Habrá un feriado a partir del mes X X a X mes X, 20_.

2. Las unidades que no puedan detener la investigación científica, la producción y otros trabajos deberán organizar turnos de servicio.

3. Todas las unidades deberán realizar concienzudamente labores de seguridad en edificios de oficinas, edificios docentes, zonas residenciales, residencias de estudiantes, etc., prestando especial atención a la prevención de incendios y robos.

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¿En qué días se triplica el salario por horas extras durante la Fiesta de la Primavera en 2021?

Según al Festival de Primavera A juzgar por el calendario de días festivos, tres veces el salario por horas extras durante el Festival de Primavera en 2021 es tres días antes del Festival de Primavera, es decir, el 12 de febrero, el 13 de febrero y el 14 de febrero. Las horas extras durante otros días festivos son el doble del salario. .

Triple salario: 12 de febrero (el primer día), 13 de febrero (el segundo día) y 14 de febrero (el tercer día), 2021 son feriados legales. El pago de horas extras por estos tres días es tres veces el salario.

Doble salario: el 11 de febrero (Nochevieja), el cuarto al sexto día (15 de febrero al 17 de febrero) son días festivos o festivos, y las horas extras durante estos cuatro días se pagan dos veces.

Normas para el pago de horas extras en días festivos

(1) Si a los trabajadores se les organiza trabajar horas extras en días laborales normales, se les debe pagar un salario no menor al 150% del el propio salario del trabajador.

(2) Si el trabajador tiene previsto trabajar en un día de descanso pero no puede concertar un tiempo libre compensatorio, se le pagará el salario diario normal de 200 RMB.

(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días festivos legales, se les pagará un salario no inferior a 300 RMB del salario.

Reglamento sobre el pago de horas extras

El artículo 44 de la "Ley del Trabajo" estipula que el estándar para el pago de las horas extras es: si los trabajadores están dispuestos a extender su tiempo, el pago no será menos del 100% del salario; si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200% del salario si los trabajadores están dispuestos a trabajar; en los días festivos oficiales, el salario se pagará no menos del 200% del salario y el 300% de la remuneración salarial.